БезникаЯ• сегодня в 15:40
На співбесіді питають про лікарняні
Типу ,що ніхто не буде терпіти людину ,яка надовго піде на лікарняний через дитину наприклад
Тобто що я не маю права буде сходити на лікарняний свій чи через дитину в разі чого?
Якщо говорити за чоловіка то його зп в 10 разів більша за ту що мені пропонують на цьому місці,тобто фактично ми за його зп і живемо і все все ,то в разі чого кому вигідніше на лікарняний піди йому чи мені?
А взагалі це норм вимоги від роботодавця?
Тобто що я не маю права буде сходити на лікарняний свій чи через дитину в разі чого?
Якщо говорити за чоловіка то його зп в 10 разів більша за ту що мені пропонують на цьому місці,тобто фактично ми за його зп і живемо і все все ,то в разі чого кому вигідніше на лікарняний піди йому чи мені?
А взагалі це норм вимоги від роботодавця?
показать весь текст
6
1
227
18
Я работник, у меня есть ребенок. Бабушки в другой стране были. И я вполне понимаю почему не хотят брать если не решен вопрос куда деть ребенка
автор, так само, як і інші) Я наприклад ФОП, і в мене немає лікарняних в принципі, і відповідальність перед клієнтами. Двоє дітей, чоловік служить.
4
І що це змінює? Платити вам ,, коли ви не працюєие, а іншій люлині не платити, за те що робить вашу роботу
3
Це хороші гроші.
В будь-якому разі з дитиною не буде так, як без неї.
Ви самі вирішуєте, чи хочете і готові Ви працювати (не за бажанням чоловіка, а саме що Вам потрібно). А далі, виходячи з цього, організуєте своє нове життя.
І так, за організацію Ви будете платити або грошима, або своїми нервами і часом. Я б не економила )
В будь-якому разі з дитиною не буде так, як без неї.
Ви самі вирішуєте, чи хочете і готові Ви працювати (не за бажанням чоловіка, а саме що Вам потрібно). А далі, виходячи з цього, організуєте своє нове життя.
І так, за організацію Ви будете платити або грошима, або своїми нервами і часом. Я б не економила )
6
Имеет.
Для этого есть отпуск, и и нормированный рабочий день. ( И больничные на экстренную ситуацию тоже есть)
Для этого есть отпуск, и и нормированный рабочий день. ( И больничные на экстренную ситуацию тоже есть)
3
200к чоловік заробляє?
То хай не випендрюється, найме няню і ви спокійнесенько підете отримувати досвід роботи, якщо вважаєте його потрібним.
На таку суму можна собі дозволити. Потім няня буде треба все рідше і рідше.
То хай не випендрюється, найме няню і ви спокійнесенько підете отримувати досвід роботи, якщо вважаєте його потрібним.
На таку суму можна собі дозволити. Потім няня буде треба все рідше і рідше.
1
Сокращацте расходы, чтобы на няню хватало/ищите более оплачиваемую работу.
Кто должен вам это закрывать?
Кто должен вам это закрывать?
1
У мене є знайома, вона вже стонадцять років працює на одному місці. У них дуже не лояльні правила -лікарняний і відпустка не оплачуються. 
Мені такі вараніти не підходять, бо як людина, маю право на лікарняний і відпустку, дякую моїм роботодавцям, що вони адекватні, а не такі, які удавляться за три копійки, ну правда ніколи й не зловживала.
Мені такі вараніти не підходять, бо як людина, маю право на лікарняний і відпустку, дякую моїм роботодавцям, що вони адекватні, а не такі, які удавляться за три копійки, ну правда ніколи й не зловживала.
2
Так а о чем тогда тема, если вы уже поняли, что не удастся присесть на чужую шею? Причём, в вашем случае обе стороны не нужны друг друг и друг другу не подходят. Ищите дальше, мы ж не знаем, вдруг вы такой алмаз, что предприятия должны стоять в очереди, чтоб быть причастными к воспитанию вашего первенца и считать за честь козырнуть в элитных кругах, что вы снизошли к ним устроиться, ну и пусть с больничными, но ведь это Вы
. Радость-то какая вынуть из своего кармана и переложить в ваш, не своему ребёнку клубнику купить, а покормить левую маму-квочку с её зачахлыком.
. Радость-то какая вынуть из своего кармана и переложить в ваш, не своему ребёнку клубнику купить, а покормить левую маму-квочку с её зачахлыком.
4
2
Не дивно.
Ви завжди були такою чи в декреті так отупіли, що навіть чоловік не вивозить?
Можете не переживати, вас на роботу навіть шарашкіна контора не візьме.
Ви завжди були такою чи в декреті так отупіли, що навіть чоловік не вивозить?
Можете не переживати, вас на роботу навіть шарашкіна контора не візьме.
5
Ваше право, как и их право вас не брать. Все зависит от того, на сколько вам нужна работа. Но те, кому сильно нужна, обычно и не ходят на бесконечные больничные.
4
Имеет право именно вне работы, а если его нет в рабочее время, то кому он нужен. Вообще, не совсем понимаю ваш посыл в этой теме, что вы хотите услышать?
1
Ми чомусь могли найняти няню з меншою зп чоловіка, з трьома дітьми, іпотекою та ремонтом в новобудові.
А ви не можете. Може треба якось обмежувати витрати? А не наїджати на роботодавців?
Хто вам лікар, що ви не можете трішки обмежити себе у витратах для того, щоб отримати досвід роботи?
А ви не можете. Може треба якось обмежувати витрати? А не наїджати на роботодавців?
Хто вам лікар, що ви не можете трішки обмежити себе у витратах для того, щоб отримати досвід роботи?
1
Ну якщо його за кормить і в той же час не вистачає на няню, але в 10 разів більше вашої, то виходить, що у чоловіка тисяч 50, а вам пропонують 5000грн
2
Ви взагалі далекі від реалій.Міжнародна корпорація взагалі такого не потерпить.ФОП то ще куди не йшло.
2
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Похожие темы:
Комментарии к ответу