Улыбчик• 04 февраля 2015
Будет глупо пойти без приглашения на собеседование?
Нашла объявление,с подходяшей мне должностью,с подходящим графиком работы,недалеко от дома ехать.Вообщем резюме отправила.Но так хочется туда попасть,жуть(((Вот думаю,а если пойти к ним туда и сказать,типа здрасте видела обявление хочу попасть на собеседование,ну вообщем)там найду что сказать))))А с другой стороны боюсь получить облом,что пошлють меня)типа скажут,мы вас не приглашали,чего вы приперлись(((девоньки что делать?Идти или нет?Тупо будет?
23
0
Это не профессионально. О встрече принято договариваться. У человека расписан план работ на день, и Вас там нет.
Ну вообще-то собеседование проводит отдел кадров а не начальство, у нас бы вас просто так не приняли.
Да дело в том что я звонила туда,спрашивала можно ли придти.Они мне говорят шлите резюме с фото,если начальсву понравитесь))))вас пригласят(((Ну я не уродка,обічная,симпатичная)))не красавица конечно модель)))
Идите. Нет, не тупо. Вот именно так и скажите, что видела вакансию, проходила мимо, хочу попасть на собеседование. Даже если вам откажут - вы ничего не теряете.
Я тоже считаю надо идти! Самый худший из вариантов - вам откажут, но тогда хоть мучатся перестанете и будете искать новые варианты. С другой стороны - иногда надо дать себе пинок под зад что-бы оказаться в нужном месте в нужный момент
сейчас такая безработица, что ваше ’непрофессионально’ до лампочки
среди конкурентов нужно действовать быстро и смело
мои знакомые только так и находили работу
они не сидели, сложа руки в позиции ждемс....
а шли и добивались чтоб получить работу
автор, вперед! ничего и никого не бойтесь!!
среди конкурентов нужно действовать быстро и смело
мои знакомые только так и находили работу
они не сидели, сложа руки в позиции ждемс....
а шли и добивались чтоб получить работу
автор, вперед! ничего и никого не бойтесь!!
Далеко не всегда отдел кадров. И начальство и обыкновенные сотрудники тоже проводят собеседования.
Ага. А начальство сидит пасьянс раскладывает, ждет посетителей... Ну нельзя без договоренности. Если Вы не комивояжер.
При чем тут бюрократия? У нас сотрудников более 2000 человек, представляю если бы мой шеф каждого принимал лично
Отправьте резюме, только хорошее. И звоните интересуйтесь его судьбой. Можно попробовать прислать его напрямую руководству, чтоб не потерялось в кадрах или у секретаря. То есть проявите настойчивость и заставьте себя пригласить на встречу.) Чтобы ’легче было дать, чем объяснить, почему нет’)) А на собеседовании уже все в ваших руках.
Идите и ничего не бойтесь! Даже если Вам откажут, в этом нет ничего страшного. А пробовать обязательно нужно, по телефону отшить человека гораздо проще, чем при личном контакте. Моя подруга так и устроилась на работу, отправив резюме и недождавшись ответа навестила лично отдел кадров. Ее приняли в тот же день.
Идете со своим полным резюме, а не по форме сайта которое отправляли. Просто принесла резюме, пообщаетесь типо сроки рассмотрения, Вас в живую увидят, а не фото)
Если компания маленькая, то будьте готовы к тому, что начальства просто напросто не будет на месте, так как руководители часто на встречах и в разъездах... Я когда работала, то директора практически не было на месте и отдела кадров у нас не было...
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу