Добрый день. На работе начальник сказал, что отменили "Додаткову відпустку Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років".
Посмотрела в Законе "Про відпустки" - есть эта "додаткова відпустка". Может ещё изменения в закон не упели внести? Может кто знает? Напишите , пожалуйста.
Посмотрела в Законе "Про відпустки" - есть эта "додаткова відпустка". Может ещё изменения в закон не упели внести? Может кто знает? Напишите , пожалуйста.
21
0
Я писала график на предварительные отпуска на лето все еще было в силе,Вы имеете в виду +10 дней к общему отпуску?
Точнее до 14 включительно, если ребенку в этом году исполняется 14 - за этот год дают. Если исполнится 15- не дают уже, это точно
Ст. 19 ЗУ Об отпусках
Женщине, которая работает и имеет двух или более детей в возрасте до 15 лет или ребенка-инвалида, или которая усыновила ребенка, одинокой матери, отцу, который воспитывает ребенка без матери, а также лицу, взявшему ребенка под опеку, или одному из приемных родителей предоставляется ежегодно дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней.
{Часть первая статьи 19 с изменениями, внесенными согласно Законам N 2128-IV от 22.10.2004, N 1343-VI от 19.05.2009, N 1959-VI от 10.03.2010}
При наличии нескольких оснований для предоставления этого отпуска его общая продолжительность не может превышать 17 календарных дней.
{Часть вторая статьи 19 с изменениями, внесенными согласно Закону N 1343-VI от 19.05.2009} {Статья 19 в редакции Закона N 490-IV от 06.02.2003}
Женщине, которая работает и имеет двух или более детей в возрасте до 15 лет или ребенка-инвалида, или которая усыновила ребенка, одинокой матери, отцу, который воспитывает ребенка без матери, а также лицу, взявшему ребенка под опеку, или одному из приемных родителей предоставляется ежегодно дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней.
{Часть первая статьи 19 с изменениями, внесенными согласно Законам N 2128-IV от 22.10.2004, N 1343-VI от 19.05.2009, N 1959-VI от 10.03.2010}
При наличии нескольких оснований для предоставления этого отпуска его общая продолжительность не может превышать 17 календарных дней.
{Часть вторая статьи 19 с изменениями, внесенными согласно Закону N 1343-VI от 19.05.2009} {Статья 19 в редакции Закона N 490-IV от 06.02.2003}
дополнительные отпуска на детей не делятся, поэтому вам и сказали что нельзя, вы должны его взять целиком 10 дней, а не пару
в любом случае Вам должны были его предоставить.Кстати нигде на прописано,что его нельзя делить и надо брать единоразово и в полном объёме.Также от имеет свойство накапливаться и переноситься в случае неиспользования на следущий год.
Просто у вас неграмотный отдел кадров. Такой отпуск делить нельзя и везде это пишут.Но в любом случае закон обратной силы не имеет и если у вас остался такой отпуск, то даже если его отменят сейчас, то тот не пропадает.
Вот статья про деление отпусков .
Норма о делении отпуска на части распространяется только на ежегодный основной отпуск и ежегодные дополнительные отпуска.
Социальный дополнительный отпуск работникам, имеющим детей, предусмотренный ст. 19 Закона об отпусках, в отличие от ежегодного отпуска делению на части не подлежит.
Вот статья про деление отпусков .
Норма о делении отпуска на части распространяется только на ежегодный основной отпуск и ежегодные дополнительные отпуска.
Социальный дополнительный отпуск работникам, имеющим детей, предусмотренный ст. 19 Закона об отпусках, в отличие от ежегодного отпуска делению на части не подлежит.
Вот именно что везде написано. Этот отпуск-СОЦИАЛЬНЫЙ, а социальные никогда не делились. ’Читайте и будете грамотны’
спасибо.Чтоб знать эти тонкости надо вариться постоянно в этой кухне.И исключать факт того,что работодатель не будет вешать тебе лапшу на уши,действуя сугубо в личных интресах, а не по закону,тоже нельзя.Вот и копаешь,и интрент,и советчицу.Даже начала копать инфу по своим вопроам.И опять всё упирается в тонкости,которые ведомы только кадровикам,потому что закон краток и сух просто до безобразия.
ЕСЛИ ЕСТЬ ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ ОБРАТИТЕСЬ ТУДА.Я ЧЕРЕЗ НЕГО ВЫБИВАЛА ЭТОТ ОТПУСК,ТОЖЕ НЕ ХОТЕЛИ ДАВАТЬ.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу