sovetchitsa
Советчица
Вход Регистрация
Спросить Советую Промо публикация Поиск товара
Настройки
Язык меню: ru ua Шрифт: a a a
Служба поддержки
Вход Регистрация
Правила | Ограничения | Cookies
©2008—2026 Советчица Kidstaff
Советчица - Работа, Карьера - Вопросы к юристам
anonim_23
Пушкининиана• 18 июня 2014

трудовое законодательство. юристы, подскажите.

девочки-юристы, помогите разобраться, пожалуйста. у меня и у моих коллег отпуск с первого июля по тридцать первое августа. а наша администрация решила устроить некие дежурства на работе в течении двух недель, у меня с 15 по 27 июля - время моего законного отпуска. имееют ли они право на это? имеею ли я право отказаться от этого неоплачиваемого дежурства. документально-юридически оно никак не оформляется.
9 0
Все фото темыКомментарии автораМои ответы
anonim_184
PORKA• 18 июня 2014
1
Вы сами прекрасно знаете, что это неофициално, а значит-незаконно. Единственное- это , например, по вашему заявлению ваша администрация может Вам позволить прийти по собственному желанию, или по производственной необходимости. Но только по вашему согласию, и естественно, либо денежная оплата, либо по Вашему согласию письменному-отгулы в пропорциональном количестве. Но есть ньюансы, которые могу присутствовать конкретно на вашем предприятии и прописаны в трудовом договоре, или других документах Вашего предприятия, в зависимости от формы организации.
anonim_152
парИла я парИла• 18 июня 2014
2
Конечно никто вас не может заставить. Если не оформляют, о каком законном дежурстве может идти речь? Подобные вещи возможны только при форс-мажорных ситуациях, ито... Даже с отпуска вас не могут отозвать без вашего согласия, так что никто не может ничего вас заставить. Идите отдыхайте с чистой совестью!
anonim_176
Безберлоги.ру• 18 июня 2014
3
Смотря на какой должности Вы работаете
anonim_23
автор Пушкининиана • 18 июня 2014
4
я-преподаватель. дежурство для якобы переделки документов.
anonim_23
автор Пушкининиана • 18 июня 2014
5
а есть статья-положение, на основании которой я могу отказаться от дежурства? чтобы я аргументировала не в бровь, а в глаз)
noavatar
SabrinaKRM• 18 июня 2014
6
трудовой кодекс, в отпуске - значит не на работе, а если в этот период что-то на работе с вами случится - кто будет отвечать?
anonim_126
Помогалочка• 18 июня 2014
7
Вам должны вручать документ, в котором указывается, что Вас вызывают из отпуска, за счет этого далее вам должны его продлить + должна быть оплата
ст.12 закона украины ’про відпустки’
anonim_23
автор Пушкининиана • 19 июня 2014
8
спасибо большое, девочки) очень помогли)
anonim_23
автор Пушкининиана • 19 июня 2014
9
только жаль, что все эти мои аргументы смогут привести к конфликту, типа: ’ну ты же понимаешь, что все так, и все это надо(((’
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта

Похожие темы:

Ще з цiкавого


Популярные вопросы!

Сегодня Вчера 7 дней 30 дней

ещё

Сейчас читают!

Назад Комментарии к ответу

О нас | Служба Поддержки | Помощь

Правила | Ограничения | Cookies ©2008—2026 Советчица Kidstaff