Мая твая не панимать• 12 июня 2014
мене хочуть звільнити з роботипримушують писати пояснюючу2 і 3Що робити?
Робота не дуже і подобається,в основному через керівництво.З першого дня я не сподобалась начальниці.Можливо тому,що на несправедливі зауваження завжди знаходила відповідь.Але пропрацювавши близько року,тепер стає усе нестерпним! Чіпляється через дрібниці.Іншим,нічого,а мені-на горіхи.А скільки разів затримували по роботі! Мене примушують написати пояснюючу завтра,що робити?Одну я вже написала.У мене був візит до лікаря,а мене затримували на роботі...хоча мій час вичерпано було.
23
0
Если собираетесь увольняться, напишите в объяснительной Ваше видение проблемы. И сразу заявление на увольнение. Если не собираетесь увольняться, придется прогнуться и написать то, что хотят прочитать
так а в этот раз по какому поводу объяснительную нужно писать?и да,начальство некоторое не любит *сильно умных и дерзких*,сделали замечание-молча принял к сведению.
Ответ дляvelikiy32@rambler.ru
так а в этот раз по какому поводу объяснительную нужно писать?и да,начальство некоторое не любит *сильно умных и дерзких*,сделали замечание-молча принял к сведению.
план не распечатала на сегодня-принтера у меня нет,на работу на 7.30-не успела,да его по сути и не надо.Это просто причина!
ну,тут придется писать,если ваша обязанность было распечатать,вот если бы у вас на работе принтера не было и вас не обеспечили всем необходимым-тогда можно было бы бодаться, а тут
если вы начальнице поперек горла,то вам нужно меньше поводов давать к придиркам,вернее вообще их не давать,либо менять работу,раз не сработались
если вы начальнице поперек горла,то вам нужно меньше поводов давать к придиркам,вернее вообще их не давать,либо менять работу,раз не сработались
Была в такой ситуации на заре карьеры. Начальница цеплялась и довела до увольнения. Я ушла без сожаления. Шеф моей преемнице сказал - я понимаю, кто виноват в её увольнении, но я не буду участвовать в бабских разборках. Пусть начальница сама решает, с кем работать ей в отделе... В общем, пожертвовал пешкой ради королевы :)
Боюсь,не поможет.Там взят курс на мое полное уничтожение! Но я просто так не сдамся!Мой руководитель часто позволяет себе унижать своих подчиненных,особенно таких как я,я не первая конечно,но это просто Не жизнь терпеть такое Хамство
Ответ дляvelikiy32@rambler.ru
ну,тут придется писать,если ваша обязанность было распечатать,вот если бы у вас на работе принтера не было и вас не обеспечили всем необходимым-тогда можно было бы бодаться, а тутесли вы начальнице поперек горла,то вам нужно меньше поводов давать к придиркам,вернее вообще их не давать,либо менять работу,раз не сработались
если вы начальнице поперек горла,то вам нужно меньше поводов давать к придиркам,вернее вообще их не давать,либо менять работу,раз не сработались
Спасибо
Объяснительная - ответ на докладную, вы должны ее написать, но не факт, что за этим последует наказание. Смотря как Вы объясните))
Дело в том,что я тоже сожалеть с одной стороны не буду...С другой,долгое время в декрете сидела,и вот только работать начала..год прошел
ну вы же сами понимаете,что ничего не сделаете(кислота в лицо,какашки под дверь ,смешные видео не учитываем))).есть такой типаж людей,которые,достигнув каких-то высот,используют положения для унижения ,показухи ,превосходства и тд.с этим просто миришься,переделать невозможно,пока человек сам не дорастет до другого мышления.
у нас в городе правый сектор прошелся по заведениям - и многим пришлось уйти с насиженных мест.Одна из причин нашего недопонимания-я не давала взятки как многие другие при устройстве.
О, и у меня была ситуация такая. Только я криминально ответственна была, грозился шеф, что посадит. А когда написала заявление, он по секрету своей секретарше сказал, что я типа его домагалась. 
Сейчас никапельки не жалею. Нервы нужно беречь!
Сейчас никапельки не жалею. Нервы нужно беречь!
Ответ дляБрехушка
О, и у меня была ситуация такая. Только я криминально ответственна была, грозился шеф, что посадит. А когда написала заявление, он по секрету своей секретарше сказал, что я типа его домагалась. Сейчас никапельки не жалею. Нервы нужно беречь!
Сейчас никапельки не жалею. Нервы нужно беречь!
и,по его теории,*не домаглись* и поэтому,кусая локти от собственного провала ,написали на увольнение?
План не распечатали - раз
На работу опоздали - два
Может то что вы считаете придирками - конструктивная критика?
П.С Начинали на укр продолжаете писать по русски, если так и в работе, + то что раз и два... то я могу понять ваше начальство
На работу опоздали - два
Может то что вы считаете придирками - конструктивная критика?
П.С Начинали на укр продолжаете писать по русски, если так и в работе, + то что раз и два... то я могу понять ваше начальство
Ответ дляvelikiy32@rambler.ru
и,по его теории,*не домаглись* и поэтому,кусая локти от собственного провала ,написали на увольнение?
да нет, не от провала, а от тюрмы! Я судебным экспертом работаю. А там же все время тебя кто-то за что-то обвиняет. Две стороны одной медали. Если одному в деле подфартило, то сидит другой и тд. Поэтому и ушла. Подставить мог шеф на раз дава. Хотя он видимо так и до сих пор думает, как вы написали
у нас за 1 мин опоздания-обьяснительная и штраф. что значит ’на работу на 7.30-не успела,да его по сути и не надо’. у вас во сколько день рабочий начинается?
Ответ дляБрехушка
О, и у меня была ситуация такая. Только я криминально ответственна была, грозился шеф, что посадит. А когда написала заявление, он по секрету своей секретарше сказал, что я типа его домагалась. Сейчас никапельки не жалею. Нервы нужно беречь!
Сейчас никапельки не жалею. Нервы нужно беречь!
мне кажется,что нервы мои переживают просто Страшное что-то
План должен быть,и по-правильному,да,я сплоховала.Но! Другие постоянно его приносят не в срок и что...и им ничего!План-формальность. Что там прописано,я исполняю с лихвой....и вижу,знаю,что,неплохой работник.
А у нас ’Догана’ за опаздание.Притом задерживают в неробочее время постоянно по 2-3 часа.И обьясняют,что мы должны!
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу