Аноним• 10 декабря 2012
Нужна помощь юриста при увольнении
Мужу на работе сделали "подарок" - с Нового года ищи работу.
Как лучше и что в принципе можно выторговать? В разговоре причина - сокращение в связи с нехваткой денег у фирмы, но официально не уверенна, что будет ликвидироваться отдел.
На что можно рассчитывать, если муж единственный кормилец? Вроде с формулировкой "сокращение" кормильца уволить сложнее...
Уточню - зарплата белая, так что хоть несколько окладов вполне могут помочь... Знаю, можно получить компенсацию за неиспользованный отпуск, может какое-то выходное пособие? За 2 месяца, как положено не предупредили....
Как лучше и что в принципе можно выторговать? В разговоре причина - сокращение в связи с нехваткой денег у фирмы, но официально не уверенна, что будет ликвидироваться отдел.
На что можно рассчитывать, если муж единственный кормилец? Вроде с формулировкой "сокращение" кормильца уволить сложнее...
Уточню - зарплата белая, так что хоть несколько окладов вполне могут помочь... Знаю, можно получить компенсацию за неиспользованный отпуск, может какое-то выходное пособие? За 2 месяца, как положено не предупредили....
4
0
о сокращении предупреждают за 3 месяца и соответственно ,не помню сколько, выплачивается окладов по статье.
Ни в коем случае не писать по собственному желанию!!! Пусть уволят хотя бы по ст.36 п.1, так хоть можно будет стать в центр занятости и получать ту же зарплату несколько месяцев, пока не устроится!!! Если Вы планируете уйти по хорошему, то так, а если со всеми вытекающими, то можно будет даже подавать в суд на неправомерное увольнение!
По сокращению предупреждают за 2 месяца, выплачивают 4 оклада и Центр занятости ставит сразу на учет и выплачивает пособие сразу (если не ошибаюсь 2 или 4 мес полностью ср.зарплату). Либо по соглашению сторон п. 1 ст. 36, при увольнении должны быть выплачены суммы за неиспользованный отпуск, основной и дополнительный если есть. По соглашению сторон ЦЗ также начинает выплаты сразу (80% от ср. зарплаты) Ни в коем случае по собственному пусть не пишет - выплаты начнутся спустя 3 месяца. По поводу ’кормильца’ сейчас на это вообще не смотрят
если его сократят, не предупредив за 2 месяца, - Вы можете признать увольнение нехаконным. Начинайте писать сейчас руководителю с просьбой не нарушать Ваши законные права и сократить по истечении 2-х месяцев с момента предупреждения об этом.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу