sovetchitsa
Советчица
Вход Регистрация
Спросить Советую Промо публикация Поиск товара
Настройки
Язык меню: ru ua Шрифт: a a a
Служба поддержки
Вход Регистрация
Правила | Ограничения | Cookies
©2008—2026 Советчица Kidstaff
Советчица - Работа, Карьера - Работа
anonim_195
ИзЮмрудная• 07 мая 2014

зп продавца 2300за 2 нед - это мало?

ищем в мини - маркет....киев...есть жилье
показать весь текст
45 0
Все фото темыКомментарии автораМои ответы
  • 1
  • 2
anonim_189
Путающаяся• 07 мая 2014
31
Ответ дляПосле шести ни-ни
Я в Ваш? Да зачем он мне?))))) Просто обидно ,что людей за лохов держат-уверена, Вы себя аж никак не ущемили. Упали продажи-торгуйте сами, а людей отпустите, найдут получше вариант, просто они очень тяжелы на подьем и как правило не верят в успех.
вы в своем уме? Кто их силой держит, я одну девочку уволить хотела( сэкономить на з/п ) так она два дня плакала, у нас в городке нет работы!!!!!!!


anonim_195
автор ИзЮмрудная • 07 мая 2014
32
Ответ дляПосле шести ни-ни
Ну смотрите, теоретически вроде и не самый плохой вариант,ведь еще целых две недели свободны-хошь отдыхай,хошь еще работу ищи. Но я так поняла,что две недели подряд по 14-15 часов на ногах, суета,ответсвенность, недостачи, полчаса на обед и пять минут на туалет и т.п.? К концу первой недели работник ошалел и работает на автомате, теряет здоровье ,не высыпается и пр. Ну вобщем может пересмотреть график?
так магазин работает больше 5 лет...дкмаю директора график менять не будут...постаки в основном до 16-17 , а дальше девочки на раслабоне....на выходных из поставок хлеб да молочка...как-то так..
anonim_108
После шести ни-ни• 07 мая 2014
33
Ответ дляЛюбовь Калистратовна
Да вам какая разница сколько имеет хозяин?На то он и хозяин ,работают на его деньги
Комфортные условия могут быть только лежа на диване
Любой работодатель должен думать и о условиях труда и соц. гарантиях,хоть минимальных, у него люди работают, а не автоматы-иначе он рабовладелец просто напросто. Привыкли- частная лавочка-заболела,твои проьлемы, ребенок заболел, тем более, беременна- увольняйся. Людей выбрасывают как ненужный отработанный материал. Это нормально? Категорически нет. А КЗОТ для юр.лиц и предприятий всех форм собственности практически одинаков, но никто об этом не вспоминает.
anonim_108
После шести ни-ни• 07 мая 2014
34
Ответ дляПутающаяся
вы в своем уме? Кто их силой держит, я одну девочку уволить хотела( сэкономить на з/п ) так она два дня плакала, у нас в городке нет работы!!!!!!!
Да в своем я уме, в своем. Я оч.неплохо знаю этот вопрос- вот тем,что работы нет,хозяева и пользуются и предлагают минимальный минимум, чтоб было за что на работу прийти и голый бутерброд принести с собой.И экономят именно на зарплате сотрудников-не на других статьях расходов аж никак, тем более не на своей прибыли однозначно. Я понимаю,каждый останется при своем мнении. Но правда от этого другой не станет.
anonim_189
Путающаяся• 07 мая 2014
35
Ответ дляПосле шести ни-ни
Да в своем я уме, в своем. Я оч.неплохо знаю этот вопрос- вот тем,что работы нет,хозяева и пользуются и предлагают минимальный минимум, чтоб было за что на работу прийти и голый бутерброд принести с собой.И экономят именно на зарплате сотрудников-не на других статьях расходов аж никак, тем более не на своей прибыли однозначно. Я понимаю,каждый останется при своем мнении. Но правда от этого другой не станет.
Что с работы уволили или з/п маленькая? От чего такая агрессия и неудовлетворенность?
anonim_108
После шести ни-ни• 07 мая 2014
36
Ответ дляИзЮмрудная
так магазин работает больше 5 лет...дкмаю директора график менять не будут...постаки в основном до 16-17 , а дальше девочки на раслабоне....на выходных из поставок хлеб да молочка...как-то так..
Ну я соглашусь, что после хозяйки, которая платит 100 грн в день примерно с таким же графиком и возможно на улице торговать при любой погоде, то лучше прийти к Вам. Все же 2 недели свободных-немало,особенно когда ребенок и жилье в другом городке. А чем вызван Ваш вопрос-все же что-то смущает или люди не идут?
anonim_108
После шести ни-ни• 07 мая 2014
37
Ответ дляПутающаяся
Что с работы уволили или з/п маленькая? От чего такая агрессия и неудовлетворенность?
)))))))) Нет, как раз скоро выхожу после декрета 6-летнего))))))) Зарплата не самая большая, около 4-х тыс. Но в хорошем офисе, все соц.гарантии,отпуск 41 день в году, путевки и перспективы. Еще раз повторюсь-оч.хорошо знаю этот вопрос- жаль,что люди не защищают свои права, а надо бы.

anonim_95
120-120-120 (не худею)• 07 мая 2014
38
Ответ дляПосле шести ни-ни
Любой работодатель должен думать и о условиях труда и соц. гарантиях,хоть минимальных, у него люди работают, а не автоматы-иначе он рабовладелец просто напросто. Привыкли- частная лавочка-заболела,твои проьлемы, ребенок заболел, тем более, беременна- увольняйся. Людей выбрасывают как ненужный отработанный материал. Это нормально? Категорически нет. А КЗОТ для юр.лиц и предприятий всех форм собственности практически одинаков, но никто об этом не вспоминает.
anonim_64
Кнопус• 07 мая 2014
39
У нас у многих людей рабская психология. Как можно считать, что 2300 - это хорошая зарплата? Я понимаю, что с работай сейчас тяжело, но это не значит, что 2300 - хорошая зарплата. Уважайте себя и свой труд.
anonim_195
автор ИзЮмрудная • 07 мая 2014
40
Ответ дляПосле шести ни-ни
Ну я соглашусь, что после хозяйки, которая платит 100 грн в день примерно с таким же графиком и возможно на улице торговать при любой погоде, то лучше прийти к Вам. Все же 2 недели свободных-немало,особенно когда ребенок и жилье в другом городке. А чем вызван Ваш вопрос-все же что-то смущает или люди не идут?
ски
у хозяев 3 магазина,. т.е. нужно 6 смен, начались огороды и часть людей ушла...вот и ищем в срочном порядке,..смена начинается 11.05
anonim_63
Запасная спина• 07 мая 2014
41
Ответ дляПосле шести ни-ни
Любой работодатель должен думать и о условиях труда и соц. гарантиях,хоть минимальных, у него люди работают, а не автоматы-иначе он рабовладелец просто напросто. Привыкли- частная лавочка-заболела,твои проьлемы, ребенок заболел, тем более, беременна- увольняйся. Людей выбрасывают как ненужный отработанный материал. Это нормально? Категорически нет. А КЗОТ для юр.лиц и предприятий всех форм собственности практически одинаков, но никто об этом не вспоминает.
anonim_113
Вареный лук• 07 мая 2014
42
Ответ дляПосле шести ни-ни
Ну вот Вы их за рабов что ли считаете? Они рады? им видать деватся некуда,бедным. Что Вы им еще предлагаете-какой режим работы,соц.гарантии,комфортные условия труда,оплачиваемый отпуск,больничный? А сами сколько имеете как хозяин?
нема пытань, всегда можно открыть свое дело, а считать чужие деньги, да легко:) я так подозреваю продавцов привязали к прилавку цепью и туда где платят 1000 в день не пускают....
anonim_113
Вареный лук• 07 мая 2014
43
Ответ дляКнопус
У нас у многих людей рабская психология. Как можно считать, что 2300 - это хорошая зарплата? Я понимаю, что с работай сейчас тяжело, но это не значит, что 2300 - хорошая зарплата. Уважайте себя и свой труд.
помимо крепкой психологии, таки надо что то уметь делать, хорошему специалисту 2300 не предложат.(вычеркиваем бюджетников)
anonim_64
Кнопус• 08 мая 2014
44
Ответ дляВареный лук
помимо крепкой психологии, таки надо что то уметь делать, хорошему специалисту 2300 не предложат.(вычеркиваем бюджетников)
Посмотрите какие цены на продукты, одежду и т.д. За 2300 прожить нельзя. Зарплата должна покрывать хотя бы прожиточный минимум.
anonim_113
Вареный лук• 09 мая 2014
45
Ответ дляКнопус
Посмотрите какие цены на продукты, одежду и т.д. За 2300 прожить нельзя. Зарплата должна покрывать хотя бы прожиточный минимум.
Должна, кстати прожиточный минимум в этом году установлен на уровне 1218, но это так отступление.
А в реале, приходит человек, который не обладает в нужном объеме нужными знаниями, но требует ЗП на уровне, потому что ’крепкая психика’, я такое наблюдала не раз, это я не умею, это не буду, но ЗП хочу такую же как у тех кто умеет и будет.
  • 1
  • 2
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта

Похожие темы:

Ще з цiкавого


Популярные вопросы!

Сегодня Вчера 7 дней 30 дней

ещё

Сейчас читают!

Назад Комментарии к ответу

О нас | Служба Поддержки | Помощь

Правила | Ограничения | Cookies ©2008—2026 Советчица Kidstaff