Что делать ,когда у сотрудницы часто болеет ребёнок?

Ми по-людськи робимо)) А ви самі дивіться

В чому глобальна проблема, офіційний лікарняний взяти?

Проблема в урезании зарплаты! Зарплата при больничном не выплачивается в 100% размере..

Це як, ви безкоштовно працюєте, а інші за отримають? Це трошки по іншому називається))

и все без совести, мозгов и понимания. что они не центр вселенной?

В чому глобальна проблема, офіційний лікарняний взяти?

Брала больничные, бывало и каждый месяц. Но у меня работа такая, что за меня ее никто не делает, ну может 10% и по телефону могу что-то решить. После больничного прихожу и нагоняю, до ночи сижу или домой беру и дома ночью сижу. Мужа нет, вдова с 1,5 лет ребенка.

Это какая то проблема?
Тем более, в рамках закона.
Я бы, как и руководитель, не допустила бы ситуации, как в этой теме.

Случай из жизни: эпицентр отдел декор.. очередь более 10 человек.. сзади стала милая молодая барышня постояла и начала протискиваться вперед
- я мама у меня ребенок мне надо без очереди
я (осмотрев ее и не увидев ни ребенка ни коляски) - а где ребенок?
- ребенок ДОМА.. но мне надо без очереди! потому шо у меня ребенок есть
я: - ребенок дома с кем? сам? а вы тут выбираете декор как жизненно необходимые срочные вещи?
- ребенок дома с бабушкой
я: - отлично что не сам.. тогда в очередь!
- я - мать! у меня ребенок и мне положено обслуживаться без очереди!
я: - а у меня 3-е детей.. потому обслуживаться только после меня! А впереди меня у людей может и по 5-детей есть, а может у кого-то и по 10 детей.. Вы прежде чем лезть через головы опросили очередь на предмет у кого сколько детей сидят дома? Нет.. не опросили.. а это значит что у вас нет привилегий в этой очереди..
Она возмущалась, бодалась.. требовала уступить.. потом вздохнула и стала в очередь..
Это ж наглость! Тупая наглость..
ПО работе, была у меня коллега которая после радостных выходных не выходила по понедельникам вообще!
+ она болела по 2-3 недели каждый месяц!
И я за нее тянула ее работу, страховала и устала.. устала потому что моя зарплата была выше всего на 500грн, а спала я по 4-5 часов в день по причине высокой нагрузки + мои выходные были завалены работой... И вот я перестала ее страховать и выяснилось ШО за месяц она вышла на работу всего... на 3 дня. ТРИ дня она работала и за это хотела полноценную зарплату.. и я работающая по выходным, домой в 22 часа, сон 4-5 часов и награда на 500 грн больше. Я ей в лоб ’я не буду тебя прикрывать в этом месяце твоя зарплата будет за 3 рабочих дня.. готовься...’ она тут же уволилась...
Я по натуре человек добрый отзывчивый и надежный, но не осел который обязан пахать на благо удобства других.. Это ответ на тему автора...

Ну многие и при приеме на работу сразу чуть ли не во втором вопросе спрашивают есть ли ребенок. Честно очень неприятно.

Спасибо свекрови что помогала.
Иначе никаких работ лет до 8 не было бы.

Если все равны то понимают и договариваются но если в коллективе одна такая то будут проблемы