Котик-Пупсик• 21 ноября 2014
болезненний ребенок и больничный , как часто его могут давать ?
малой первый год в яслях , я вышла на раб., уже 2 раза была на больничном и 1 раз муж брал больничный . в карточке реб. 3 больничных за 1,5мес . врач сказала, что след. больничный откроют не раньше чем через 1мес ...
а он реально болеет каждую неделю , вот что делать ?
это у всех так? есть какой-то закон ?
зп не позволит нанять няню , бабушки нет (((
а он реально болеет каждую неделю , вот что делать ?
это у всех так? есть какой-то закон ?
зп не позволит нанять няню , бабушки нет (((
9
0
откроют следующий, но врачу нужно будет вас отправлять на обследование причин заболеваний-кровь там, узи или еще чего-нибудь и скажет вам идти вместе с врачом и ребенком к зав отделением
У меня тоже очень часто болел ребенок, пришлось в 3 года рассчитаться с работы и сидеть дома (за 6 месяцев 11 больничных), по уходу до 6 лет не брала, т.к. в д/саду сказали, что потеряем там место.Я вышла уже на другую работу только в 4,5 года.
На каждый случай болезни врач обязана выдать лист нетрудоспособности по уходу за ребенком.Если ребенок из группы ЧДБ вы можете через ВКк оформить справку на 1 год по уходу за ребенком с сохранением места работы и освобождением от детского сада(на практике как договоритесь)
да, у нас реб. из ЧДБ (в садике ходит в сан.группу этой категории) , есть справка .
куда нужно обращаться , к кому ?
куда нужно обращаться , к кому ?
Да и работодатель, думаю, не в восторге от Ваших больничных. У меня сестра так сидела дома до 5 лет, но в садик ходили, просто при болезнях имела возможность спокойно’высиживать’, а не гнать на работу, сбив температуру. Да и ребеночек окрепнет, подрастет, подумайте
Я из Украины.Обращаетесь к участковому педиатру и пишете заявление на имя главного врача амбулатории или если не он председатель вкк.то на имя председатенля вкк.Участковый готовит ваши документы на ВКК и вы получаете справку в которой указывается рекомендация о необходимости вашему ребенку домашнего ухода ,а вам соответственно освобождение от работы сроком на 1 го(обычно до следующего день рождения ребенка)Если работодатель в вас не заинтерисован-проверяет посещение детского сада(обычно нет).
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу