Карамбулкул• 20 января 2015
Сегодня уволилась с работы и есть куда идти - ЧТО выбрать???
Ну, про увольнение с работы надумала раньше еще... выложила резюме сходила на пару собеседований.. и вот. два реальных предложения - надо до завтра определится. Одна компания очень крупный холдинг по продажам мин. удобрений, а вторая молодая компания с большими амбициями и планами. В первой коллектив огромный и сеть по всей Украине. Ну, вторая по=скромнее и на рынке Украины с 2009 года. ЗП почти одинаковую предлагают.
61
0
У нас человек предполагает, а бог и государство располагает. Чем крепче стоят на ногах, тем больше шансов выжить
Ну, по меркам Киева рядом совсем на Левобережке, а вторая на м. Олимпийская.... вот, загвоздка в графике... наверное
Надо оценить комфорт, коллектив, график, расстояние, объем работ и перспективы, директора наконец - нормальный или с придурью.
Понравилось больше в холдинге..там офис в центре Киева, там и выглядить надо соотвественно... Но график для семейного человека и у кого ребенок в младшей группе садика, то вторая компания!!!!
по роду деятельности имею опыт сотрудничества с первой компанией точно, со второй также вероятно. если напишите названия, могу подсказать где к сотрудникам лучше относятся.
Я бы выбрала крупную компанию
Там возможно, больше бюрократии, зато есть корпоративные стандарты, правила, процессы отлажены и сразу можно много научиться и подсмотреть. А в молодой еще может встретиться шалтай-валяй. А в крупной компании, если не соблюдать дисциплину, то всё развалиться. Поэтому чем больше масштаб - тем, по мне, так лучше. Ну и плюс, если голова варит, то можно подсмотреть как соседние отделы работают, как проходит коммуникация, взаимодействие - а это тоже ценный опыт
Там возможно, больше бюрократии, зато есть корпоративные стандарты, правила, процессы отлажены и сразу можно много научиться и подсмотреть. А в молодой еще может встретиться шалтай-валяй. А в крупной компании, если не соблюдать дисциплину, то всё развалиться. Поэтому чем больше масштаб - тем, по мне, так лучше. Ну и плюс, если голова варит, то можно подсмотреть как соседние отделы работают, как проходит коммуникация, взаимодействие - а это тоже ценный опыт
автор, если ребёнок, и вам подходит график то вторая, НО если вы готовы рвать и метать, няня, бабушки, карьера-то первая!
В холдинге могут не потерпеть больничные, отпрашивания с работы. У нас мало кто любит работников с маленькими детьми. Но если вас берут, то знают о возрасте вашего ребенка и знают возможные последствия
Потому что там намного легче войти в русло, адаптироваться. В первой есть свои ’зубры’, которых не обскачешь никак, как бы не старался, ’потому что я тут работаю 20 лет’, ’потомуц что у меня тут мама (папа, зять, свекровь)’. Во второй вряд ли настолько устоялись родственные связи, соответственно, будет легче проявить себя.
Ну, бабушка - это можно.. но тогда ребенка надо забыть - сразу предупредили что не до 18.00... а может и дольше... на работе. А вот, в маленькой - то до 17.00 и сразу оговорили что все мы люди и понимаем что такое дети.
Я бы в маленькую шла, если людей набирают - значит есть работа, развиваются. Для меня мои дети важнее чем работа, тем более что зп одинаковая.
Но тут смотря какая должность, если бухгалтер, то тут надо четко выполнять закон, если менеджер - то креативить легче в молодой компании, незашоренной и незаштампованной
ну вы уже сами себе ответили на свой вопрос. такие компании как правило конечно ждут отдачи на все 200%. а дети это так...( для них). так что вы для себя определите. Для меня ближе второй вариант.
Менеджер по продажам в маленькую с дальнейшим прицелом на коммерческого директора, а в холдинг - помощник главного менеджера (администратор) по определенному региону (он сейчас не справляется со своей базой и менеджерами сам)
автор, если у вас решится с работой можете мне кинуть тот вариант который останется.тоже ищу работу :) если согласны я напишу мыло свое. :)
Я за маленькую, но понимающую))) что такое дети. Потому как болячки детские да и просто форс-мажоры всегда в самый неподходящий момент вылазят, да и если дети маленькие, то гибкий и не такой напряжный график Вам будет удобнее. Растите в этой компании, опыт, я так понимаю, у Вас есть, новому учитесь, а там, кто знает, может и на холдинг замахнетесь)) Удачи!
Мне почему-то показалось, что продажником автор идёт. 
Но даже бухгалтером : в таких корпорациях бухгалтерия - зло злющее. ЗЗасидевшиеся дамы, боящиеся потерять место из-за молодых-перспективных, дочери устроены мелких начальников соседних отделов и т.п.
Но даже бухгалтером : в таких корпорациях бухгалтерия - зло злющее. ЗЗасидевшиеся дамы, боящиеся потерять место из-за молодых-перспективных, дочери устроены мелких начальников соседних отделов и т.п.
Давайте ... подкину идею.. но они сами не размещали вакансию.. а нашли просто мое резюме в базе ворк юа.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу