Мадам Подлинник• 20 марта 2015
Я расстроена, слов нет! В кабинете СТУКАЧ!!!!
Девоньки, жесть конечно, но с каждым может случиться.....
Работаю на предприятии почти 3 года, сидим в кабинете 6 человек, нормально вроде общаемся, но в последнее время вижу со стороны начальства неприязнь... это чувствуется, кто сталкивался - поймет. Начала "отматывать", искать причины... нашла(((
Как и в любой компании, не всегда бываешь доволен, были разговоры - критика руководства, но как мне казалось все участвовали и иногда высказывались, я не исключение...
И вот стало понятно, кто это делает, и за это получает премию....
Как теперь быть?
Работаю на предприятии почти 3 года, сидим в кабинете 6 человек, нормально вроде общаемся, но в последнее время вижу со стороны начальства неприязнь... это чувствуется, кто сталкивался - поймет. Начала "отматывать", искать причины... нашла(((
Как и в любой компании, не всегда бываешь доволен, были разговоры - критика руководства, но как мне казалось все участвовали и иногда высказывались, я не исключение...
И вот стало понятно, кто это делает, и за это получает премию....
Как теперь быть?
показать весь текст
Результат:
вже голосів:
346
143 (41.33%)
Предупредить остальных
126 (36.42%)
Сидеть тихо и помалкивать
59 (17.05%)
Сказать сотруднику, что обо всем знаю
18 (5.2%)
Свой вариант
Каменная Фрося• 20 марта 2015
варианты ответа зависят от того, в каких отношениях стукач с руководством, может быть и так, что скорее Вас выживут,чем дадут его на съедение. затем, нужно знать в каких отношениях остальные сотрудники. а вообще-то хитрость Вам в помощь) и сохраняйте спокойствие.
Борец за справедливость• 20 марта 2015
Ответ дляПерловая Кашка
Научитесь не какать там,где кушаете...
100%
Перловая Кашка• 20 марта 2015
Ответ дляМадам Подлинник
что вы подразумеваете под этим?
Слава царю и все??? А как же наши права??? Например отпуск, или льготы, или отпуск студенту на сессию...? Если требования к работникам завышены и, например за опоздание на 2-3- минуты могут влепить догану, то почему со своей стороны не соблюдают букву закона????
Слава царю и все??? А как же наши права??? Например отпуск, или льготы, или отпуск студенту на сессию...? Если требования к работникам завышены и, например за опоздание на 2-3- минуты могут влепить догану, то почему со своей стороны не соблюдают букву закона????
Под этим я подразумеваю все требования обсуждать с начальством,а не за спиной с сотрудниками.Если не устраивает-смените условия.Вы же не дерево.Я была в таких условиях,как вы .Уволилась и нашла более достойную работу,где меня ценят.А от того,что вы обос...ёте начальство (пусть даже заслуженно)-ничего не изменится...
ТАЗератти• 20 марта 2015
Ответ дляЯсноВидящая
И для себя сделал выводы чем больше я молчу, тем лучше, раньше пробывала что то доказывать только страдала, сейчас же мне фиолетово на все и всех
В одном коллективе я работала. У меня просто работы всегда очень много было, я юристом была, а кабинета отдельного не было. Так девахи постоянно тарахтели, тарахтели, целыми днями о чем гутарили, мешали работать. Они тоже постоянно начальство все обсуждали, сосредоточится не давали мне, невозможно было с договорами поработать продуктивно. Так я наехала на них, чтобы заткнулись и попробовали поработать лучше, чтобы начальство их заметило. Посоветовала также поискать себе начальство получше, если это не устраивает. У нас кстати директор весьма замечательный был. Жаль даже уходить было, но работать на кого-то очень было тяжело, привыкла сама по себе. До сих пор в нормальных отношениях с ним. Честно скажу, когда работы много, то трындеть некогда.
Меня так однажды обвинили в стукачестве, хотя я больше всех критиковала начальство ненормативной лексикой)) ну и добрая разоблачительница предупредила всех) в итоге я ушла, а они так и остались там в своей каше вариться со стукачем
так что не делайте поспешных выводов и не предупреждайте всех, пока не будет фактов
так что не делайте поспешных выводов и не предупреждайте всех, пока не будет фактов
Инфотуфелька• 20 марта 2015
у нас крыса была в офисе..но как бы за руку не словили-доказать ничего не могли и тут ситуация, сразу говорю шев у нас в офисе не сидит никогда,его не интересуют наши проблемы-ему важен результат нашей работы, а ну и еще-коллектив у нас женский
так вот нагребла я себе домой работы,потому что на след день мне утром нужно было к стоматологу, в офисе всем об этом объявила, по достовала все документы,которые могли бы понадобится менеджерам во время моего отсутствия, каждую за руку подвела к своему ноуту и показала папки с коллекциями (у каждого менеджера свои акции я им фотки еще делаю) написала на листиках все названия этих самых папок, путей к ним (это я на работу должна была прийти не в 9 а в 10 утра) так вот.. иду я уже в офис-звонит шеф и со старта на меня мол какого меня нет в офисе, почему опаздываю и бла-бла-бла, я опешила, напомнилоа про стоматолога, а он мне говорит мол позвонил Ирине ( типа крутая курица там у нас) и она сказала что понятия не имеет где я!........... Бл........... девочки...я выпала в осадок!!!!!!!! Такая ж подружка у меня была...я офигела! и тут все встало на свои места)))) я влетела в офис как тайфун во время ПМС!!!!!!!!! Я так орала...так мало того что я, не меня ж одну она так...ладно я с шефом знакома давно, он меня устно отчитал, а с других же премии снимали и проценты урезали.... там такие разборки были что абзац... Мы ограничили наши с ней отношение на сухие привет/пока и общались только по работе (ну если мы очень часто с девченками после работы-по магазинам ходим или на кофе, или если пятница-то кино-вино, то она у нас осталась одна... Закончилось для нее все более чем плачевно, она как говорится сама себе хвост прикусила...решила кинуть шефа на деньги, наивно полагая что он этого не увидит.. сейчас эта курица возможно работает с кем то из вас-берегитесь!
так вот нагребла я себе домой работы,потому что на след день мне утром нужно было к стоматологу, в офисе всем об этом объявила, по достовала все документы,которые могли бы понадобится менеджерам во время моего отсутствия, каждую за руку подвела к своему ноуту и показала папки с коллекциями (у каждого менеджера свои акции я им фотки еще делаю) написала на листиках все названия этих самых папок, путей к ним (это я на работу должна была прийти не в 9 а в 10 утра) так вот.. иду я уже в офис-звонит шеф и со старта на меня мол какого меня нет в офисе, почему опаздываю и бла-бла-бла, я опешила, напомнилоа про стоматолога, а он мне говорит мол позвонил Ирине ( типа крутая курица там у нас) и она сказала что понятия не имеет где я!........... Бл........... девочки...я выпала в осадок!!!!!!!! Такая ж подружка у меня была...я офигела! и тут все встало на свои места)))) я влетела в офис как тайфун во время ПМС!!!!!!!!! Я так орала...так мало того что я, не меня ж одну она так...ладно я с шефом знакома давно, он меня устно отчитал, а с других же премии снимали и проценты урезали.... там такие разборки были что абзац... Мы ограничили наши с ней отношение на сухие привет/пока и общались только по работе (ну если мы очень часто с девченками после работы-по магазинам ходим или на кофе, или если пятница-то кино-вино, то она у нас осталась одна... Закончилось для нее все более чем плачевно, она как говорится сама себе хвост прикусила...решила кинуть шефа на деньги, наивно полагая что он этого не увидит.. сейчас эта курица возможно работает с кем то из вас-берегитесь!
Губка Боб• 20 марта 2015
Ответ дляSwedka
да и кстати, все тоже считали, что мне за это доплачивают и без задержек))) (всем задерживали и мне тоже, просто я не ныла никогда)
Вот и я о том же. Может человек просто хорошо делает свою работу. Так же тоже нельзя обивнять без доказательств.
