Реально ли выбить компенсацию с работодателя?

Ситуация следующая. До беременности работала в крупной международной компании 1,5 года, ушла официально в декретный отпуск, 3 года была в декрете. Сейчас пошла на работу - там сокращение штата, новый начальник и мне открыто сказали - понимаю, что должна тебя взять обратно, но мест нет. Насколько реально вытребовать компенсацию за то, что уйду по доброй воле? В моей практике на этой же работе были прецеденты, когда людей увольняли по ст.36 п.1 - за угодою сторин, и в угоде прописывали условия - выплатить такую-то сумму.

Я понимаю, что при моем выходе таки на эту работу, меня сократят, скорее всего. Но согласно закона, должны предупредить за 2 месяца, т.е. эти 2 месяца работодатель все равно будет платить мне зарплату. Как получить эту зарплату за 1-2-3 месяца в виде выходного пособия и не выходить, кто получал? Выходить, сразу оговорюсь, не собираюсь, т.к. понимаю, что будут созданы все условия, чтобы уволить меня за несоответствие и т.д.