Вумна вутка• 27 февраля 2015
Чё вообще творится????
Сижу дома в б/о, позвонили с работы и сказали "Что ты с понедельника не работаешь, твою должность сократили, ставим тебя на биржу труда "По согласованию", а не по сокращению!!!", у нас неразбериха на работе января, работаю машинисткой в больнице, сокращают массово койки, сказали выписки будут сами врачи печатать, теперь все выходные буду переживать, пойду в понедельник "воевать на работу"
показать весь текст
Дружная семейка• 27 февраля 2015
Ответ дляAnna Nik
что значит придумала, мне позвонили и сказали
, сама думай что пишешь
, сама думай что пишешь
Я думаю и знаю как по закону происходит процедура увольнения и постановки на учёт в центре занятости. А то, что Вам сказали по телефону бред! Прежде чем паниковать сходите на работу и разберитесь.
Федорино Горе• 27 февраля 2015
по сокращению вас должны уведомить за 2 месяца , потом оклад, отпускные выплатить. Что-то вы не поняли , скорее всего, тем более, что это гос.учреждение, идите в отдел кадров и выясняйте.
Ответ дляДружная семейка
Я думаю и знаю как по закону происходит процедура увольнения и постановки на учёт в центре занятости. А то, что Вам сказали по телефону бред! Прежде чем паниковать сходите на работу и разберитесь.
спасибо, поэтому и написала сюда, спасибо всем за советы, хочу в понедельник пойти и разобраться
Ответ дляФедорино Горе
по сокращению вас должны уведомить за 2 месяца , потом оклад, отпускные выплатить. Что-то вы не поняли , скорее всего, тем более, что это гос.учреждение, идите в отдел кадров и выясняйте.
мне 29 лет, думают что наивная, не хотят три оклада платить поэтому и выдумывают эти бредни, в понедельник конечно же разберусь, спасибо
Анонимчик• 27 февраля 2015
Ответ дляНе против
КАК ЭТО ПО СОГЛАСОВАНИЮ...ВАМ ЭТО НЕВЫГОДНО,ДА И ЗАПИСЬ СТРЕМНАЯ В ТРУДОВОЙ будет.Типа вы накосячили,они вас увольняют и вы не против..Капс не выключила....они не имеют права никакого так вас выгонять.
если по собственному желанию увольняешься,то не ставят на учет в центр занятости,а по согласованию сторон-ставят,а при сокращении надо выплачивать определенные суммы,а денег в бюджете нет,вот и выдумывают как по дешевле сократить
Дружная семейка• 27 февраля 2015
Ответ дляАнонимчик
если по собственному желанию увольняешься,то не ставят на учет в центр занятости,а по согласованию сторон-ставят,а при сокращении надо выплачивать определенные суммы,а денег в бюджете нет,вот и выдумывают как по дешевле сократить
На учёт в центр занятости ставят при любой статье увольнения, но на разных условиях.
Федорино Горе• 27 февраля 2015
Ответ дляАнонимчик
если по собственному желанию увольняешься,то не ставят на учет в центр занятости,а по согласованию сторон-ставят,а при сокращении надо выплачивать определенные суммы,а денег в бюджете нет,вот и выдумывают как по дешевле сократить
деньги есть , по сокращению все выплачивают, муж работает на гос.предприятии , все выплачивается.
Der_Natali• 27 февраля 2015
Ответ дляДружная семейка
Вы хоть сам поняли, что написали? )) Чтобы уволить по соглашению сторон, Вы это соглашение подписать должны. Что значит - ставим вас на биржу...? Никто Вас туда заочно поставить не может, это сделать можете только Вы лично, предоставив оригиналы своих документов и лично написав заявление и несколько расписок. Вообщем идите в ОК и разбирайтесь, а то одним ухом что то услышала, больше придумала
Видать ВЫ не работали в бюджетной сфере.В принципе , пишите все правильно.Но увы,очень часто получается не так как должно быть, а так как у Автора.У меня подруга работает в родддома,и такая же ерунда.
Автор,а Вам посоветую идти добиваться что бы по правилам уволили.Хотя бы в трудовой что бы указали что сократили.Подруга начала грозить судом,но она сама воспитывает дочь,вроде на месяц отложили ее дело
Автор,а Вам посоветую идти добиваться что бы по правилам уволили.Хотя бы в трудовой что бы указали что сократили.Подруга начала грозить судом,но она сама воспитывает дочь,вроде на месяц отложили ее дело
Кому там слова не давали• 27 февраля 2015
Ответ дляФорточка с диоптриями
По-согласованию я увольнялась год назад. ’Предложили’ после окончания декрета. На бирже имела право на выплату 9 мес.,а не 12. Сейчас другие правила.
а как сейчас,незнаете? Сегодня забрала трудовую с такой же записью и так же после декрета :(
Der_Natali• 27 февраля 2015
Ответ дляЦыбаФу
Я тоже работаю в медицине. Где-то месяц назад мне и сотрудникам звонили из Привата и настойчиво предлагали застраховаться от потери работы ( сокращения, увольнения, реорганизация и т.д.) Страховой взнос - 20 грн в мес., а в случае потери работы - 10000 грн. Может, Вам быстренько разузнать подробности и успеть застраховаться на всякий случай?
А что Вам говорили7В каком случае платят эти деньги?В случае если сократили и так записано в трудовой?
Дружная семейка• 27 февраля 2015
Ответ дляКому там слова не давали
а как сейчас,незнаете? Сегодня забрала трудовую с такой же записью и так же после декрета :(
по соглашению сторон выплаты начинаются с первого дня и в течении 9 месяцев. Раньше платили тоже 9 месяцев, но не с первого дня а с отсрочкой на три месяца.
Кому там слова не давали• 27 февраля 2015
Ответ дляДружная семейка
по соглашению сторон выплаты начинаются с первого дня и в течении 9 месяцев. Раньше платили тоже 9 месяцев, но не с первого дня а с отсрочкой на три месяца.
спасибо
Опля Картопля• 27 февраля 2015
Ответ дляAnna Nik
пол года как вышла с дикрета
с дЕкрета...как же вы выписки то печатаете...а вообще я работала в реанимации и наши врачи всегда сами эпикризы и выписки писали.
ЦыбаФу• 27 февраля 2015
Ответ дляDer_Natali
А что Вам говорили7В каком случае платят эти деньги?В случае если сократили и так записано в трудовой?
Они много чего говорили - 100 слов в минуту, мне это было не актуально и я не вникала особо. Но для выплаты страховки, конечно, нужны документы, подтверждающие потерю работы. Это банк, а не благотворительная организация, просто так никто денег не даст. Подробности страхования нужно уточнить в банке
Голубая устрица• 27 февраля 2015
Ответ дляНе против
КАК ЭТО ПО СОГЛАСОВАНИЮ...ВАМ ЭТО НЕВЫГОДНО,ДА И ЗАПИСЬ СТРЕМНАЯ В ТРУДОВОЙ будет.Типа вы накосячили,они вас увольняют и вы не против..Капс не выключила....они не имеют права никакого так вас выгонять.
Что Вы несёте??? По согласованию сторон -это почти что хокращение...только работодательне выплачивает выходное пособие...по соглашению сторон...
Рекламама• 27 февраля 2015
Ответ дляAnna Nik
спасибо, буду за выходные что-то решать, вообще должны за 2 месяца, а тут как мы вчера решили, что сокращаем и все
Скорее всего Ваше начальство рассчитывает на то, что Вы в расстроенных чувствах и в шоковом состоянии подпишете все, что они подсунут, особенно если якобы для Вашей выгоды предлагают Вам ’подслащенную’ формулировку по соглашению сторон.
Не соглашайтесь, никаких заявлений не пишите, а если будет официальное уведомление о сокращении, внимательно следите, чтобы в приказе ОБЯЗАТЕЛЬНО стояла дата и самого приказа и дата сокращения Вашей штатной единицы( соответственно отсчитывайте от даты выхода приказа 2 месяца).В приказе обязательно после ОЗНАКОМЛЕНА и подписи поставьте дату, месяц обязательно прописью, чтобы никто не исправил. Советую Вам как бывший кадровик.
И что такое ’ставим тебя на биржу?’ В службу занятости человек обращается сам в случае добровольного увольнения, а вот в случае сокращения, Ваш работодатель ОБЯЗАН за 2 месяца проинформировать службу занятости о предстоящем высвобождении. В любом случает, у Вас два дня, чтобы отрепетировать свою ’войну’. Удачи.
Не соглашайтесь, никаких заявлений не пишите, а если будет официальное уведомление о сокращении, внимательно следите, чтобы в приказе ОБЯЗАТЕЛЬНО стояла дата и самого приказа и дата сокращения Вашей штатной единицы( соответственно отсчитывайте от даты выхода приказа 2 месяца).В приказе обязательно после ОЗНАКОМЛЕНА и подписи поставьте дату, месяц обязательно прописью, чтобы никто не исправил. Советую Вам как бывший кадровик.
И что такое ’ставим тебя на биржу?’ В службу занятости человек обращается сам в случае добровольного увольнения, а вот в случае сокращения, Ваш работодатель ОБЯЗАН за 2 месяца проинформировать службу занятости о предстоящем высвобождении. В любом случает, у Вас два дня, чтобы отрепетировать свою ’войну’. Удачи.
Оцененная• 27 февраля 2015
Ответ дляksuha747
Вы машинистка и такие ошибки в одном предложении?
А где именно ошибки увидели?
Оцененная• 27 февраля 2015
Ответ дляБубль Гум)
100%
Я думаю, врачи, которые на карман нормально левака кладут могут и сами повыписывать выписки..
Я думаю, врачи, которые на карман нормально левака кладут могут и сами повыписывать выписки..
Врачи за копейки работают в поликлиниках государственных и работы невпроворот,когда им еще и печатать?
Если от руки выписку делать будут,никто ничего не разберет,или,может,им печатать учиться?
Если от руки выписку делать будут,никто ничего не разберет,или,может,им печатать учиться?
Жулька Ивановна• 27 февраля 2015
Ответ дляНе против
КАК ЭТО ПО СОГЛАСОВАНИЮ...ВАМ ЭТО НЕВЫГОДНО,ДА И ЗАПИСЬ СТРЕМНАЯ В ТРУДОВОЙ будет.Типа вы накосячили,они вас увольняют и вы не против..Капс не выключила....они не имеют права никакого так вас выгонять.
Кстати, с записью ’по согласованию сторон’ при оформлении статуса безработного получаете пособие в первый же месяц после регистрации. И три месяца получаете нормальное пособие, потом конечно с каждым месяцем меньше и меньше. Лично я с такой записью и расстаюсь с работодателями и не вижу ничего в ней стремного.
Подтяжка• 27 февраля 2015
Ответ дляАленка 80
Не поверите - но у нас врачи сами. На своих личных компьютерах и печатают на своих личных принтерах
А некоторые вообще пишут
А некоторые вообще пишут
ну вот теперь автора сократят и у них врачи сами писать будут.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу