Дайте згадаю• 03 апреля в 08:20
Больничный и коллектив
Взяла больничный, получилось на 2 недели. Планировала еще на неделю. Но, вчера надо было прийти на работу, забрать кое-что я думала этот гребаный коллектив меня сожрет. Я такая сякая еще 2 года не работаю , а уже на больничный, они там по 20 лет пашут и в любом состоянии выходят на работу, а я такая такая принцесса. Это я знаю и с темпом ходят , и с больной спиной в остром состоянии. А я молодая придумала себе все. Короче осадок ужасный, это при том, чтотнервничать мне нельзя. Вот думаю добить окончательно их третьей неделей или выходить. Ненавижу работу и коллектив, но пока нет варианта сменить работу. Выговорилась, с 4 утра не сплю, эти мерзкие гады в голове
показать весь текст
17
7
3
154
0
Что Вы как собаки!? Заболела - взяла больничный! В чем проблема? А как начальнико большого калибра в банях с девочками в рабочее время отлавливали, когда приезжает комиссия, а там ; ком... где то был, вот только что видели’. И никто не наверно. Что за шакалья привычка уважать только пинок, или затрещину? Составят пусть список с каким заболеваниями и насколько они отпускают.
12
А где речь о месяцах?! Кстати, а не желаете, поднять речь о справедливых зарплатах, и пр. Ой, нет... Мы лучше это... А мы пойдем на север, а мы пойдем на север ...
7
Що я можу сказать, своїх підлеглих з темпой і соплями виганяю на лікарняний чи хоча б на віддалену роботу, якщо лікарняні значно менші зарплати. Бо один подвиг може покласти увесь відділ. Якщо серйозна хвороба, я теж проти подвигів - вихлопу від такого співробітника нуль, нехай краще вилікується. Але тих що влаштовуються заради страховки и безкінечних обстежень теж терпіти не буду, ми ж не благодійний фонд. Виключення - коли я з людиною роки працюю і тут рак чи щось таке ж серйозне. Тут ми не кидає о своїх.
11
Это не проблема БОЛЬНОГО человека. В некоторых местах люди 5-7 лет не ходили в отпуск. Работадателю так было удобно. Нормально?! Хотя, да, для скота конечно. А почему, не поднимают речь о доплате за переработку?! Ой, это ж начальнику перечить!! Укуси лучше за горло того кто слабее. А если бы она была любовницей начальника, многие бы гавкнули?!
9
4
Вот у начальника и спросите. Как раз повод проявить свою социальную позицию! Или все?! Уже не интересно?!
3
1
1
1
Ой, пам´ятаю історію. Колега пару разів на рік мала проходити курс лікування. Ну на той момент, я ще цього не знала. І от пішла вона на лікарняний, тиждень, другий. На другому мене просять дещо з її роботи зробити, показують як саме. І я щодня цим займаюся, відкладаю свої справи і роблю. Щоб потім від цієї ж колеги почути претензію, що краще б я нічого не робила, бо вона щось там виправляла потім. Я нічого не сказала, молода була)
2
1
Я в свое время тоже ходила на работу с температурой и мешком лекарств. В итоге обстуктивный бронхит и на больничный я ушла на 2 с половиной недели. Больше так не геройствовала, а шла сразу. И пофиг, кто что подумает. Но для обследований больничный на 2 недели это все же перебор. Одно дело, если б вы в стационаре лежали, а другое, когда ходите по врачам, заходите на работу и при этом на больничном..
7
Сердце надо обследовать, давление было и проблемы с дыханием. На таблетках давление попустило, проблемы с дыханием не ушли полностью
6
Ну якщо ви про справедливість хочете поговорити, то завжди роботу можна змінити на кращу.
Але звалили всю роботу на інших прикриваючись тиском, то вже занадто
Але звалили всю роботу на інших прикриваючись тиском, то вже занадто
4
1
І так, і ні. Все залежить від хвороби і можливостей людини. Якщо хвороба хронічна, знесилює і не дозволяє працювати,то звільнись і не знущайся над колегами, шукай легшу роботу. В мене знайома сердечниця, але їй під 60- звільнилась з позиції глав. буха, пішла рядовим бухгалтером, щоб менше нервувати і спокійно лікуватись. А таких, що влаштовуються, по два дні працюють і на лікарняний, то таких ніде не люблять.
4
Серце- это ЭКГ и УЗИ сердца - пусть два дня, дыхание- консультация пульмонолога. В общем это никак не три недели и не месяц.
4
1
У меня на работе больничный - это страшный сон для коллектива. Это дополнительный выход на работу в свое время. Найти человека на замену не можем. Зарплата маленькая, работа с людьми, плюс работа на замене не постоянная. Выходим с температурами, понимая, что не можем позволить подставить именно коллег, а не руководство.
3
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу