НЛОша• Изменено вчера в 17:24
Частичная занятость
Нахожусь в поиске работы. Стоит ли соглашаться на частичную занятость и параллельно искать место работы с полной занятостью?
2
1
16
1
Залежно від того, скільки треба в´їжджати в нову роботу і чи треба звільнятися, якщо знайдеш основну.
Якщо в´їжджати не треба, то так, погодилася б на часткову.
Якщо в´їжджати не треба, то так, погодилася б на часткову.
В том, что новое место работы по времени придется фильтровать под уже имеющуюся работу, и вживаться сейчас в коллектив, а потом начинать то же самое в другом месте.
1
так?
Хочется быть в рабочем тонусе, но не хочется бросить работодателя через непродолжительное (я надеюсь) время и портить трудовую биографию непродолжительным сроком работы.
трохи заздрю)
а по теме - почему нет. Пока найдёте основную, уже будут какие-то деньги, вдруг поиски затянутся
или, наоборот, внедритесь здесь, и подстроите под себя график на доп. работе, если возможно впринципе
а по теме - почему нет. Пока найдёте основную, уже будут какие-то деньги, вдруг поиски затянутся
или, наоборот, внедритесь здесь, и подстроите под себя график на доп. работе, если возможно впринципе
а не оформляться сразу или потом перейти на работу по совместительству?
и сейчас же трудовая книжка как таковая необязательна, никто не увидит, что там за запись
и сейчас же трудовая книжка как таковая необязательна, никто не увидит, что там за запись
Не оформляться нет варианта, должность предполагает обязательное оформление. Данные при оформлении передаются в пенсионный фонд, по сути, это электронная трудовая. В справке ОК-5 из Дии видны все места работы.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Похожие темы:
Комментарии к ответу