Майданщица• 20 марта 2015
Ответ дляПерловая Кашка
Научитесь не какать там,где кушаете...
+ 100500.О моральном облике доносчика все понимаете, а о своём лицемерии забываете.
ТАЗератти• 20 марта 2015
Ответ дляИнфотуфелька
у нас крыса была в офисе..но как бы за руку не словили-доказать ничего не могли и тут ситуация, сразу говорю шев у нас в офисе не сидит никогда,его не интересуют наши проблемы-ему важен результат нашей работы, а ну и еще-коллектив у нас женский
так вот нагребла я себе домой работы,потому что на след день мне утром нужно было к стоматологу, в офисе всем об этом объявила, по достовала все документы,которые могли бы понадобится менеджерам во время моего отсутствия, каждую за руку подвела к своему ноуту и показала папки с коллекциями (у каждого менеджера свои акции я им фотки еще делаю) написала на листиках все названия этих самых папок, путей к ним (это я на работу должна была прийти не в 9 а в 10 утра) так вот.. иду я уже в офис-звонит шеф и со старта на меня мол какого меня нет в офисе, почему опаздываю и бла-бла-бла, я опешила, напомнилоа про стоматолога, а он мне говорит мол позвонил Ирине ( типа крутая курица там у нас) и она сказала что понятия не имеет где я!........... Бл........... девочки...я выпала в осадок!!!!!!!! Такая ж подружка у меня была...я офигела! и тут все встало на свои места)))) я влетела в офис как тайфун во время ПМС!!!!!!!!! Я так орала...так мало того что я, не меня ж одну она так...ладно я с шефом знакома давно, он меня устно отчитал, а с других же премии снимали и проценты урезали.... там такие разборки были что абзац... Мы ограничили наши с ней отношение на сухие привет/пока и общались только по работе (ну если мы очень часто с девченками после работы-по магазинам ходим или на кофе, или если пятница-то кино-вино, то она у нас осталась одна... Закончилось для нее все более чем плачевно, она как говорится сама себе хвост прикусила...решила кинуть шефа на деньги, наивно полагая что он этого не увидит.. сейчас эта курица возможно работает с кем то из вас-берегитесь!
так вот нагребла я себе домой работы,потому что на след день мне утром нужно было к стоматологу, в офисе всем об этом объявила, по достовала все документы,которые могли бы понадобится менеджерам во время моего отсутствия, каждую за руку подвела к своему ноуту и показала папки с коллекциями (у каждого менеджера свои акции я им фотки еще делаю) написала на листиках все названия этих самых папок, путей к ним (это я на работу должна была прийти не в 9 а в 10 утра) так вот.. иду я уже в офис-звонит шеф и со старта на меня мол какого меня нет в офисе, почему опаздываю и бла-бла-бла, я опешила, напомнилоа про стоматолога, а он мне говорит мол позвонил Ирине ( типа крутая курица там у нас) и она сказала что понятия не имеет где я!........... Бл........... девочки...я выпала в осадок!!!!!!!! Такая ж подружка у меня была...я офигела! и тут все встало на свои места)))) я влетела в офис как тайфун во время ПМС!!!!!!!!! Я так орала...так мало того что я, не меня ж одну она так...ладно я с шефом знакома давно, он меня устно отчитал, а с других же премии снимали и проценты урезали.... там такие разборки были что абзац... Мы ограничили наши с ней отношение на сухие привет/пока и общались только по работе (ну если мы очень часто с девченками после работы-по магазинам ходим или на кофе, или если пятница-то кино-вино, то она у нас осталась одна... Закончилось для нее все более чем плачевно, она как говорится сама себе хвост прикусила...решила кинуть шефа на деньги, наивно полагая что он этого не увидит.. сейчас эта курица возможно работает с кем то из вас-берегитесь!
Так а такие мрази, они всегда мрази. И начальство их за людей их не считает, в общем-то. Их всегда в итоге сливают, как непригодный биоматериал. А если сам работник, на которого льют грязь, представляет из себя нечто ценное, то прав у него больше. Незаменимых конечно нет, как многие директора любят говорить, но заменить иногда бывает очень сложно, потому что одинаковых людей нет в природу. Если можно найти похожие профессиональные качества - это не значит, что человеческие будут такими же и наоборот. Для многих начальников, человеческие качества весьма важны, в совокупности, конечно, с профессиональными.
ТАЗератти• 20 марта 2015
Ответ дляМайданщица
+ 100500.О моральном облике доносчика все понимаете, а о своём лицемерии забываете.
Где-то Вы правы. У многих людей, гадство, есть проблема в том, что хочется обсуждать всех и вся, даже за то, что те просто прошли мимо. Я не говорю, что это присуще только нашей нашей нации, данный грех присущ многим людям на земле. Мы очень любим обсуждать и осуждать других, а если бы все посмотрели на себя сначала. Ох, думаю жить бы стало всем лучше, на целой планете.
ЗдесяЯ• 20 марта 2015
Автор, а, может, у вас прослушка стоит. Вы можете не знать.
У меня на работе была ситуация - руководство узнало, что я уходить хочу - достал директор своим маразмом. Он меня вызвал на ковер и прямо сказал - я тебе увольнение не дам. Я все думала - как узнал. Я этот вопрос не с кем не обсуждала, потому что у нас везде микрофоны стояли. Мы когда узнали, перестали вслух говорить - в скайпе с сотрудниками переписывались)) Думала, что кто-то сдал. Обидно было.
А оказалось, что узнали просмотрев историю моего браузера. Это выплыло, когда дали задачу админу прикрыть мне доступ на сайты о работе. Но админ оказался нормальным парнем и мне сказал, что так и так. Так и выяснили. А я же поначалу тоже на сотрудников грешила.
Не спешите делиться со всеми своими выводами, просто перестаньте болтать на эти темы. И подождите.
У меня на работе была ситуация - руководство узнало, что я уходить хочу - достал директор своим маразмом. Он меня вызвал на ковер и прямо сказал - я тебе увольнение не дам. Я все думала - как узнал. Я этот вопрос не с кем не обсуждала, потому что у нас везде микрофоны стояли. Мы когда узнали, перестали вслух говорить - в скайпе с сотрудниками переписывались)) Думала, что кто-то сдал. Обидно было.
А оказалось, что узнали просмотрев историю моего браузера. Это выплыло, когда дали задачу админу прикрыть мне доступ на сайты о работе. Но админ оказался нормальным парнем и мне сказал, что так и так. Так и выяснили. А я же поначалу тоже на сотрудников грешила.
Не спешите делиться со всеми своими выводами, просто перестаньте болтать на эти темы. И подождите.
ГендиреХтор• 20 марта 2015
Знаете, лет после 25 у меня появилось правило не выражать открыто своего недовольства и не сплетничать о сотрудниках.
Почитайте рабочую этику: не обсуждать зарплаты, не критиковать открыто начальство, не обсуждать подробности личной жизни с сотрудниками, и еще куча разных моментов.
Вот когда научитесь соблюдать нейтралитет, тогда наличие стукача вас просто не будет волновать. Волновать вас должны ваши успех и промахи в работе. Как стать ценным сотрудником и как нейтрализовать промахи.
Это же работа, а не семья. Нечего там сплетни разводить.
Я тоже в змеюшнике работала. Так что знаю о чем пишу. Там постоянно директрису обсуждали, мне до этих разговоров дела не было. У меня была работа, которую надо было выполнить.
Почитайте рабочую этику: не обсуждать зарплаты, не критиковать открыто начальство, не обсуждать подробности личной жизни с сотрудниками, и еще куча разных моментов.
Вот когда научитесь соблюдать нейтралитет, тогда наличие стукача вас просто не будет волновать. Волновать вас должны ваши успех и промахи в работе. Как стать ценным сотрудником и как нейтрализовать промахи.
Это же работа, а не семья. Нечего там сплетни разводить.
Я тоже в змеюшнике работала. Так что знаю о чем пишу. Там постоянно директрису обсуждали, мне до этих разговоров дела не было. У меня была работа, которую надо было выполнить.
ГендиреХтор• 20 марта 2015
Ответ дляМадам Подлинник
Спасибо Вам большое!
Очень мне трудно, я открытый человек, если вижу недостатки - говорю прямо, не обсуждаю за спиной и благодарна тем, кто со мной так же искренен, но есть и недоброжелатели! я этого не учла(((...и не каждому нравится критика и прямолинейность...
Очень мне трудно, я открытый человек, если вижу недостатки - говорю прямо, не обсуждаю за спиной и благодарна тем, кто со мной так же искренен, но есть и недоброжелатели! я этого не учла(((...и не каждому нравится критика и прямолинейность...
Вы ошибаетесь.
Если видите недостатки в работе начальства, то и сообщайте это напрямую начальству. А обсудить это с другими сотрудниками - это как раз ’за спиной’ называется.
Передать детали личного разговора с начальством - это уже распускание сплетен.
Если видите недостатки в работе начальства, то и сообщайте это напрямую начальству. А обсудить это с другими сотрудниками - это как раз ’за спиной’ называется.
Передать детали личного разговора с начальством - это уже распускание сплетен.
автор
Мадам Подлинник
• 20 марта 2015
Ответ дляТАЗератти
Фигово когда нет демократии, когда людям даже пукнуть в левой тональности не позволяют, чувствуешь себя рабом, наверное. Хорошо работать на себя.
100%
автор
Мадам Подлинник
• 20 марта 2015
Ответ дляЯ вся ваша
Ну и какова польза от вашей открытости в повседневной жизни . Язык ваш -враг ваш получается . У вас нет чувства такта , а это именно вижу -но не говорю. И почему вас должны поддерживать ? Может кто -то так не считал и не согласен был с вами и стукачество здесь не при чем .
Я вас не поняла. В чем меня не должны поддерживать??
автор
Мадам Подлинник
• 20 марта 2015
Ответ дляГу го гу го гу
причем здесь демократия, на работу приходишь в первую очередь работать, можно общаться в другом месте..
как это при чем? в свободной стране живем, не? у нас не рабовладельческая держава...
автор
Мадам Подлинник
• 20 марта 2015
Ответ дляГубка Боб
Автор а вы уверенны? Прямо на 100%? Человек мог получить премию за много вещей, а начальство могло ’прохавать’ ваше к нему отношение и по другим признакам. Короче доказательства есть? Сам только факт премии ничего не доказывает.
Эот ваши домыслы. Я ни о каком моем отношении не писала и о том, что мое отношение к нему кто-то просек. Вы уже меня запутали!
автор
Мадам Подлинник
• 20 марта 2015
Ответ дляКаменная Фрося
варианты ответа зависят от того, в каких отношениях стукач с руководством, может быть и так, что скорее Вас выживут,чем дадут его на съедение. затем, нужно знать в каких отношениях остальные сотрудники. а вообще-то хитрость Вам в помощь) и сохраняйте спокойствие.
автор
Мадам Подлинник
• 20 марта 2015
Ответ дляПерловая Кашка
Под этим я подразумеваю все требования обсуждать с начальством,а не за спиной с сотрудниками.Если не устраивает-смените условия.Вы же не дерево.Я была в таких условиях,как вы .Уволилась и нашла более достойную работу,где меня ценят.А от того,что вы обос...ёте начальство (пусть даже заслуженно)-ничего не изменится...
страдаю не я лично, а очень много рабочих,к которым, мягко говоря относятся неуважительно
Гу го гу го гу• 20 марта 2015
Ответ дляМадам Подлинник
как это при чем? в свободной стране живем, не? у нас не рабовладельческая держава...
сразу видно, что Вы не работали в крупной компании. Любой банк, компания с иностранными инвестициями защищает себя. Камеры, пропускная система, почта читается, телефоны слушаются... спуститесь на землю! Какая рабовладельческая держава
автор
Мадам Подлинник
• 20 марта 2015
Ответ дляГубка Боб
Вот и я о том же. Может человек просто хорошо делает свою работу. Так же тоже нельзя обивнять без доказательств.
есть доказательства. спалился.
автор
Мадам Подлинник
• 20 марта 2015
Ответ дляМайданщица
+ 100500.О моральном облике доносчика все понимаете, а о своём лицемерии забываете.
покажите мне, где мое лицемерие вы разглядели?
автор
Мадам Подлинник
• 20 марта 2015
Ответ дляТАЗератти
Где-то Вы правы. У многих людей, гадство, есть проблема в том, что хочется обсуждать всех и вся, даже за то, что те просто прошли мимо. Я не говорю, что это присуще только нашей нашей нации, данный грех присущ многим людям на земле. Мы очень любим обсуждать и осуждать других, а если бы все посмотрели на себя сначала. Ох, думаю жить бы стало всем лучше, на целой планете.
вы это мне адресуете? Вы же не знаете сути проблемы! а выводы уже сделали(((
автор
Мадам Подлинник
• 20 марта 2015
Ответ дляГендиреХтор
Знаете, лет после 25 у меня появилось правило не выражать открыто своего недовольства и не сплетничать о сотрудниках.
Почитайте рабочую этику: не обсуждать зарплаты, не критиковать открыто начальство, не обсуждать подробности личной жизни с сотрудниками, и еще куча разных моментов.
Вот когда научитесь соблюдать нейтралитет, тогда наличие стукача вас просто не будет волновать. Волновать вас должны ваши успех и промахи в работе. Как стать ценным сотрудником и как нейтрализовать промахи.
Это же работа, а не семья. Нечего там сплетни разводить.
Я тоже в змеюшнике работала. Так что знаю о чем пишу. Там постоянно директрису обсуждали, мне до этих разговоров дела не было. У меня была работа, которую надо было выполнить.
Почитайте рабочую этику: не обсуждать зарплаты, не критиковать открыто начальство, не обсуждать подробности личной жизни с сотрудниками, и еще куча разных моментов.
Вот когда научитесь соблюдать нейтралитет, тогда наличие стукача вас просто не будет волновать. Волновать вас должны ваши успех и промахи в работе. Как стать ценным сотрудником и как нейтрализовать промахи.
Это же работа, а не семья. Нечего там сплетни разводить.
Я тоже в змеюшнике работала. Так что знаю о чем пишу. Там постоянно директрису обсуждали, мне до этих разговоров дела не было. У меня была работа, которую надо было выполнить.
почему уволились?
автор
Мадам Подлинник
• 20 марта 2015
Ответ дляГендиреХтор
Вы ошибаетесь.
Если видите недостатки в работе начальства, то и сообщайте это напрямую начальству. А обсудить это с другими сотрудниками - это как раз ’за спиной’ называется.
Передать детали личного разговора с начальством - это уже распускание сплетен.
Если видите недостатки в работе начальства, то и сообщайте это напрямую начальству. А обсудить это с другими сотрудниками - это как раз ’за спиной’ называется.
Передать детали личного разговора с начальством - это уже распускание сплетен.
если я говорю начальству, что у нас не соблюдается закон, цытирую, а мне в ответ - не все надо людям знать..... Как это расценивать????
автор
Мадам Подлинник
• 20 марта 2015
Ответ дляГу го гу го гу
сразу видно, что Вы не работали в крупной компании. Любой банк, компания с иностранными инвестициями защищает себя. Камеры, пропускная система, почта читается, телефоны слушаются... спуститесь на землю! Какая рабовладельческая держава
от чего защищают??
Губка Боб• 20 марта 2015
Ответ дляМадам Подлинник
Эот ваши домыслы. Я ни о каком моем отношении не писала и о том, что мое отношение к нему кто-то просек. Вы уже меня запутали!
вы сами запутались, вы же написали ’но в последнее время вижу со стороны начальства неприязнь...’
я пыталась сказать что неприязнь к вам начальства может быть не связна с этим человеком, а например с вашей работой или с тем что вы на него (начальство) косо глянули))
я пыталась сказать что неприязнь к вам начальства может быть не связна с этим человеком, а например с вашей работой или с тем что вы на него (начальство) косо глянули))
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу