Один з керівників копає під мене. Як залишитись на роботі?

Працюю на поточній роботі 5 років.
4,5 з них були чудовими, стосунки із цим керівником - назвемо його Михайлом - були такі, що хоч до рани прикладай.
Поки в нашій компанії не зʼявився колега, якого цей Михайло не взлюбив, а я з ним товаришувала. Про їх неприязнь я не знала.
І тут почалось - той колега таки звільнився, я залишилась, і Михайло почав під мене копати: ходив прямо до директора просив мене звільнити, його послали, бо свою роботу я таки роблю; почав обговорювати мене за спиною, але більшість колег (майже всі) стали на мій бік; бігав до мого керівника з проханням мене звільнити, мій керівник послав його в попу; намагався мене замінити кимось новим, але посаду ʼголовний спеціаліст з ***ʼ віддали таки мені.
І найсмішніше те, що про все це я дізнаюсь від інших людей - зі мною він спілкується дуже приязно, привітно, жартує, сміється, ввічливий.
Коли я намагалась вирішити проблему казав, що не розуміє, причому тут він і що я все не так зрозуміла.
Мій керівник був вимушений спілкуватись із власником компанії, з яким приятелює, бо цей Михайло дістав його балачками про мою заміну.
З тих пір це припинилося. Але Михайло так і продовжує скаржитись на мене, бігати, перекручувати, брехати . Моя єдина зброя - це робота, яку я роблю бездоганно.
Але скільки було випадків, що він біг скаржитися на те, що я щось не зробила, в той час, як це було давно зроблено.
Обтяжує ситуацію той факт, що він є одним із хедів.
Як себе поводити з ним? Що робити?
Зараз йду на керівну посаду, тон його спілкування змінився в ще кращий бік, тепер ледве не цілує в одне місце, але осадок у мене залишився, і я спіймала себе на думці, що боюсь його, бо дуже ціную і люблю свою роботу.
Що порадите?