Реально ли выбить компенсацию с работодателя?
Ситуация следующая. До беременности работала в крупной международной компании 1,5 года, ушла официально в декретный отпуск, 3 года была в декрете. Сейчас пошла на работу - там сокращение штата, новый начальник и мне открыто сказали - понимаю, что должна тебя взять обратно, но мест нет. Насколько реально вытребовать компенсацию за то, что уйду по доброй воле? В моей практике на этой же работе были прецеденты, когда людей увольняли по ст.36 п.1 - за угодою сторин, и в угоде прописывали условия - выплатить такую-то сумму.
Я понимаю, что при моем выходе таки на эту работу, меня сократят, скорее всего. Но согласно закона, должны предупредить за 2 месяца, т.е. эти 2 месяца работодатель все равно будет платить мне зарплату. Как получить эту зарплату за 1-2-3 месяца в виде выходного пособия и не выходить, кто получал? Выходить, сразу оговорюсь, не собираюсь, т.к. понимаю, что будут созданы все условия, чтобы уволить меня за несоответствие и т.д.
При сокращении штата на предприятии сокращаются должности и если Ваша должность попадает в список сокращаемых, то Вам на выбор должны предложить иные должности для перевода, а только после Вашего отказа на перевод - провести сокращение и увольнение.
Вас обязаны предупредить о производимом сокращении, виде сокращения, предлагаемых должностях обязательно в письменном виде за два месяца до проведения, с вручением Вам уведомления под подпись. В ином случае будет считаться, что Вас не уведомили...
А значит незаконно сократили. При проведении сокращения Вам обязаны выплатить месячное пособие в размере заработной платы, а также при увольнении рассчитать Вас и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (если таковой имеется)!
Что ж, Вы можете пойти на сделку с работодателем, вооружившись Вашим уместным предложением, уволится по согласованию сторон с выплатой Вам компенсации в размере двух месячных заработных плат или последовать моему совету, ознакомится с приказом и получить его копию, внимательно прочесть уведомление о сокращении и если увидите, что Ваши права нарушены работодателем при увольнении - у Вас на руках будут письменные доказательства с которыми можно обратится в суд и взыскать с нерадивого работодателя не только материальный, но и моральный ущерб!!!
В любом случае - решать как поступить - ВАМ!!!
Вы ушли в декрет и на Ваше, в простонародии называемое "декретное место" бал ВРЕМЕННО взят человек! Вашу должность пока Вы находитесь в декрете никто сократить не мог - это НЕ ЗАКОННО!
Сделайте то, что Вам советовали выше, для начала получите официальное уведомление о проводимом сокращении и напишите свое заявление. как советовала Ladka!!!
А потом идите и смело предлагайте свой вариант ухода "по хорошему"! Работодатель согласится на Ваши условия, если не идиот, конечно!!!
Вы ушли в декрет и на Ваше, в простонародии называемое "декретное место" бал ВРЕМЕННО взят человек! Вашу должность пока Вы находитесь в декрете никто сократить не мог - это НЕ ЗАКОННО!
Сделайте то, что Вам советовали выше, для начала получите официальное уведомление о проводимом сокращении и напишите свое заявление. как советовала Ladka!!!
А потом идите и смело предлагайте свой вариант ухода "по хорошему"! Работодатель согласится на Ваши условия, если не идиот, конечно!!!
тогда только идти к работодателю и говорить, что раз вы не хотите, чтобы я работала, то тогда сокращайте меня! я бедненькая-несчастненькая очень хочу работать, а вы мне не даете. уволить человека за несоответсвие занимаемой должности очень долгое и неблагодарное занятие. Если Вы не относитесь к категории женщин, которых нельзя увольнять по инициативе собственника, то только пугайте, что будете работать и кровь им пить.
Вы когда к врачу ходите - тоже не говорите, что у Вас болит и где???
Ладно - это полемика, не в обиду, просто ментальность у нас такая...
Пойдите и объясните Вашему работодателю все Ваши требования!!
Также скажите, что Вы не хотите проблем, да и работать у них Вам не очень приемлимо, а по статье Вас уволить будет крайне сложно, так как у Вас есть хороший правовед и предложите не ломать копья, а по хорошему все разрешить...
Уверенна работодатель все взвесит, проконсультируется с юристами и те ему посоветуют решить вопрос полюбовно, избегая возможных судебных процессов. Кстати суды практически всегда на стороне работника, а не работодателя!!!
тогда только идти к работодателю и говорить, что раз вы не хотите, чтобы я работала, то тогда сокращайте меня! я бедненькая-несчастненькая очень хочу работать, а вы мне не даете. уволить человека за несоответсвие занимаемой должности очень долгое и неблагодарное занятие. Если Вы не относитесь к категории женщин, которых нельзя увольнять по инициативе собственника, то только пугайте, что будете работать и кровь им пить.
По поводу сокращения - они не будут меня сокращать. Они скажут - выходи. И создадут условия, когда я сама созрею уволиться. Я это понимаю, не одну так довели в этом отделе. Потому и хочу компенсацию и аревидерчи)
тогда только идти к работодателю и говорить, что раз вы не хотите, чтобы я работала, то тогда сокращайте меня! я бедненькая-несчастненькая очень хочу работать, а вы мне не даете. уволить человека за несоответсвие занимаемой должности очень долгое и неблагодарное занятие. Если Вы не относитесь к категории женщин, которых нельзя увольнять по инициативе собственника, то только пугайте, что будете работать и кровь им пить.
Вы когда к врачу ходите - тоже не говорите, что у Вас болит и где???
Ладно - это полемика, не в обиду, просто ментальность у нас такая...
Пойдите и объясните Вашему работодателю все Ваши требования!!
Также скажите, что Вы не хотите проблем, да и работать у них Вам не очень приемлимо, а по статье Вас уволить будет крайне сложно, так как у Вас есть хороший правовед и предложите не ломать копья, а по хорошему все разрешить...
Уверенна работодатель все взвесит, проконсультируется с юристами и те ему посоветуют решить вопрос полюбовно, избегая возможных судебных процессов. Кстати суды практически всегда на стороне работника, а не работодателя!!!
А по поводу компенсации - а что если начальник мне скажет, а мы не выплатим тебе ничего. Хочешь - увольняйся сама сейчас или выходи на работу. Тогда что делать? Не выхожу точно, а относительно увольняйся, вроде, тоже не справедливо, я опытный хороший работник, остаюсь без работы по их вине.
По поводу сокращения - они не будут меня сокращать. Они скажут - выходи. И создадут условия, когда я сама созрею уволиться. Я это понимаю, не одну так довели в этом отделе. Потому и хочу компенсацию и аревидерчи)
А по поводу компенсации - а что если начальник мне скажет, а мы не выплатим тебе ничего. Хочешь - увольняйся сама сейчас или выходи на работу. Тогда что делать? Не выхожу точно, а относительно увольняйся, вроде, тоже не справедливо, я опытный хороший работник, остаюсь без работы по их вине.
Заходите в кабинет в начальнику, присаживаетесь напротив, говорите ему как только что сказали здесь, мол не хочу у Вас работать, а хочу денег, ведь я хороший специалист и т.д.
Смотрите на его реакцию! Если начинает возмущаться или наоборот "гомерически смеяться" - то выхода три - либо сделать как советовали выше, либо уйти ни с чем, либо схватить со стола ножница, приставить в его горлу и с душераздирающими криками просить выкупа за его жизнь...
Решайте сами, третий способ оооочень действенный, получите денег гораздо больше, чем просите, уж поверьте, ну и последствия, конечно не заставят себя долго ждать
Заходите в кабинет в начальнику, присаживаетесь напротив, говорите ему как только что сказали здесь, мол не хочу у Вас работать, а хочу денег, ведь я хороший специалист и т.д.
Смотрите на его реакцию! Если начинает возмущаться или наоборот "гомерически смеяться" - то выхода три - либо сделать как советовали выше, либо уйти ни с чем, либо схватить со стола ножница, приставить в его горлу и с душераздирающими криками просить выкупа за его жизнь...
Решайте сами, третий способ оооочень действенный, получите денег гораздо больше, чем просите, уж поверьте, ну и последствия, конечно не заставят себя долго ждать
Заходите в кабинет в начальнику, присаживаетесь напротив, говорите ему как только что сказали здесь, мол не хочу у Вас работать, а хочу денег, ведь я хороший специалист и т.д.
Смотрите на его реакцию! Если начинает возмущаться или наоборот "гомерически смеяться" - то выхода три - либо сделать как советовали выше, либо уйти ни с чем, либо схватить со стола ножница, приставить в его горлу и с душераздирающими криками просить выкупа за его жизнь...
Решайте сами, третий способ оооочень действенный, получите денег гораздо больше, чем просите, уж поверьте, ну и последствия, конечно не заставят себя долго ждать
Назад Комментарии к ответу