sovetchitsa
Советчица
Вход Регистрация
Спросить Советую Промо публикация Поиск товара
Настройки
Язык меню: ru ua Шрифт: a a a
Служба поддержки
Вход Регистрация
Правила | Ограничения | Cookies
©2008—2026 Советчица Kidstaff
Советчица - Работа, Карьера - Работа и беременность
anonim_86
Живчик-счастливчик• 28 января 2015

Имею я право оформить учебный отпуск после дородового больничного?

Имею я право оформить учебный отпуск после дородового больничного, а потом по выходу с учебного отпуска оформить декретный по уходу за ребенком до 3-х лет? Попадает дипломирование как раз пару месяцев после дородового больничного?
10 0
Все фото темыКомментарии автораМои ответы
anonim_184
Санта Барбара• 28 января 2015
1
А послеродовой как же?

anonim_86
автор Живчик-счастливчик • 28 января 2015
2
Ответ дляСанта Барбара
А послеродовой как же?
выписывается один больничный он и есть и до и послеродовой
anonim_184
Санта Барбара• 28 января 2015
3
Ответ дляganet
выписывается один больничный он и есть и до и послеродовой
Вот именно...это меня и смутило)

А вообще - да, так можно.
anonim_86
автор Живчик-счастливчик • 28 января 2015
4
это меня недавно осенило насколько это реально
anonim_86
автор Живчик-счастливчик • 28 января 2015
5
Ответ дляСанта Барбара
Вот именно...это меня и смутило)

А вообще - да, так можно.
у вас были такие примеры или вы с юридической точки зрения?
anonim_184
Санта Барбара• 29 января 2015
6
Ответ дляЖивчик-счастливчик
у вас были такие примеры или вы с юридической точки зрения?
Автор, после окончания больничного вы должны выйти на работу.
Вместо этого берете справку-вызов и идете в учебный отпуск.
После его окончания пишите заявление по уходу до 3-х лет.
Юридически все верно.
anonim_86
автор Живчик-счастливчик • 29 января 2015
7
Ответ дляСанта Барбара
Автор, после окончания больничного вы должны выйти на работу.
Вместо этого берете справку-вызов и идете в учебный отпуск.
После его окончания пишите заявление по уходу до 3-х лет.
Юридически все верно.
Я вот так и думала, все равно по уходу до 3-х лет больше никто не припишет. Единственное на работе по идее будут брать временно работника на мое место на время до и после родов бол-го и надо будет указывать в приказе учебного отп еще получается или потом когда я вызов предоставлю. Просто думаю почему я должна терять оплачиваемый учебный отпуск, т к в отпуске по уходу за ребенком от работы никаких денег постуать не будет.
anonim_184
Санта Барбара• 29 января 2015
8
Автор, на ваше место смогут взять человека только тогда, когда уйдете по уходу до 3-х лет.
anonim_184
Санта Барбара• 29 января 2015
9
Вызов должны раньше предоставить.

anonim_83
Курочка• 29 января 2015
10
Имеете право взять, главное все документы вовремя предоставить.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта

Похожие темы:

Ще з цiкавого


Популярные вопросы!

Сегодня Вчера 7 дней 30 дней

ещё

Сейчас читают!

Назад Комментарии к ответу

О нас | Служба Поддержки | Помощь

Правила | Ограничения | Cookies ©2008—2026 Советчица Kidstaff