Джинци на Флісі• Изменено 01 апреля в 10:56
Не відпускають у відпустку((
Працюю на цій роботі вже майже 3 роки, у відпустці була тільки один раз 2 тижні. Справа у тому, що у мене немає заміни. Колеги ходять у відпуски по 3-4 рази на рік, бо вони усі взаємозамінні, а мене може підмінити тільки керівник. Але у неї самої купа роботи, я це розумію, але я ж теж не безсмертна поні. Постійно ходжу хвора на роботу(( коли вже звалює з температурою - працюю віддалено. Розумію, що треба тікати, але поки не можу нічого знайти. Іноді здається, що зараз впаду від втоми і вже не встану... Може є у когось дієва порада із власного досвіду, чи тільки звільнення і іншого виходу немає?
показать весь текст
3
3
27
155
0
А ви б написали? Сумніваюсь. Моя посада тут тільки одна така, і вона нестандартна, не в кожній організації є (хто знає, той зрозуміє), мене одразу впізнають, якщо тут є наші. Але можете вважати мене тролем, не заперечую))
5
А почему нет ? Конечно , написала бы . Или ваша должность настолько эксклюзивна , что в стране больше таких нет ? С другой стороны , ну , узнает меня кто-то под анонимом на Советчице . Вряд ли , но все же . И что ? Побьют ? Нет . Уволят ? Тоже нет . В КЗоТе нет пока статьи ’Увольнение за написание на Советчице своей должности’ . Что еще могут сделать ? Ничего . Или вы подписывали неразглашение названия должности ?
5
Я щось інше підписувала. До того ж, не хочу, щоб хтось знав, що я нию на форумі. І для чого мені тут писати свою посаду, щоб якийсь анонім задовольнив свою цікавість? Бо інакше вважатиме мене тролем? Будь ласка, можете вважати
6
4
Повірте, вас ВЖЕ впізнають.Я, наприклад, впізнала вас, як автора аналогічної теми вчора 
Ви просто не підготувалися як слід. І тепер не знаєте, як підтримувати далі тему.
Ви просто не підготувалися як слід. І тепер не знаєте, як підтримувати далі тему.
3
я тоже беру отпуск максимум на неделю и при этом на связи, на две недели даже не мечтаю, но я работаю удаленно почти все время, поэтому готова терпеть такие неудобства ради удаленки. последний раз даже ноут не брала с собой, через телефон все доступы удаленно есть, кроме erp систем
Я б теж віддалено із задоволенням працювала, бо багато часу та нервів займає дорога до роботи. Нас таких тут вже четверо знайшлось, у кого проблеми із відпусткою, хоча більшість чомусь не вірить, що таке може бути
2
Звільнетеся, отримаєте компенсацію, на яку поживете місяць, відпочивши. Потім підете в інше ’рабство’, на якийсь час...І так по колу.
До речі, можна піти у відпустку за власний рахунок. Оскільки гроші вам не настільки важливі, як відпочинок.
Гайніть за кордон, потім додасте їм копію паспорта з відмітками про перетин кордону. Така відпустка під час воєнного стану є обов´язковою для надання, терміном до 90 днів))
Гайніть за кордон, потім додасте їм копію паспорта з відмітками про перетин кордону. Така відпустка під час воєнного стану є обов´язковою для надання, терміном до 90 днів))
7
1
Я конечно извиняюсь, но отчего «пока Вы не упали замертво»?
Я так понимаю что у автора работа офисная, 8 часовая) все так работают…от чего «падать?», проблема как я понимаю основная что в отпуск не пускают
Я так понимаю что у автора работа офисная, 8 часовая) все так работают…от чего «падать?», проблема как я понимаю основная что в отпуск не пускают
1
3
За власний рахунок теж треба, щоб відпустили. Якщо гайну за кордон без погодження, то повертатись вже не буде куди. Насправді, варіантів багато, якщо не боїшся втратити роботу. Наразі мене влаштовує: біла зп та її розмір, страховка медична безкоштовна для мене і членів сім´ї, відпускають, якщо потрібно, наприклад, до лікаря. Не влаштовує тільки ось ця проблема із відпустками. Шукаю аналогічну роботу - не знаходжу(( а на гірші умови поки не згодна
2
Это отлично) значит работайте дальше и ищите параллельно что-то с таким же уровнем ЗП, но с меньшим обьемом работы
У мене був такий досвід на державній службі. Жодного разу не була на лікарняному - хвора, з температурою приходила на роботу.
Потім звільнилася, пішла в приватну компанію.
Після того досвіду при виборі роботи завжди дивлюся, скільки працівників у відділі, скільки на такій же посаді. Якщо виявиться, що це єдиний фахівець, відмовляюся.
Вам би радила шукати іншу роботу.
Потім звільнилася, пішла в приватну компанію.
Після того досвіду при виборі роботи завжди дивлюся, скільки працівників у відділі, скільки на такій же посаді. Якщо виявиться, що це єдиний фахівець, відмовляюся.
Вам би радила шукати іншу роботу.
2
Автор, ви на держслужбі? Якщо так, то там серйозно ставляться до таких питань, до відпусток. Я працювала на держслужбі. Могла піти у відпустку лише коли керівник йде. Але взагалі відмовляти у відпустці роками - це нонсенс.
Ні, не держслужба, АТ. Мені не так, щоб роками відмовляли, минулого року була у відпустці 2 тижні, це за 3 роки роботи тут
І все одно це ненормально. Якщо передбачено 4 тижні відпустки на рік, то будьте ласкаві, забезпечте працівнику нормальний відпочинок, який передбачено законами.
2
Как только вы реально заболеете или с ног упадете и физически не выйдете на эту работу- поверьте , замену вам найдут в тот же день. Поэтому шлите нахер отмазки начальников и идите в отпуск.
Никогда не беспокойтесь о бизнесе больше чем его собственник.
Никогда не беспокойтесь о бизнесе больше чем его собственник.
1
так і є, Автором просто користуються. І взагалі зі сторони попахує схемами, тому керівник нікого не підпускає у відділ. Автор, це не на Вашу користь говорить.
То саме час подумати про пенсію
Тому що наразі, щоб отримувати її в 60 потрібро мати стад 32 роки.
Тому що наразі, щоб отримувати її в 60 потрібро мати стад 32 роки.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу