Парова машина• сегодня в 16:34
А вы спрашиваете у начальства, довольны ли они вашей работой?
Спрашиваете у начальства?
И это нормально такое спрашивать?
И это нормально такое спрашивать?
7
2
25
1
Да, я завжди кажу ’а чого ви мене не хвалите? Хваліть мене! Хароший конюх всігда своїй конячці сахарок дає, щоб краще робила’
7
Намагаюсь не привертати до себе багато уваги. Якщо від мене щось потрібно, мене повідомлять. Позитивними відгуками зі мною теж діляться, тому в цілому я не хвилююся з приводу враження щодо мене. Працюю в службі підтримки
2
Не моветон. Якщо ви цікавитесь, то з точки зору керівництва я би подумала, що вам не байдуже на роботу. Тобто це радше плюс. Я просто не люблю допитувати, щоб мої промахи не кидалися в очі 😁
Краще спитати, що ви можете зробити для підвищення зп. Бо якщо вашою роботою незадоволені, ви б вже знали. Це якесь самоприниження
2
У меня одна из любимых фраз:
Fais le bien, même si personne ne le voit/Делай хорошо, даже если никто этого не видит.
’Калька’ с русского: сделал добро - бросай в воду.
Большинство моих начальников периодически хвалили за работу. Даже сейчас за границей слышу ’хорошая работа’ или ’спасибо за заказ, ты очень помогла.’ Один раз поставили в пример как надо работать и при всем отделе поблагодарили.
К моей работе никогда ни у кого не было претензий
Fais le bien, même si personne ne le voit/Делай хорошо, даже если никто этого не видит.
’Калька’ с русского: сделал добро - бросай в воду.
Большинство моих начальников периодически хвалили за работу. Даже сейчас за границей слышу ’хорошая работа’ или ’спасибо за заказ, ты очень помогла.’ Один раз поставили в пример как надо работать и при всем отделе поблагодарили.
К моей работе никогда ни у кого не было претензий
2
1
1
Спрашивала перед тем как хотела повышение з/п попросить или была какая то просьба относиться работы
На мой взгляд, такое уместно спрашивать только если работаешь недавно.
Если я работаю более 5 лет в одном месте, то странно приставать к начальству с таким вопросом.
А еще это руководитель должен отмечать работу подчиненных (для поднятия боевого духа), а не подчиненные напрашиваться на комплимент.
Знаю точно, что если бы моей работой были недовольны, то меня бы не держали на работе. Это не благотворительная организация.
Если я работаю более 5 лет в одном месте, то странно приставать к начальству с таким вопросом.
А еще это руководитель должен отмечать работу подчиненных (для поднятия боевого духа), а не подчиненные напрашиваться на комплимент.
Знаю точно, что если бы моей работой были недовольны, то меня бы не держали на работе. Это не благотворительная организация.
Вы уже пошли испытательный срок?
Если прошли, то значит вы проявили себя хорошо.
Что вы хотите услышать в ответ на свой вопрос?
Вас обидели по зарплате? Посулили больше, а не заплатили обещаного?
Тогда спросите. Вы ничего не теряете
Если прошли, то значит вы проявили себя хорошо.
Что вы хотите услышать в ответ на свой вопрос?
Вас обидели по зарплате? Посулили больше, а не заплатили обещаного?
Тогда спросите. Вы ничего не теряете
Вообще это нормально спрашивать. Иногда не видно свои зоны роста. Но все зависит от корпоративной культуры, конечно же
Давно прошла.
Хочу спросить, потому что, месяц назад со мной хотел поговорить директор ( о чем), но не поговорил, сказал что после бомбежки и тяжело ночи не будем говорить…оставим на потом
И все…
Хочу спросить, потому что, месяц назад со мной хотел поговорить директор ( о чем), но не поговорил, сказал что после бомбежки и тяжело ночи не будем говорить…оставим на потом
И все…
1
А чего вы боитесь?
Я бы давно сама подошла и напомнила, что планировался разговор.
Недосказанность хуже всего.
Я бы давно сама подошла и напомнила, что планировался разговор.
Недосказанность хуже всего.
Месяц прошел. И вы ни разу с ним не общались? Или общались, но он не поднимал тему?
Нет, уже не стоит. Если он вспомнит, то сам вернется.
Может это он хотел вас спросить, как вам работается в новом коллективе, все ли вам понятно, втягиваетесь ли вы в работу….
Нет, уже не стоит. Если он вспомнит, то сам вернется.
Может это он хотел вас спросить, как вам работается в новом коллективе, все ли вам понятно, втягиваетесь ли вы в работу….
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Похожие темы:
Комментарии к ответу