Анютины ласки• 04 ноября в 19:42
Питання про виплату відпустки при звільненні
Я в компанії працюю 8 років, 7 з них була на звичайній посаді, 8 місяців назад стала керівником відділу. Знаю що в мене є загалом 60 днів відпустки приблизно . Нас мають перевести на іншу юридичну адресу, буде звільнення і прийом знову. Мені мають виплатити всю відпустку по тарифу керівника? (Моя відпустка не згоріла)
КарамбОлька• 04 ноября в 19:54
Відпускні розраховуються як середня зп за останній рік, тобто у вас до розрахунку попаде декілька місяців ще з минулим окладом.
1
автор
Анютины ласки
• 04 ноября в 20:00
Ответ дляКарамбОлька
Відпускні розраховуються як середня зп за останній рік, тобто у вас до розрахунку попаде декілька місяців ще з минулим окладом.
Дякую)
автор
Анютины ласки
• 04 ноября в 20:20
Ответ дляСало не люблю
По средней за прошедший год
А если у нас официально минималка? Все остальные в конверте
Сало не люблю• 04 ноября в 20:21
Ответ дляАнютины ласки
А если у нас официально минималка? Все остальные в конверте
Посчитают по минималке. Остальное на усмотрение. Могут вообще прокинуть и не заплатить
Усміхайлик• 05 ноября в 08:33
Ответ дляАнютины ласки
А если у нас официально минималка? Все остальные в конверте
ха-ха, тогда с минималки
Усміхайлик• 05 ноября в 08:33
Ответ дляКурочка
Прорахують окремо на посаді керівника і на тій, що була до керівника
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу
