Навеяло. Все мамы садиковских деток ДОЛЖНЫ работать

я согласна! потому и оформляю детей в сад и работала со старшими... а сейчас с младшей... на работу брать не хотят потому что малой еще 3-х нет. потом пиняют мне на возраст - им молоденьких подавай... ага.. и тут же хотят чтоб те молоденькие без детей были потому что дети болеют. у работодателя одни вопросы - дети есть? есть, хорошо, в декрет не надо уже.... аааа в садик ходят - это плохо, болеют часто... неее вы нам не подходите... по логике этих кадровых козлов рожать надо в 17 лет начинать, чтоб к 30 годам (как они хотят) и опыт по работе был и дети уже самостоятельные были - чтоб на маме дальше пахать надо было... я вот еще немножко потыкаюсь с работой... и чую что ЧП займусь... из дома буду работать... и пусть только одна зараза мне в садике хрюкнет, что я дома сижу, а деть в садик ходит - порву нафик...

100%)))

Узость - это у тех индивидуумов, которые строчат ответы, логически не соответствующие тому посту, на который они отвечают, да)

Если беременная или в декрете - она платила налоги до декрета и имеет право на муниципальный садик. А вот если и после декрета не вышла на работу - значит, денег достаточно и она может позволить себе частный сад. Все очень логично.

а если я ищу работу но пока дома ребенка выдворить из сада тогда как я устроюсь на работу? или пусть меня садик устраивает на работу по специализации. а вобще так пишут мамаши которые вспомнили о садике за неделю как надо отдать и мест им не хватило. я родила ребенка и стала в очередь на сад и благополучно пошли без всякой возни, а то кто то сопли жует а потом мама неработающие виноваты

вы хамка по профессии? или просто настроения нет с самого утра?

Не нужна ему та подготовка в 3 года в формате сада. Если у мамы ’есть возможность сидеть дома’, то есть возможность заниматься ребенком не в формате сада. Возможностей таких для социализации вагон с тележкой)

серьезно?
А если человек банально не может найти работу? В небольших городах это не редкость. Многие работали в ООО, ЗАО и пр. фигне, хозяин любезно предлагает уволиться после известия о беременности.
А маме с маленьким ребенком на руках ох как непросто найти новую работу. Или такой вариант вы не рассматриваете?

Ребенок, как и мама, никому не должен. Но нелогично, что работающая или хотящая работать мама не может устроить ребенка в сад, потому что дефицит мест, в то время, как неработающая, и следовательно, не платящая налогов, приводит на полдня или даже целый день, а иногда ей надоедает и ребенок не посещает сад, а занимает место. Вряд ли это логично, хотя сейчас волна всколыхнется немалая между представителями разных лагерей.

очень правильно.

А если мама временно безработна и ищет работу?
Как ей на собеседование ходить? С ребенком? Кто такую возьмет? А работа дома - не работа? Та же бухгалтерия? А тут ребенка еще покорми, поиграй.
Все не так просто.

Глупость перечащая реальности. У меня был продлён декрет по уходу за ребёнком, часто болели и тд. Подошла очередь в садик в санаторную группу. Я естественно отдала , всё-таки группа маленькая, ограничена от остальных групп и даже площадка в стороне. Питание разнообразное( как не старайся, а дома не приготовишь 4 раза всё разное и каждый день). В общем проходили мы месяц с огромным удовольствием- в садике и массаж, и бассейн....а через месяц мне звонят из рано- Вы , мамочка не работаете, в декрете , а ребёнок в садик ходит. мы лишаем вас этого места и со следующего месяца не водите. Я была в шоке.Кому какое дело, я же за садик плачу вовремя, на ремонты садика и группы деньги ( и немалые) сдала сразу... Я жутко растроилась. Забрала малого и до школы мы ходили на развивалки, на танцы. Так мало того, из рано пожаловались в поликлинику( мне там продлевали декрет) и с меня сняли продление. Пришлось увольняться с работы.

Мое мнение - каждый год мамы пусть подают справку с места работы либо о том, что она в декрете со вторым (надо чтобы мама полноценно растила маленького). Нет работы - сиди дома, для ребенка курсы подготовки к школе есть вот и води его. Есть работа - ребенок в саду. Но условия для мам должны быть особеныые. Больничный период может быть какой надо(если это подтверждено документами врачебной комиссии) и его должны оплачивать полностью. Отпуск оплачиваемых у мамы с ребенком до 14 лет должен быть не 24 рабочих дня, а хотя бы 35 рабочих дней и брать его она может когда захочет.
Я думаю, что многие согласятся со мной - отведут мамаши в садик ребенка, а потом под магазином до 11утра кофе пьют, трындыт и курят. А что? Дите в саду, его там покормят и спать уложат. Из-за таких мамаш в группах по 40 человек, а некоторые вообще не могут в сад попасть...

Я считаю, что в очереди преимущество должны иметь дети работающих мам.

я тоже не совсем понимаю, зачем дите в сад вести если мама не работает. Я б лично только на кружки тогда водила если б была возможность не работать...но у нас из 27 деток, работают только 4 мамы, все остальные нет. так что вполне обычное явление

Мой опыт
2 недели адаптация
неделю ходим 2 недели дома
2 дня ходим 3 дня сопли лечим
1 неделю ходим коньюктивит
1 неделю дома
1 неделю ходим - кашель
1-2 недели лечим

вот перед НГ после Утренника слегла За каникулы вчухала
сейчас вот 4 день ходим пока все хорошо


Вы хотите такого работника? Я иду к вам

А вы всех людей, указывающих вам на недостаточной вашей, с позволения сказать аргументации, причисляете к хамам?)

Надо же, какая тдо)))) Начать пост с ’какая узость’, а как получить достойный отпор - так сразу ’хамка’.

это такая форма, скажите по-другому! могли бы работать? или как?

недостаточность

Совершенно верно! Наверное, бывают и очень веские причины маме сдать ребенка в сад, а самой не работать. Но это скорее исключение из правил.

В садике очень хорошая адаптация к обществу, общение, развитие.
У меня дочка очень любит садик и развивается на глазах.

не работает в принципе и работает на дому это разные вещи...если вы бухлалтер или программер, то вам в принципе абсолютно для работы в офис ездить не надо. так что это работа.

Вы не правы. В нашей стране такое не возможно. Тогда садики бы пустовали. Сколько мамочек и папочек работает без оформления трудовых отношений? В то же время они и не прочь бы их оформить,да работодателю не выгодно. Или у меня ситуация. Пока сижу с ребенком мою должность сократили. Выходить по сути некуда. Да, я выйду, что-то предложат (что-то типа уборщицы, потому что все места заняты) И мне сказали, чтобы я за 2 месяца предупредила их то буду выходить, они меня предупредят о сокращении и гуд бай. То есть у меня заберут и те 2 месяца, которые мне положены по закону после сокращения. Работа государственная.

А многодетные?

Нет, я сидела дома с обоими детьми и в сад не водила. Музшкола, кружки, секции... Дома практически не бывали, особенно с младшей.

Пример:
Ребенок пошел в садик,я на работу.
Ребенок часто болел,обычные сопли с кашлем переходили в абстуктивные бронхиты.Понятно,что я часто ходила на больничные,что совсем не устраивало мое руководство-попросили уйти.Теперь сижу дома ,ребенок со второго года в саду болеет редко и не так тяжело,но работу найти я не могу.Так что-мне теперь забрать ребенка из сада раз я не работаю?
Пока в нашей стране не начнут уважительно относиться к работникам,которые ходят на больничные с детьми-все больше мам будут сидеть дома.

а как это доказать? полстраны работает не официально. у меня муж работает неофициально, я занимаюсь посредничеством в инете это считается у мамаш которые про рабочих мам работой или нет?

я личто была б возможность свою в сад бы не водила ( она бы точно меньше болела) а общения ей хватает и на аглиском, танцах, рисовании и пении. а так приходится и в сад, поскольку я с 8 до 19 на работе

Много всяких ’но’ - например, у мамы есть младший ребенок или старший инвалид, или мама работает неофициально... Но вообще-то действительно справедливо, если в гос. садиках будут дети, чьи родители платят налоги.