Партизанка• вчера в 17:10
Если бы вы, могли выбрать славянскую страну
В которой вы родитесь, выросте и будете ее гражданкой, какую бы страну вы выбрали?
( помните, только славянскую!)
( помните, только славянскую!)
показать весь текст
48
0
А вы там жили? Расскажите чем вам так нравится Франция?
Я классного не вижу, тк я не чувствую что живу во Франции. В моем городе 99% - Африка, в супермаркетах полно халяльных отделов, в школах тоже самое. Это не та Франция, что мы видели в фильмах. Я почти не вижу европейцев, тк они живут в квартирах где КВ/м стОит от 5000 евро.
Живу в городе миллионнике.
Постоянно виду спаленные машины, разбитые стекла, валяются балконы с газом, которые наркоманы нюхают, поджигают вход в колледж, бьют в нем стекла...
Я классного не вижу, тк я не чувствую что живу во Франции. В моем городе 99% - Африка, в супермаркетах полно халяльных отделов, в школах тоже самое. Это не та Франция, что мы видели в фильмах. Я почти не вижу европейцев, тк они живут в квартирах где КВ/м стОит от 5000 евро.
Живу в городе миллионнике.
Постоянно виду спаленные машины, разбитые стекла, валяются балконы с газом, которые наркоманы нюхают, поджигают вход в колледж, бьют в нем стекла...
3
Так, я тут живу і країну вибирала з тих, що найбільше подобаються. То у вас значить район такий. Я живу в хорошому місті, чисто, безпечно, та і загалом більшість міст мого департаменту дуже класні. Францію люблю за неспішний ритм життя, менталітет, який мені дуже підходить, робоче законодавство, освіта. І природа надзвичайна, в межах однієї країни є все, що лише можна хотіти побачити
Вы в городе миллионнике живёте? В каком регионе? В HLM?
Я не выбирала ни город, ни страну. Про роллчн законодавство насмешили.
У них легко владелец жилья может поменяться местами с бомжом. Владельцы боятся в отпуск поехать, тк а овощврату придется жить на улице. Частые неоплачиваемые переработки, больничный во время отпуска только недавно, благодаря решению ЕС, стал вычитывать мы из отпуска. До 26 года если заболел во время отпуска, то считалось что ты в отпуске. Отсцтвие больничного на детей. Заболел ребёнок - бери за свой счёт. Офигенное законодательство.
Я не выбирала ни город, ни страну. Про роллчн законодавство насмешили.
У них легко владелец жилья может поменяться местами с бомжом. Владельцы боятся в отпуск поехать, тк а овощврату придется жить на улице. Частые неоплачиваемые переработки, больничный во время отпуска только недавно, благодаря решению ЕС, стал вычитывать мы из отпуска. До 26 года если заболел во время отпуска, то считалось что ты в отпуске. Отсцтвие больничного на детей. Заболел ребёнок - бери за свой счёт. Офигенное законодательство.
40 тис населення, містечко біля Парижу , орендую сама. Довгі відпустки, можливість брати додаткові вихідні і планувати свій робочий день, захищеність від звільнення, короткий робочий тиждень , переробки оплачуються і т.д. Звичайно соплі в дітей ніхто оплачувати не буде , але це нормально, це не привід пропускати роботу і школу
Видимо вы в хорошем пригороде живёте и дорогом. Под Парижем же есть мигрантские пригороды с большой концентрацией HLM.
Отпуск действительно длинный 25 рабочих дней. Но остальное - это уже индивидуальные особенности работодателей, а не константа для всех.
Защищённость от увольнения аналогичная, как и в Украине. Пройдите в Prudes Hommes и послушайте какие споры, в тч и по увольнениям. Тоже куча нарушений трудового.
Вы знаете фр трудовое законодательство, свой CC?
У них тоже без согласия работодателя работник не может выбрать дату отпуска. Ног к предприятия закрываюися на август и на 2 недели в декабре и принудительно всех работников отправляют в отпуска и им без разницы, что работник хочет пойти в другое время в отпуск.
Ну а насчёт детских соплей - это прикол?
По фр труд зак-ву работнику не дают больничный по болезни ребенка, даже если тот на стационаре лежит.
Если ребенок серьезно заболеет - то приходится брать отпуск оплачиваемый или неоплачиваемый.
Дополнительные выходные брать - не знаю о чем вы, как и планирование своего дня. Нет такой опции для всех работников во Франции.
CDI это тоже не гарантия, всегда могут сократить работников. Сейчас это особенно активно, заводы многие закрываются и люди идут на биржу.
Отпуск действительно длинный 25 рабочих дней. Но остальное - это уже индивидуальные особенности работодателей, а не константа для всех.
Защищённость от увольнения аналогичная, как и в Украине. Пройдите в Prudes Hommes и послушайте какие споры, в тч и по увольнениям. Тоже куча нарушений трудового.
Вы знаете фр трудовое законодательство, свой CC?
У них тоже без согласия работодателя работник не может выбрать дату отпуска. Ног к предприятия закрываюися на август и на 2 недели в декабре и принудительно всех работников отправляют в отпуска и им без разницы, что работник хочет пойти в другое время в отпуск.
Ну а насчёт детских соплей - это прикол?
По фр труд зак-ву работнику не дают больничный по болезни ребенка, даже если тот на стационаре лежит.
Если ребенок серьезно заболеет - то приходится брать отпуск оплачиваемый или неоплачиваемый.
Дополнительные выходные брать - не знаю о чем вы, как и планирование своего дня. Нет такой опции для всех работников во Франции.
CDI это тоже не гарантия, всегда могут сократить работников. Сейчас это особенно активно, заводы многие закрываются и люди идут на биржу.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Похожие темы:
Комментарии к ответу