обережно з МХП! реальний відгук про "оптимізацію"

Привіт всім!
Хочу виговоритися і попередити тих, хто зараз шукає роботу або думає йти в МХП (особливо в сервіс, логістику чи ритейл). Пропрацювала в компанії більше 6 років, вірила в корпоративні цінності, але те, що там коїться зараз, у 2026-му — це просто за межею людського розуміння.
Зараз у них модна фішка — «максимальна цифровізація та ефективність». На ділі це виглядає так:
Тотальна стеження: Місяць змушують писати «фото дня» (кожну хвилину звітувати, що робиш), до комп´ютера підключається аналітик і записує твій екран. З тебе витягують усі знання, змушують прописати кожну дію зі скринами.
Тихі звільнення: Як тільки ти передала свої знання, тебе викликають у переговорку. Там сидить HR і керівник, які без жодного попередження ставлять перед фактом: «Ми оптимізуємо твою посаду, підписуй за згодою сторін». Жодних компенсацій, ніяких відхідних! Навіть якщо ти ВПО чи соціально не захищена — їм байдуже.
Кумовство: Звільняють досвідчених людей, які роками тягнули роботу, а на «теплих» місцях залишають своїх: кумів, подружок, родичів
Прірва в грошах: Зарплати звичайним людям не піднімають (перенесли з квітня на липень, бо «не встигли оптимізувати»)
Дівчата, це дуже боляче — коли ти більше 6 років віддала компанії, пережила з нею початок війни, а тебе викидають як непотріб, паралельно нишком розбираючи твій функціонал за твоєю спиною.
У компанії немає чесності. Тебе вичавлять до останньої краплі, доведуть до панічних атак, а потім замінять «своєю» людиною.