Лялькодзьоб• 24 июня в 16:37
Раптове звільнення з роботи. Чи є сенс бідкатись?
Працювала два роки у компанії, виконувала багато функцій, була відповідальна за великий шматок роботи. Тягнула його за мізерну ідею,
З часом розширились, почали додаватись люди у відділ, але я все одно займала окрему доволі важливу ланку.
Керівник носив на руках, можна сказати.
Влаштувався керівник над керівником, з самого початку якісь незрозумілі претензії до мене, от ніби треба людині причепитись. Але з часом почали добре спілкуватись. Взяли мені помічницю.я навіть жартувала, що от, підсидить мене. Всі тільки казали що я нагнітаю.
На початку місяця мені запропонували піти у відпустку (ні з того ні з сього).
Перед нею мені керівник пообіцяв, що після моєї відпустки він поговорить про моє підвищення, щоб додали коштів за ще ланку роботи і за помічницю.
Я прийшла, організували міт. І тут я чую, що 4 дні тому було прийняте рішення мене звільнити - мовляв, я не командний гравець і компанія прийняла рішення мене звільнити. Дали листочок з щоденними вимогами передати справи.
Обличчя керівників були спокійними. Я сказала, що зазвичай, в разі претензій, відбувається зустріч з попередженням. Вони промовчали. Дали місяць на пошуки. Я погодилась, сказала, що ок, якщо це ваше рішення, то без претензій.
Я досі не вірю. Це ніби сон. Є сенс щось обговорювати?
Після розмови мій керівник намагається дізнатись про всі процеси, які вела я.
З часом розширились, почали додаватись люди у відділ, але я все одно займала окрему доволі важливу ланку.
Керівник носив на руках, можна сказати.
Влаштувався керівник над керівником, з самого початку якісь незрозумілі претензії до мене, от ніби треба людині причепитись. Але з часом почали добре спілкуватись. Взяли мені помічницю.я навіть жартувала, що от, підсидить мене. Всі тільки казали що я нагнітаю.
На початку місяця мені запропонували піти у відпустку (ні з того ні з сього).
Перед нею мені керівник пообіцяв, що після моєї відпустки він поговорить про моє підвищення, щоб додали коштів за ще ланку роботи і за помічницю.
Я прийшла, організували міт. І тут я чую, що 4 дні тому було прийняте рішення мене звільнити - мовляв, я не командний гравець і компанія прийняла рішення мене звільнити. Дали листочок з щоденними вимогами передати справи.
Обличчя керівників були спокійними. Я сказала, що зазвичай, в разі претензій, відбувається зустріч з попередженням. Вони промовчали. Дали місяць на пошуки. Я погодилась, сказала, що ок, якщо це ваше рішення, то без претензій.
Я досі не вірю. Це ніби сон. Є сенс щось обговорювати?
Після розмови мій керівник намагається дізнатись про всі процеси, які вела я.
18
1
46
0
Два оклади хоча б виплатять?
Коли обіцяють доплатити за помічницю - це вже наводить на різні думки
Коли обіцяють доплатити за помічницю - це вже наводить на різні думки
13
Я напевне б не передавала справи у вашому випадку.
Звільнили, то і пішла би шукати нову роботу
Звільнили, то і пішла би шукати нову роботу
18
11
Поставили кого-то своего, бывает. Ничего не рассказывайте, после такой подлянки пусть сами разбираются.
23
Буду солидарна, ничего не рассказывайте. Подло поступили пообещав повышение, а сами уволили. А какое основание для увольнения?
18
А за передачу дел если им нужно запросить доплату как 2 зарплаты и недельку поработать типа.
Но вообще я бы им не помогала с их отношением
Но вообще я бы им не помогала с их отношением
10
Я не передавала, сказала ок, тогда дальше без меня и ушла в отпуск до конца. Меня оптимизировали после 10 лет работы.
8
3
А вас как увольняют, по собственному или по соглашению сторон? Я бы сама написала заявление по соглашению, если не захотят, то по собственному и ушла на больничный. Чтоб по статье потом не уволили.
8
Она наверно в шоке была и не поняла какое решение правильно принять . Ведь даже тему сослала чтоб посоветовали ’ а может поговорить’ ...она на тот момент не приняла реальность как она есть
5
И у меня такое было, сказала, раз я вам не нужна, значит сами и справитесь без передачи дел. Всю свою рабочую информацию на компе и сетевых дисках вычистила.
14
3
Как руководитель отреагировал?
Моя вела себя как базарная торговка - угрожала, шантажировала. Сказать что я была удивлена это ничего не сказать.
Моя вела себя как базарная торговка - угрожала, шантажировала. Сказать что я была удивлена это ничего не сказать.
6
3
Я теж думаю, що передача всіх унікальних знань і процесів дорогого коштує.
А командний гравець на вашому місці легко і спритно побудує свої процеси, а якщо допустить помилку, команда підчистить.
А командний гравець на вашому місці легко і спритно побудує свої процеси, а якщо допустить помилку, команда підчистить.
10
И вы просто согласились без компесации? Уволить «по статье» вас было бы сложно, по сокращению тоже нелегко, если ваша должность не единственная. И при сокращении вы бы 3 зп получили (2 зп за 2 месяца работы и 1 за как выходное пособие). Вы могли просить минимум 3 зп компенсации.
2
+100
’Не командний гравець’, але справи передай))
Ні, раз така справа, то автор- сама по собі, як і команда.
’Не командний гравець’, але справи передай))
Ні, раз така справа, то автор- сама по собі, як і команда.
9
а у відпустку відправили, щоб зекономити і не нараховувати виплати за невикористану відпустку, от жуки. Автор підписуйте заяву і знайдіть можливість піти на лікарняний
8
Он тупой был, не стал вникать. Уже когда я ушла, они полезли с мой комп, учетную запись еще не удали на тот момент, но уже было поздно. Это мне коллега рассказала, с которой мы продолжали общаться. Этого руководителя тоже попросили на выход следом, почти всю команду ушли, осталось пару цепких девочек, которые умели подлизнуть, когда надо.
Американский стиль, наверно международная компания или галера.
У нас все оформлены как ФОП, увольнение одним днем, никто никого не предупреждает. По-тихому готовят замены, при чем многие в курсе, но улыбаются и молчат.
У нас все оформлены как ФОП, увольнение одним днем, никто никого не предупреждает. По-тихому готовят замены, при чем многие в курсе, но улыбаются и молчат.
3
1
Ой, крутили, придумывали. И жалобы от сотрудников на меня задним числом писали. В общем, у меня 3 разных приказа )) Придумали в итоге 40 статью п.2. Такая мерзость. Сложно представить как договорились с совестью те сотрудники, кто писал заявы задним числом. В последнем приказе одна уже не участвовала. Может совесть замучила или хз. У нее дите с аутизмом. И это все, чтоб не выплатить положенное. Хотя фирма небедная.
3
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Похожие темы:
Комментарии к ответу