кнопкодав• 04 февраля 2015
Как я сходила на собеседование
Девочки, нет слов!
я в декрете официально, жить на з/п мужа невозможно, на свое место пока по определенным прчинам выйти не могу. Ищу работу, опыт большой!
Сегодня муж отпросился с работы чтобы я смогла пойти на собеседование (потом планирую няню брать для ребенка, в сад только с осени)
Вакансия: Директор (кофейня+фаст-фуд), з/п от 4000 грн.
Вчера прислали приглашение.
У меня резюме ОЧЕНЬ развернутое.
Прихожу. Звоню - девушка по кадрам занята кофепитием, говорит, заполните анкету (на секундочку, анкета из 4-х вопросов: ФИО, дата рождения, когда можете приступить, и последнее место работы/должность)
Говорю, разве Вам не достаточно информации в резюме? Нет, говорит, у нас своя форма.
Заполнила, забирает она у меня анкету, говорит: всё, спасибо, мы рассмотрим Вашу анкету и перезвоним.
НАФИГА было приглашать на ТАКОЕ собеседование!?
Думаю уже если пришла, пораспрашиваю про график, обязанности, и пр.
Обязанностей у директора много: руководство персоналом, финансовые отчеты, отчеты по продажам, собеседования с персоналом, общение с контролирующими органами, с поставщиками, бух.учет, инкассация и т.д. Ну это для меня не проблема вообще.
Спрашиваю как с премиями, бонусами от выручки и пр.
И ответ меня УБИЛ!
Первые 3 месяца з/п 70% (это 2800), след.3 мес. 80% (это 3200), а только через полгода уже з/п 4000.
ЗАРПЛАТА ДИРЕКТОРА 2800 ГРН!!
Побоялась спросить сколько ж линейный персонал получает...
Ну совсем уже! Или я не права?
я в декрете официально, жить на з/п мужа невозможно, на свое место пока по определенным прчинам выйти не могу. Ищу работу, опыт большой!
Сегодня муж отпросился с работы чтобы я смогла пойти на собеседование (потом планирую няню брать для ребенка, в сад только с осени)
Вакансия: Директор (кофейня+фаст-фуд), з/п от 4000 грн.
Вчера прислали приглашение.
У меня резюме ОЧЕНЬ развернутое.
Прихожу. Звоню - девушка по кадрам занята кофепитием, говорит, заполните анкету (на секундочку, анкета из 4-х вопросов: ФИО, дата рождения, когда можете приступить, и последнее место работы/должность)
Говорю, разве Вам не достаточно информации в резюме? Нет, говорит, у нас своя форма.
Заполнила, забирает она у меня анкету, говорит: всё, спасибо, мы рассмотрим Вашу анкету и перезвоним.
НАФИГА было приглашать на ТАКОЕ собеседование!?
Думаю уже если пришла, пораспрашиваю про график, обязанности, и пр.
Обязанностей у директора много: руководство персоналом, финансовые отчеты, отчеты по продажам, собеседования с персоналом, общение с контролирующими органами, с поставщиками, бух.учет, инкассация и т.д. Ну это для меня не проблема вообще.
Спрашиваю как с премиями, бонусами от выручки и пр.
И ответ меня УБИЛ!
Первые 3 месяца з/п 70% (это 2800), след.3 мес. 80% (это 3200), а только через полгода уже з/п 4000.
ЗАРПЛАТА ДИРЕКТОРА 2800 ГРН!!
Побоялась спросить сколько ж линейный персонал получает...
Ну совсем уже! Или я не права?
показать весь текст
101
0
Автор, не факт что после так называемого испытат. срока будут эти 4000 грн.
Отработаете за те 2800, а потом скажут, что в стране кризис и т.д., и что либо вы не подходите,
либо денег нет.
У нас в одной канторе (это было еще лет 10 назад, Киев) так набирали переводчиков.
Приходит человек на испытат. срок, ему дают делать кучу переводов письменных,
потом ему говорят, что он им не подходит и берут нового.
Вот вам и экономия в доме
.
И испытательный срок - это вообще какаято хренотень странная.
Я понимаю, когда студента без опыта работы беру, которого надо учить всему,
но если вы опытный специалист, то в чем вас испытывать?
В то, понравитесь ли вы рук-ву? Так это можно на собеседовании при личной беседе определить.
Задать наводящие вопросы разные, когда придумать и выдумать что-то невозможно.
Отработаете за те 2800, а потом скажут, что в стране кризис и т.д., и что либо вы не подходите,
либо денег нет.
У нас в одной канторе (это было еще лет 10 назад, Киев) так набирали переводчиков.
Приходит человек на испытат. срок, ему дают делать кучу переводов письменных,
потом ему говорят, что он им не подходит и берут нового.
Вот вам и экономия в доме
. И испытательный срок - это вообще какаято хренотень странная.
Я понимаю, когда студента без опыта работы беру, которого надо учить всему,
но если вы опытный специалист, то в чем вас испытывать?
В то, понравитесь ли вы рук-ву? Так это можно на собеседовании при личной беседе определить.
Задать наводящие вопросы разные, когда придумать и выдумать что-то невозможно.
Ответ дляБегущаяпо
Автор, не факт что после так называемого испытат. срока будут эти 4000 грн.
Отработаете за те 2800, а потом скажут, что в стране кризис и т.д., и что либо вы не подходите,
либо денег нет.
У нас в одной канторе (это было еще лет 10 назад, Киев) так набирали переводчиков.
Приходит человек на испытат. срок, ему дают делать кучу переводов письменных,
потом ему говорят, что он им не подходит и берут нового.
Вот вам и экономия в доме.
И испытательный срок - это вообще какаято хренотень странная.
Я понимаю, когда студента без опыта работы беру, которого надо учить всему,
но если вы опытный специалист, то в чем вас испытывать?
В то, понравитесь ли вы рук-ву? Так это можно на собеседовании при личной беседе определить.
Задать наводящие вопросы разные, когда придумать и выдумать что-то невозможно.
Отработаете за те 2800, а потом скажут, что в стране кризис и т.д., и что либо вы не подходите,
либо денег нет.
У нас в одной канторе (это было еще лет 10 назад, Киев) так набирали переводчиков.
Приходит человек на испытат. срок, ему дают делать кучу переводов письменных,
потом ему говорят, что он им не подходит и берут нового.
Вот вам и экономия в доме
. И испытательный срок - это вообще какаято хренотень странная.
Я понимаю, когда студента без опыта работы беру, которого надо учить всему,
но если вы опытный специалист, то в чем вас испытывать?
В то, понравитесь ли вы рук-ву? Так это можно на собеседовании при личной беседе определить.
Задать наводящие вопросы разные, когда придумать и выдумать что-то невозможно.
Как это без испытательного срока???
Просто он должен быть адекватный. 3 месяца - и офиц. оформление+ обещанные 4000
Просто он должен быть адекватный. 3 месяца - и офиц. оформление+ обещанные 4000
Я понимаю месяц - вот это я еще могу понять.
Но, простите, на что смотреть 3 мес?
И насколько надо не разбиратьсяв людях, чтоб 3 месяца наблюдать подходит-не подходит :).
По своему опыту: обычно после 1-й недели все ясно.
Либо человек, кот. наняли в уныние уходит в коцне 1-й недели, либо наоборот воодушевляется и демонстрирует желание работать.
Но, простите, на что смотреть 3 мес?
И насколько надо не разбиратьсяв людях, чтоб 3 месяца наблюдать подходит-не подходит :).
По своему опыту: обычно после 1-й недели все ясно.
Либо человек, кот. наняли в уныние уходит в коцне 1-й недели, либо наоборот воодушевляется и демонстрирует желание работать.
Если не кушать на работе, т.е.не тратить на еду, останется 600 грн)))
Чудная перспектива, неправда ли
Чудная перспектива, неправда ли
Вот именно. Там на стажировке понятно, что человек может и умеет. А из этого собеседования: Менеджер по кадрам из центр.офиса даже не читала резюме, она просто автоматом прислала приглашение на собеседование. А под собеседованием она подразумевала заполнение анкеты похожей на ту, которую заполняют на дисконтную карту. 4 вопроса.
Я еще когда пришла и позвонила ей, уже тогда засомневалась: она не помнила ни время, ни дату, ни должность, ни кто должен прийти
Я еще когда пришла и позвонила ей, уже тогда засомневалась: она не помнила ни время, ни дату, ни должность, ни кто должен прийти
Автор, отсеивайте таких :).
Я как-то пришла на встречу и мне кадровик дала анкету заполнять на несколко страниц.
Зачем спрашвается, ку-ку! Люди, меня сюда еще не приняли, я здесь еще не работаю,
зачем тратить бумагу и лес, чтоб заполнить анкету совкового стиля?
Девочка возле меня сидела, заполняла, а потом психанула, порвала эту анкету и убежала )).
Обычно, если работа ваша, то все происходит гладко и гармонично.
Вам должно нравится на этом месте (хотя бы в начале :)).
И у вас должно быть взаимопонимание с вашим работодателем по ключевым вопросам.
Иначе смысла нет тратить и ваше и их время.
Я как-то пришла на встречу и мне кадровик дала анкету заполнять на несколко страниц.
Зачем спрашвается, ку-ку! Люди, меня сюда еще не приняли, я здесь еще не работаю,
зачем тратить бумагу и лес, чтоб заполнить анкету совкового стиля?
Девочка возле меня сидела, заполняла, а потом психанула, порвала эту анкету и убежала )).
Обычно, если работа ваша, то все происходит гладко и гармонично.
Вам должно нравится на этом месте (хотя бы в начале :)).
И у вас должно быть взаимопонимание с вашим работодателем по ключевым вопросам.
Иначе смысла нет тратить и ваше и их время.
ну если управляющий заведения стартует с 2800, то у девицы наверное, и того меньше? ’Они думают что нам платят, а мы им делаем вид что работаем’...из этой оперы... оттого и отношение такое, ну и анкеты тоже. Автор, а представляете что там за работка будет в итоге?
Нет. Новый ресторан напротив Квинто открывает Рома. Тот же хозяин, что у Гойры, Каринтии. К сожалению у них не предусмотрена такая должность(((
Я ходила в фастфуд в Майдане
Я ходила в фастфуд в Майдане
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу