Сфера влияния• 06 июня 2014
Об увольнении.
Зашел разговор о возможном сокращении одной рабочей единицы по нашему отделу, под сокращение попадаю в случае чего я. За какое время меня должны письменно предупредить? И по какой статье это будет? Если соглашение сторон предложат, соглашаться? Или нет. Смогу ли я встать на учет в центр занятости и на какую помощь в случае сокращения смогу рассчитывать. Стаж общий 8 лет, на последнем месте работы 5 лет.
26
0
если по соглашению сторон, то пособие у ЦЗ будете получать сразу.
если по собственному, то через 3 месяца вроде.
я бы согласилась по соглашению сторон
если по собственному, то через 3 месяца вроде.
я бы согласилась по соглашению сторон
Обязательно по соглашению сторон или по сокращению. Не по собственному! На учет в ЦЗ стать сможете, пособите положено в размере оклада но не более 5000грн.
уведомить Вас должны за 2 месяца, а если Вы член профсоюза, то за 3. Но я бы не соглашалась по согласованию сторон, сокращайте как положено по закону и можно в ЦЗ претендовать на моментальное пособие с дня постановки на учет.
предупредить за 2 мксяца, потом выплатить компенсацию за месяц. И выплаты в ЦЗ в таком случае выше и дольше чем по соглашению сторон
В случае сокращения должны предупредить за 2 месяца,создать приказ, Вас с ним ознакомить, и Вы должны подписать его, что ознакомлены. По усмотрению рукводства еще положена компенсация в размере 1-2-х окладов.
Выплаты идут от оклада? У нас оклад+надбавка, если все вместе з\п приличная, а если считать только оклад, то там копейки....
А почему вы так спросили?
сейчас уже не так. В прошлом году сократили, выплатили компенсацию за 1 месяц на работе, так в центре занятости первый месяц в таких случаях сейчас не платят как раньше. Статус безработной присвоили только через месяц после сокращения. А если по согласованию сторон, то компенсация не выплачивается, зато в ЦЗ сразу будут начислять пособие.
Потому что сама в Привате работаю и из декрета выходить некуда. Штатной единицы нет. И говорят, что просто предложат уволиться. У нас никто не сокращает по закону.
выплаты могут быть от оклада и от среднемесячного заработка, это в зависимости от того как прописано в колдоговоре или в каком-то подобном документе по предприятию (если таковой имеется).
Как по мне, считаю, что по сокращению и для трудовой лучше, т.к. согласование сторон такое расплывчатое понятие, мало ли чего Вас увольняли, а сокращение есть сокращение. И к Вашему профессионализму это не имеет отношение.
Как по мне, считаю, что по сокращению и для трудовой лучше, т.к. согласование сторон такое расплывчатое понятие, мало ли чего Вас увольняли, а сокращение есть сокращение. И к Вашему профессионализму это не имеет отношение.
Если по согласованию будут настаивать, можно очень спокойно руководству сообщить, что меня не интересует согласование, меня интересует работа, если Вы хотите меня уволить, то по сокращению. У любого начальства можно добиться своего, ничего не подписывайте в плане согласования. Опять же по согласованию, с Вами сегодня договорились сегодня и отправили, а по сокращению еще будете 2 месяца работать.
спасибо, что сказали, в октябре еще сокращение делали, такого вроде не было, или может я не вникла.
Да не в банке. Но к нам относятся так как мы позволяем к себе относится. Вот если бы все сотрудники банка(в вашем случае) в раз выучили свои право и стали их отстаивать, кто бы работал? Всех бы не уволили.
На словах я с Вами согласна. Но на деле... Вы слышали о такой вещи, как полиграф? Если не уйдешь сам, то тебя просто завалят на полиграфе и никакой КЗоТ тебе уже не поможет. И увольнение будет по другой статье. Что Вы на это скажете? Да и вообще, политика банка такова, что каждый за себя - это в банке очень поощряется и культивируется, всячески...
Я прекрасно понимаю, что один против системы не попрет. То то и плохо что в нас с детсва воспитывают что каждій за себя и моя хата с краю. Разделяй и властвуй. Грустно.
Да Вы знаете, я бы не сказала, что у всех работающих эта черта с детства. У меня вообще обостренное чуство справедливости, как у настоящей пионерки! Но бывших пионеров в банках меньше и меньше))). А новому поколению уже привиты другие ценности. Да и даже не в этом дело, политика такая, что для того, чтобы ТАМ выжить, нужно переставать мыслить о справедливости. Там так построена система, что соперничество за место по любому поводу, по всем показателям. И даже заклятые друзья обязаны думать только о себе, иначе вылетишь с работы по показателям!
А с учетом того, что многие без мужей, мамы-одиночки или главные кормильцы в семье, то каждый хочешь-не хочешь, а держится за свое место.
А с учетом того, что многие без мужей, мамы-одиночки или главные кормильцы в семье, то каждый хочешь-не хочешь, а держится за свое место.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу