декретные выплаты нужна консультация ЮРИСТА

чтобы уволить по 40 ст. - прогул, предприятие должно собрать целый пакет документов. в первую очередь они должны убедиться, что с вами все в порядке - вы не в больнице, не в тюрьме... для этого в день когда вы должны были выйти на работу и не вышли, пишется вам письмо Укрпочтой, с описью и с уведомлением. ЛДелается запрос в больницу, милицию по месту вашего жительства. И только после официльаного ответа от вас, больница, милиции может быть принято решение об увольнение по ст.40.
У вас кто-то интересовался почему вы не вышли на работу? Что вам сказали на работе на ваше отсутствие?
Если трудовые отношения с работодателем у вас продолжаются, то вы имеете полное право на оплату ФССТВП больничного по беременности и родам.

Никаких запросов мне никто не присылал,нои у меня нет уважительной причины за эти прогулы. Сегодня я с ним встретилась,узнать будет ли выплата,а он сказал,а где ты была октябрь месяц,на работу же ты не вышла...имею право уволить тебя по статье. Предложил уволиться по собственному,ну и типа того что ни о каких выплатах и речи быть не может

раз вы еще не уволены, трудовые отношения продолжаются. кто им мешал еще в октябре собрать все документы и уволить за прогулы? не сделали, значит обязаны принять больничный, иначе нарушение КЗоТа. если отказывают, обращайтесь в инспекцию по труду, они примут меры.

а он прав, если вы хотели нормального отношения к себе, то нужно было и самой так отнестись к ним-хотя бы позвонить 1 числа, поговорить, а то вы в тупую месяц промолчали, а теперь, хотите чтобы к вам с нормальным отношением.

а здесь не играет роли какие у кого отношения, это все формальности. есть Кодекс Законов о Труде, вот он и регулирует отношения между работодателем и сотрудником. и все обиды работодателя позвонила-не позвонила, его личные трудности. по закону обязаны оплатить, будьте добры примите больничный.

та без проблем, нико не спорит, но знаете есть такое понятие ’мир тесен’

А о чем мне с ним надо было поговорить? На работу выходить я и не собиралась,а то что я беременная он прекрасно знал

абсолютно согластна - больничный обязаны принять, раз вы еще не уволены и никаких запросов не получали. Мне вот интересно - как вас в
табелях отмечали весь октябрь и ноябрь

Если я правильно поняла Вы должны были 1 октября выйти на работу, но не вышли на работу и не написали заявление ни за свой счет ни на отпуск. И только 30 октября принесли больничный на декрет который открыт с 29-30 октября, а не с 1 октября.


Да работодатель имел право Вас уволить 2 октября по статье, независимо от того что Вы сейчас беременая (ведь Вы ему никаких документов не предоставляли что Вы беременная).
Но при этом он обязан был Вам выдать сразу же трудовую книжку, по сколько Я так понимаю что ее до сих пор у Вас на руках нету и Вам ее по почте не посылали Вы до сих пор числетесь работать на предприятии.
Если Вас сейчас уволят задним числом подавайте в суд и получите компенсацию.

Я когда подаю больничный лист должны ли они его как то подписать или...как я смогу доказать что принесла его в срок...и вообще есть ли какой то срок для подачи больничного листа?

Никаких строков нет.
Да подписывает руководитель, бухгелтер и кадры (но это их пометки для расчетов).
Раньше чем он Вам выписан вы точно его не сможете подать.

Вы так и не сказали с какого числа у вас открыт больнычный и через сколько вы его принесли.

А вы вообще уверены что вы официально работаете в этого Чп а не просто работаете

подписывать о получении больничного ничего не должны. я правильно понимаю, что вы его отдали, у вас его приняли, а деньги до сих пор вы не получили?
заявка по больничному листу подается предприятие в соц.страх в течении 12 месяцев с момента закрытия больничного.
если предприятие отрицает факт получения от вас больничного листа, сходите в больницу, где вам его выдали и получите его повторно. сделайте себе копию, а оригинал отправьте на предприятие заказным письмом с описью и уведомлением.

больничный открыт с 30-го октября,принесла 1-го ноября

конечно уверенна

я отдала его 1-го ноября и ничего не получила. больше месяца всё было просто тихо,а сегодня при встрече он сказал.что за октябрьские прогулы претендовать я могу только на увольнение по статье

ну раз так, я бы на вашем месте завтра же позвонила в инспекцию по труду в вашем городе. вот увидите, ваш больничный сразу найдется и выплату вы будете ждать не долго.

И ’смиловавшись’ предложил уволиться по собственному желанию

Ну по собственному желанию точно увольнятся не нужно. Если он Вас в октябре не уволил по статье то уже и не уволит и обязан оплатить Вам больничное.
А если уволит задним числом смело обращайтесь в инспекцию по труду и сразу же в суд.

В ответ вы предложите ему что напишите заявление задним числом за свой счет на октябрь месяц.

А спросила Вас про то что Вы уверены что официально у него работаете, только потому что уже одна была так уверенная. причем она работала у свекра https://sovet.kidstaff.com.ua/question-24925

я уверенна на 100% тем более это же уже второй декрет.не была бы оформленна мне бы и первый никто не оплачивал