Первая ласточка инфляции• 11 ноября в 14:42
Чи можуть на підприємстві змушувати йти у відпустку?
3
1
56
0
Можуть змушувати писати заяву на відпустку. Ви можете написати заяву і продовжувати ходити на роботу, якщо це не протерічить правилам техніки безпеки
5
1
1
Раніше можна було компенсацію взяти, але там вийшли зміни і наскільки я тоді читала, мали ввести згорання відпустки. Тобто якшо не відгуляв в цьому тґроці, тоина наступний вона не переносить, а компенсація вже на ррзгляд роботодавця
6
1
Чоловік колись працював в компанії, в якій обов´язково треба було відпочивати не менше ніж два тижні на рік і не менше тижня поспіль. Це оплачувана відпустка була. Що б там люди собі не думали, а втома накопичується, знижується увага. Роботодавцю це не потрібно, тому відпустка обов´язкова.
9
Може людина хоче влітку з дитиною, а їй листопад нав´язують.
Хто там синьомордих наліпив ? Є жінки, які самі виховують дітей. І така дитина буде позбавлена відпочинку взагалі, бо влітку мама працює, а в листопаді школа.
Хто там синьомордих наліпив ? Є жінки, які самі виховують дітей. І така дитина буде позбавлена відпочинку взагалі, бо влітку мама працює, а в листопаді школа.
5
5
1
и что вас не устраивает? вы же не коняка постоянно пахать. вообще нечем в жизни заняться кроме как работой? 
3
Якщо ви підписували графік відпусток, то цілком законно можуть.
А так, ’добровольнопринудительно’.
А так, ’добровольнопринудительно’.
4
1
1
Вы максимально странная.
Сколько не замечаю , в любой теме почти, вы вечно вопросом на вопросом общение строите.
Сколько не замечаю , в любой теме почти, вы вечно вопросом на вопросом общение строите.
4
Так, якщо 24 к.д., то поділити на літню і зимову... 24 одним куском в комерційних п-х не дають...
1
підписувала, відпустка була запланована на вересень, обставини змінились і я не пішла. Тепер зобов´язана йти в грудні?
7
Ответ дляк.Буланова
и что вас не устраивает? вы же не коняка постоянно пахать. вообще нечем в жизни заняться кроме как работой?
Так не всем тот отпуск в ноябре нужен. Я летом хожу, например, для ребёнкиного моря.
2
Где вы такое прочитали ? Ничего не сгорает . Отпуск просто накапливается и при увольнении выплачивается компенсация за весь накопившийся отпуск - по закону , а не на усмотрение работодателя . И работодателя могут еще и оштрафовать , если человек ежегодно не ходит в отпуск .
3
1
Є дуже дивні роботодавці. Мою сестру так на листопад примусово поставили, хоча вона просилася на травень або червень. А на початку листопада з´ясувалося, що працювати нікому і їй сказали, що відпустка відміняється. Але вона відмовилася виходити і пішла у заплановану відпустку в листопаді. Так у неї хоч діти дорослі. А з малими то не уявляю взагалі.
2
1
Дивно питати чому людина не хоче у відпустку, якщо вона дійсно не хоче і не має планів. Всі інші питання нормальні.
4
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Похожие темы:
Комментарии к ответу