Просто Филя• 26 мая 2014
Нужен тест на внимательность для сотрудников бухгалтерии
Девочки, возможно кадровики или менеджеры по персоналу, есть ли у вас тест на проверку внимательности бухгалтеров. Они постоянно работают с цифрами и должны быть внимательными. Все тесты, что я нахожу в интернете попросту не годятся, так как они не совсем такие, как мне нужны.
Возможно кто-то может поделиться?
Возможно кто-то может поделиться?
21
0
Я сама главбух.. но мне и в голову не приходило тестировать своих бухгалтеров. Лучший тест-ревизия! Унизительно тестировать...
Как можно протестировать такое! Внимательность зависит от многих факторов - настроение, состояние...что может меняться. Или Вы круглый год , все 365 дней тестировать будете?
реальное задание с участка учета - и смотрите как человек мыслит и решает вопрос, вот и весь тест.
Привыкла к чему??? Мне 29 лет главбухом уже 5 лет, и поверьте.. у меня прошло 5 ревизий и самая большая сума, ошибки была 94,18грн. Если Вы не уверенны в своих людях.. то никакие тесты Вам не помогут.Бухгалтера будут мерещится эти тесты и это никаким образом в лучшую сторону не отобразиться на их работе. С людьми нужно говорить, а не тестировать. Отправьте на курсы повышения квалификации, раз так уже хочется показать, что Вы опытнее и внимательние их.
Не ошибается тот, кто ничего не делает.
Мелкие ошибки легко исправляются (да-да, я тоже работаю бухгалтером). А перед закрытием месяца или сдачей отчета всё по несколько раз перепроверяют себя, так что проблем и не должно быть
Мелкие ошибки легко исправляются (да-да, я тоже работаю бухгалтером). А перед закрытием месяца или сдачей отчета всё по несколько раз перепроверяют себя, так что проблем и не должно быть
Вот Вы ответьте мне))) Как бы вы себя чувствовали если бы Вам на стол положили тест и сказали пройти? И так раз в неделю, например? Я не о том, что вы ответили бы или не ответили... а само чувство?..
Сделайте выборочную проверку, и будет Вам тест на внимательность. Что за ерунда с тестированием? Только контроль. Все эти ’новомодные’ заморочки от нечего делать, возьмите еще одну фирму, или две. ИМХО
И да, о Боже! мне 37 - 13 лет в бухгалтерии, 8 из них главбухом.
И да, о Боже! мне 37 - 13 лет в бухгалтерии, 8 из них главбухом.
Никогда бы не брала буха по результатам тестов.Лучше подберите разной первички, посадите за компьютер,пусть введет, а вы проверите правильность и скорость ввода.А потом пусть деку по ндс,прибыли на основании введенных данных сделает.
Девочки, я просила совета тестировать или не тестировать сотрудников?
Нет. Мне дали задание найти такой тест, вот я его и ищу, всё. Обсуждение нужно это или нет, оставьте, пожалуйста.
Нет. Мне дали задание найти такой тест, вот я его и ищу, всё. Обсуждение нужно это или нет, оставьте, пожалуйста.
я бы не работала в компании, в которой проводят тесты на внимательность))) Я бухгалтер, главный, мне 32, из низ 2,5 в декрете работаю, не один работодатель не захотел расставаться на время декрета. Тесты проводят в компаниях, как правило в крупных, чтобы менеджерам по персоналу было чем заниматься помимо рекрутинга, имхо, не хотела никого обидеть.
Так предложите практическое тестирование, проявите инициативу.Когда вводят первичку, то проверяешь сразу много вещей: и знание учетной программы, и внимательность, и темп работы.Это мой совет как HR с более, чем 10-летним о/р
По делу: корректурная проба Бурдона
Бланк с цифрами.
Это профтест на внимательность, применяются для отбора сотрудников, которым нужна точность в работе(операторы, пилоты и т.д.)
И методики ’Таблицы Шульте’ и красно-черная таблица Горбова
Бланк с цифрами.
Это профтест на внимательность, применяются для отбора сотрудников, которым нужна точность в работе(операторы, пилоты и т.д.)
И методики ’Таблицы Шульте’ и красно-черная таблица Горбова
А Вы ищите бухгалтера на первичку или на определенный участок работы(например, зарплата или учет ОС)или гл.буха?
раз в неделю тест уже бы не напрягал, привыкла бы.
а в первый раз я бы немного пережевала проходя тест.. чувствовала нормально, нынешние менеджеры по персоналу любят проводить первичные собеседования..вопрос в том, что можно до непосредственного руководителя не дойти из-за такого теста,а жаль..
а в первый раз я бы немного пережевала проходя тест.. чувствовала нормально, нынешние менеджеры по персоналу любят проводить первичные собеседования..вопрос в том, что можно до непосредственного руководителя не дойти из-за такого теста,а жаль..
я так понимаю, Вы работаете менеджером по персоналу или на какой-нибудь еще ОЧЕНЬ НУЖНОЙ должности по кадрам? и нужно показать, какая значимая работа, и что Вы действительно работаете?))) или просто на стажировке и показать, что да, для Вас есть работа?)))
Не то и не то, не угадали. Я не занимаюсь кадрами, только частично, я помогаю руководителю, по-этому я не стану спорить с тем нужно это или нет, его его политика
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу