Тут надолго• 24 января 2015
Как Вам график работы?
Доброе время суток!
Ситуация обстоит таким образом: есть вакансия на работу с графиком 2 дня в день (12ч),2 дня в ночь (12ч),отсыпной и все по кругу, с таким графиком выходит около 240 ч в месяца за которые работодатель предлагает оплату в размере 2400 грн.Перелистала куча законов о времени работы и не вижу,что бы допускался график без выходного дня между сменами.Я так думаю работодатель "хитрожопый" в график ставит с выходным днем,так как 240 часов это переработка и должна оплачиваться по другому.
Кто работал по такому графику,тяжело адаптироваться?И вообще законен ли такой график?
Ситуация обстоит таким образом: есть вакансия на работу с графиком 2 дня в день (12ч),2 дня в ночь (12ч),отсыпной и все по кругу, с таким графиком выходит около 240 ч в месяца за которые работодатель предлагает оплату в размере 2400 грн.Перелистала куча законов о времени работы и не вижу,что бы допускался график без выходного дня между сменами.Я так думаю работодатель "хитрожопый" в график ставит с выходным днем,так как 240 часов это переработка и должна оплачиваться по другому.
Кто работал по такому графику,тяжело адаптироваться?И вообще законен ли такой график?
Шумелка Мышь• 24 января 2015
у меня подруга работает, но у нее 2 отсыпных. Т.е. 2 дня в день, 2 дня в ночь и 2 выходных
Госпожа Белладонна• 24 января 2015
ну вы для начала попробуйте повыпендриваться перед начальником. сейчас на такую работу полно желающих.
автор
Тут надолго
• 24 января 2015
Ответ дляГоспожа Белладонна
ну вы для начала попробуйте повыпендриваться перед начальником. сейчас на такую работу полно желающих.
я понимаю,если бы после отсыпного был выходной,то так бы вопрос не стоял,с одним отсыпным очень тяжело.
Пульт от линолеума• 24 января 2015
Я работала в ночь с 23-8утра,3/3,так пришел и пол дня спишь,а с таким з/п в два раза больше должна быть.И да,потом тяжело отходить.
автор
Тут надолго
• 24 января 2015
Ответ дляШумелка Мышь
у меня подруга работает, но у нее 2 отсыпных. Т.е. 2 дня в день, 2 дня в ночь и 2 выходных
2 выходных это нормально,я когда-то работала день/ночь/48 и очень любила этот график,а с одним отсыпным боюсь ходить как зомби.
Госпожа Белладонна• 24 января 2015
Ответ дляТут надолго
я понимаю,если бы после отсыпного был выходной,то так бы вопрос не стоял,с одним отсыпным очень тяжело.
Вам тяжело, а найдутся желающие. Вы хотите работу или прижучить директора с таким графиком?
Заикальница• 24 января 2015
график бешеный, зарплата маленькая, переработка, ночные смены.....зачем оно Вам?
автор
Тут надолго
• 24 января 2015
Ответ дляПульт от линолеума
Я работала в ночь с 23-8утра,3/3,так пришел и пол дня спишь,а с таким з/п в два раза больше должна быть.И да,потом тяжело отходить.
вот и я к чему,просто на такое колличество часов это переработка
Яичница с беконом• 24 января 2015
За 240 часов 2400
Мало, однако, еще и с ночными. А что за работа, интересно же. Мне кажется, санитаркой в больнице Вы Получать будете не меньше, работая на 1,5 ставки посуточно, только с соцгарантией и выходными.
Мало, однако, еще и с ночными. А что за работа, интересно же. Мне кажется, санитаркой в больнице Вы Получать будете не меньше, работая на 1,5 ставки посуточно, только с соцгарантией и выходными.
автор
Тут надолго
• 24 января 2015
Ответ дляЗаикальница
график бешеный, зарплата маленькая, переработка, ночные смены.....зачем оно Вам?
Деньги надо,а вариантов работы все меньше и меньше...
Заикальница• 24 января 2015
Ответ дляТут надолго
Деньги надо,а вариантов работы все меньше и меньше...
попробуйте подыскать хотя бы без ночных смен, тяжело будет с одним выходным(
автор
Тут надолго
• 24 января 2015
Ответ дляГоспожа Белладонна
Вам тяжело, а найдутся желающие. Вы хотите работу или прижучить директора с таким графиком?
эта вакансия была вакантна 6 месяцев назад,я тогда отказалась и сейчас человек оттуда уходит,мне предложили,думаю не выдерживают такой график,еще и с такой маленькой зарплатой,я согласна была бы хоть бы на 3500 с таким графиком
МисисПропер• 24 января 2015
Вряд ли Вас официально примут на работу и будут табелиповать по факту. У меня был похожий график, а работодатель вместо 13 часов, ставит 8. И если раб.день выпадает на субботу-воскресенье, не табелируют. Получается меньше рабочих дней, чем по штатному.
Это официально.
А остальное платят ’в конверте’
Это официально.
А остальное платят ’в конверте’
Пульт от линолеума• 24 января 2015
Ответ дляТут надолго
вот и я к чему,просто на такое колличество часов это переработка
ищите другое,на 2400можно и 180часов найти,15дней по 12часов,а так это не та зп.Торговля?
автор
Тут надолго
• 24 января 2015
Ответ дляЗаикальница
попробуйте подыскать хотя бы без ночных смен, тяжело будет с одним выходным(
попробую с этим работодателем поговорить о первых сменах,я не ожидала,что мне позвонят,я у них была полгода назад и тогда отказалась,позвонили два дня назад - говорят я им запомнилась,а я умом понимаю,что текучесть и них с таким графиком
Да, я блондинка!• 24 января 2015
Ответ дляЗаикальница
график бешеный, зарплата маленькая, переработка, ночные смены.....зачем оно Вам?
+1
Меряю от единицы• 24 января 2015
Мой муж сталевар - у них раньше график был 2/2. То есть, 12 часов дневная смена. 12 часов на ночь, отсыпной, выходной. Был шикарный график. Теперь график сменили - 4 ночных смены, отсыпной и сразу уходят на 4 первых. Мужу очень тяжело, а думаю вам, автор, с таким графиком, как предлагают у вас, будет еще тяжелее. Выходных же нет совсем-совсем.
автор
Тут надолго
• 24 января 2015
Ответ дляПульт от линолеума
ищите другое,на 2400можно и 180часов найти,15дней по 12часов,а так это не та зп.Торговля?
нет, не торговля, следить за оборудованием и качеством производства
автор
Тут надолго
• 24 января 2015
Ответ дляМеряю от единицы
Мой муж сталевар - у них раньше график был 2/2. То есть, 12 часов дневная смена. 12 часов на ночь, отсыпной, выходной. Был шикарный график. Теперь график сменили - 4 ночных смены, отсыпной и сразу уходят на 4 первых. Мужу очень тяжело, а думаю вам, автор, с таким графиком, как предлагают у вас, будет еще тяжелее. Выходных же нет совсем-совсем.
с двумя выходными меня бы худо/плохо,но устроило бы,единственное сюда берут с испытательным сроком в три месяца,если не потяну могу уйти
Пульт от линолеума• 24 января 2015
Ответ дляТут надолго
нет, не торговля, следить за оборудованием и качеством производства
типа отк?смотрите чтоб произв.травмы не могло случиться,т.к.при таком грфике бдительность думаю не та.
автор
Тут надолго
• 24 января 2015
Ответ дляПульт от линолеума
типа отк?смотрите чтоб произв.травмы не могло случиться,т.к.при таком грфике бдительность думаю не та.
контроль качества,но не ОТК,просто не понимаю,неужели на предприятии допускается такой график без выходного....
Пульт от линолеума• 24 января 2015
Ответ дляТут надолго
с двумя выходными меня бы худо/плохо,но устроило бы,единственное сюда берут с испытательным сроком в три месяца,если не потяну могу уйти
испыт.срок они оплачивают?труд.договор обязательно.,но я б не шла.
Пульт от линолеума• 24 января 2015
Ответ дляТут надолго
контроль качества,но не ОТК,просто не понимаю,неужели на предприятии допускается такой график без выходного....
неужели другого ничего нету?поселок какойто?
автор
Тут надолго
• 24 января 2015
Ответ дляПульт от линолеума
испыт.срок они оплачивают?труд.договор обязательно.,но я б не шла.
да, трудовой договор заключают на 3 мес,я туда уже прийду не учеником,а полноценным работником. Не могу найти чего-то подходящего для себя,продавцом не хочу,я технолог и проработала в этой сфере не один год,а предприятия по профилю не то,что набора нет,а сокращают и имеющийся штат.
автор
Тут надолго
• 24 января 2015
Ответ дляПульт от линолеума
неужели другого ничего нету?поселок какойто?
Сама живу в промышленном городе,но у нас сейчас становятся все предприятия,а то,что предлагают,действительно,находится за чертой города.
Der_Natali• 24 января 2015
Мне предложили с10 до 22:00,день через день.И я считаю это плохим графиком.В Вашем случае график еще хуже.Беда в том что с работой полная попа и работодатели этим пользуются
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу