Липка-прилипка• 18 января 2015
Сокращение с работы.
Кратко ситуация. Я работаю в банке, планируется закрытие "моего" отделения, но в городе еще есть отделения этого банка. Могут ли меня сократить если я являюсь одинокой мамой несовершеннолетнего ребенка. Насколько я знаю, то сократить не могут. Должны по закону перевести на др. отделение и предложить должность с окладом не менее того, что есть сейчас. Девочки, кто знает, какие нюансы есть в законодательстве?? Спасибо!
13
0
Обязаны предложить работу, но не удивляйтесь если она будет в другом конце страны. А то что в городе есть еще одно отделение- не важно если в нем нет вакансий.
Вот и мне интересен этот момент. Нигде в законе не сказано, что место работы которое обязаны предложить должно находиться в этом же городе
И получается такая интересная ситуация, что законно меня уволить не могут. Только если я сама откажусь от нового предложенного места работы. В этом случае это не будет сокращение и компенсацию в размере 2-х окладов я тоже не получу, да?
Так же я прочитала, что зп не может быть меньше, чем у меня сейчас. Вам предложили работу дворника с окладом зам.коммерческого директора?
на фирме по бумагам у всех минималка
а т.к. др.свободных позиций в штат.расп.не было, то выходит предлжение моего ’мега’ шефа законно
а т.к. др.свободных позиций в штат.расп.не было, то выходит предлжение моего ’мега’ шефа законно
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу