БезникаЯ• 14 мая в 15:40
На співбесіді питають про лікарняні
Типу ,що ніхто не буде терпіти людину ,яка надовго піде на лікарняний через дитину наприклад
Тобто що я не маю права буде сходити на лікарняний свій чи через дитину в разі чого?
Якщо говорити за чоловіка то його зп в 10 разів більша за ту що мені пропонують на цьому місці,тобто фактично ми за його зп і живемо і все все ,то в разі чого кому вигідніше на лікарняний піди йому чи мені?
А взагалі це норм вимоги від роботодавця?
Тобто що я не маю права буде сходити на лікарняний свій чи через дитину в разі чого?
Якщо говорити за чоловіка то його зп в 10 разів більша за ту що мені пропонують на цьому місці,тобто фактично ми за його зп і живемо і все все ,то в разі чого кому вигідніше на лікарняний піди йому чи мені?
А взагалі це норм вимоги від роботодавця?
показать весь текст
1
6
13
264
0
А потім ваша дитина адаптується, підросте і не буде сопливити від кожного пуку, і вам не треба буде ходити щотижня на лікарняний. У всіх є діти, всі вирішують це питання, і вам як жінці і мамі, яка виховує дитину не одна, це питання вирішувати буде не складно.
Можливо, дивлячися де. Я в Польщі, в нормальних компаніях навіть мови немає, щоб таке запитували. Я ейчар якщо що.
1
В Німецькій компанії навпаки виганяють на лікарняний, якщо хтось прийшов явно хворий.Якщо захворіла дитина, можуть спокійно відпустити працювати з дому .А ще можна спокійно не працювати місяцями,якщо поставили діагноз вигорання від роботи.Навіьь не уявляю як можна працювати на українську компанію з дитиною- ні відпустки, ні лікарняних, ні хомофіса ні нормальної зарплатні, зато вимоги працювати за трьох понаднормово і платити мінімалку.
Ответ дляНе виправдовуюсь
А вы двумя руками ЗА. 
Автор, что хоть за работа? Если её можно делать удалённо, то пол беды. И то это дискомфорт, который не планировался работодателем.
Почему вы считаете, что можно прийти и подарить свои проблемы кому-то? Вернее даже не подарить, а продать? Ведь вы хотите безлимитные оплачиваемые больничные.
А работать за вас должен кто? Такая же мама, но которая порешала вопросы с няней?
Святая простота.
А на профсоюзную путёвку тоже претендуете?)))
Автор, что хоть за работа? Если её можно делать удалённо, то пол беды. И то это дискомфорт, который не планировался работодателем.
Почему вы считаете, что можно прийти и подарить свои проблемы кому-то? Вернее даже не подарить, а продать?
Ведь вы хотите безлимитные оплачиваемые больничные. А работать за вас должен кто? Такая же мама, но которая порешала вопросы с няней?
Святая простота.
А на профсоюзную путёвку тоже претендуете?)))
Может одиночка бездетная, она ведь одна, что ей еще делать, за автора работать и все. Детей нет, значит забот нет)
1
Ответ дляНі грама
У мене є знайома, вона вже стонадцять років працює на одному місці. У них дуже не лояльні правила -лікарняний і відпустка не оплачуються. 
Мені такі вараніти не підходять, бо як людина, маю право на лікарняний і відпустку, дякую моїм роботодавцям, що вони адекватні, а не такі, які удавляться за три копійки, ну правда ніколи й не зловживала.
Мені такі вараніти не підходять, бо як людина, маю право на лікарняний і відпустку, дякую моїм роботодавцям, що вони адекватні, а не такі, які удавляться за три копійки, ну правда ніколи й не зловживала.
Ужас
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу