KidstaffСоветчица

Поиск по базе знаний

Спрашивайте и получайте ответ пользователей

Лорка-хлорка

Темка из категории "сижуревунемогу", чур, тапками не бросать=)))

вот и пришел мой черед темки "сижуревунемогу"... Работаю уборщицей на полставки в медпункте(млад. медсестра) на государство, теперь, из-за нового налогообложения стало не выгодно содержать полуставочников, ставку на месте предложить не могут(кол-во населения не позволяет), сокращать тоже не хотят(выплат там много), предложили еще полставки в другом селе(535грн, 300грн из которых уйдет на проед в это село+ возвращаться буду в 19.00, а дети из сада\школы возвращаются в 17.00, встретить некому) соответсвенно я отказалась, предлогаю им уволиться по 36(соглашение сторон) они - в отказ(там тоже немного выплат, но меньше, чем при сокращении). На что, отдел кадров, мне в открытую заявляет: договоритесь с фельдшером(он тоже работает со мной и в том селе) мол не будете туда ездить, а полставки отдавать ему, круто, казалось бы, НО, НО, НО - я не верю этому фельдшеру, при первом же типа рабочем дне, они уволят меня по статье, за прогул, потому как по собственному я не захотела изначально. ВОТ, завтра ехать в отдел кадров, хочу сначала взять два соц.отпуска и недогуляный тарифный, пройдет месяц, все может измениться еще, а потом продолжать диалог, либо уж тогда по собственному, зато отпуска пойдут в стаж(как раз будет непрерывный 5 лет, возможно в будущем пригодиться) А реву, потому как само гос-во все перекручивает, везде все сокращают и на нас и м просто наплевать, обидно, думала, пусть и уборщицей, зато под домом и полный соцпакет, детей успеваю видеть, свой дом в ладу держать, а выливается все.....может кто то что то по отделу кадров поможет?
25 марта 2015 в 16:42
  • Ответов: 30
Отвечать можно только зарегистрированным пользователям Зарегистрируйтесь на сайте или авторизируйтесь, если Вы уже зарегистрированы
Мнения, высказанные в этой теме, передают взгляды авторов и не обязательно отражают позицию администрации
Прячусь от Всех
1 Прячусь от Всех
25 марта 2015 в 16:43
сижуреву
как же вы достали
попугаи
Здрасьтенька
2 Здрасьтенька
25 марта 2015 в 16:44
ви знаєте,ваша тема єдина, яка має право називатися СИЖУРЕВУ.
Автор, я вам співчуваю.
3 trenitril
25 марта 2015 в 16:44
Нет никаких выплат по 36 статье кроме отпускных. расчет идет также как по 38 статье. вас обманывают. путсь увольняют по 36 и не парят вам мозг.
  • Благодарочка 3
Лорка-хлорка
(автор)
4 Лорка-хлорка
(автор)
25 марта 2015 в 16:44 Ответ для Прячусь от Всех
Цитата:
сижуревукак же вы досталипопугаи
спасибо, хоть не тапками бросили
Попадалочка
5 Попадалочка
25 марта 2015 в 16:45 Ответ для Прячусь от Всех
Цитата:
сижуревукак же вы досталипопугаи
вы так помогли...
достали люди, которые вместо того, чтоб пройти мимо, какают где не попадя...
Бесконечность-не предел
6 Бесконечность-не предел
25 марта 2015 в 16:49 Ответ для Лорка-хлорка
Цитата:
спасибо, хоть не тапками бросили
вы знаете, если половина зарегистрированных здесь так писала, со всеми запятыми, мир бы изменился...
Автор, спасибо!Реально читать приятно.
Вы точно уборщицей работаете, это правда?
Извините, что не по делу..
3@йk@
7 3@йk@
25 марта 2015 в 16:51 Ответ для Прячусь от Всех
Цитата:
сижуревукак же вы досталипопугаи
ну так мимо идите. что обязательно ядом брызгать?
Лорка-хлорка
(автор)
8 Лорка-хлорка
(автор)
25 марта 2015 в 16:51 Ответ для trenitril
Цитата:
Нет никаких выплат по 36 статье кроме отпускных. расчет идет также как по 38 статье. вас обманывают. путсь увольняют по 36 и не парят вам мозг.
капец!!! так а че тогда идут в отказ, в чем смысл????
Виниловая пластинка
9 Виниловая пластинка
25 марта 2015 в 16:51   Ответ для Прячусь от Всех
Цитата:
сижуревукак же вы досталипопугаи
Обалдеть
Добрая вы( у человека проблема, а вы... Вы сама себя не достала???
Я супер-пупер
10 Я супер-пупер
25 марта 2015 в 16:52
на днях смотрела свою трудовую, ст.48 КЗАП пункт по уходу за ребенком до 14 років, в центр занятости ставят на учет и сразу начинают выплачивать пособие, при увольнении должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск
Я супер-пупер
11 Я супер-пупер
25 марта 2015 в 16:53
опечатка ст 38
12 trenitril
25 марта 2015 в 16:53 Ответ для Лорка-хлорка
Цитата:
капец!!! так а че тогда идут в отказ, в чем смысл????
я не знаю, скорее не хотят разборок на тему почему согласованіе. обично такая статья в конфликтных ситуациях или нач отдела кадров старой заказлки вот и пижиться. но самом деле ничего страшного в этой статья нет, но зато вы сможете сразу стать на учет в центр занятости. обьсните спокойно что вам это нужно для ЦЗ чтобы получить выплаты пок анайдете новую работу. но выплаты там такие же как по 38 статье. по крайней мере так было год назад до моего декрета. я сейчас почитаю - может что-то новое ввели, но я о таком не слышала
  • Благодарочка 1
13 Miraggio
25 марта 2015 в 16:54   Ответ для Прячусь от Всех
Цитата:
сижуревукак же вы досталипопугаи
Иногда лучше молча пройти мимо, чем сказать и сделать человеку еще хуже, тем более в ситуации автора.
  • Благодарочка 3
Я супер-пупер
14 Я супер-пупер
25 марта 2015 в 16:55
по уходу за ребенком до 14 лет увольняют день в день без отработки
15 Katerina_Kram
25 марта 2015 в 16:55
жалко Вас. очень.
по теме - с ТК не знакома, к сожалению(((
  • Благодарочка 1
16 Miraggio
25 марта 2015 в 16:55   Ответ для Лорка-хлорка
Цитата:
капец!!! так а че тогда идут в отказ, в чем смысл????
Видимо в том, что уборщица все-таки нужна, вот и юлят.
  • Благодарочка 2
Лорка-хлорка
(автор)
17 Лорка-хлорка
(автор)
25 марта 2015 в 16:58 Ответ для Бесконечность-не предел
Цитата:
вы знаете, если половина зарегистрированных здесь так писала, со всеми запятыми, мир бы изменился...Автор, спасибо!Реально читать приятно.Вы точно уборщицей работаете, это правда?Извините, что не по делу..
да, уборщицей=) хотя у меня красный диплом технаря, но это в прошлом, жизнь забросила в село, работу в городе, что б успевать на свои маршрутки не смогла найти, двое детей, поэтому привязана к их графику, ради стажа пошла уборщицей=) ну и на трусяшки заработать(так муж говорит ) Спасибо Вам за комплимент)!!!
Лорка-хлорка
(автор)
18 Лорка-хлорка
(автор)
25 марта 2015 в 17:01
КАПЕЦ!! АДМИНОЧКИ, СПАСИБО, НИК У МЕНЯ, ПРОСТО В ТЕМУ МОЕЙ РОБОТЫ)))))))))))))))
Лорка-хлорка
(автор)
19 Лорка-хлорка
(автор)
25 марта 2015 в 17:02 Ответ для Я супер-пупер
Цитата:
опечатка ст 38
38 это разве не по собственному?
Страхованная
20 Страхованная
25 марта 2015 в 17:04 Ответ для Лорка-хлорка
Цитата:
38 это разве не по собственному?
Стаття 38. Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника
Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною-інвалідом; догляд за хворим членом сім´ї відповідно до медичного висновку або інвалідом I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.
Якщо працівник після закінчення строку попередження про звільнення не залишив роботи і не вимагає розірвання трудового договору, власник або уповноважений ним орган не вправі звільнити його за поданою раніше заявою, крім випадків, коли на його місце запрошено іншого працівника, якому відповідно до законодавства не може бути відмовлено в укладенні трудового договору.
Працівник має право у визначений ним строк розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо власник або уповноважений ним орган не виконує законодавство про працю, умови колективного чи трудового договору.
Страхованная
21 Страхованная
25 марта 2015 в 17:07
по собственному, но у Вас уважительная причина. Увольнение день в день(без отработок всяких) и в ЦЗ раньше выплаты были с первого месяца.узнавайте как сейчас в ЦЗ. девочки писали что нужна справка, что ребенок нуждается в уходе, так я уволилась по этой статье без справки.
Лорка-хлорка
(автор)
22 Лорка-хлорка
(автор)
25 марта 2015 в 17:12 Ответ для Страхованная
Цитата:
по собственному, но у Вас уважительная причина. Увольнение день в день(без отработок всяких) и в ЦЗ раньше выплаты были с первого месяца.узнавайте как сейчас в ЦЗ. девочки писали что нужна справка, что ребенок нуждается в уходе, так я уволилась по этой статье без справки.
мне тоже говорят, что нужна справка, такой у меня нет, в отделе кадров говорят, неее., ничего не нужно, и так возьмут, но на деле, получается другое(((( уволят без справки, а в ЦЗ поставят в порядке очереди и закона, а мне терять и 500грн с такой жизнью нелегко...
Ло Шарик
23 Ло Шарик
25 марта 2015 в 17:13 Ответ для Прячусь от Всех
Цитата:
сижуревукак же вы досталипопугаи
Как же вы спешили гадость написать,прямо первая в теме отписалась
Страхованная
24 Страхованная
25 марта 2015 в 17:14
ну не знаю. в статье указаны случаи когда справка нужна. а именно по уходу ничего о справке не написано. а справку не проблема в больнице взять , я так думаю.
Тамбовский мел
25 Тамбовский мел
25 марта 2015 в 17:18 Ответ для Попадалочка
Цитата:
вы так помогли...достали люди, которые вместо того, чтоб пройти мимо, какают где не попадя...
26 ИриNа Пользователь сейчас на сайте
25 марта 2015 в 17:32
Не идите им на уступки! Простите, но ЗАДОЛБАЛИ людей разводить!
Пусть СОКРАЩАЮТ! Станете на биржу - хоть получать что-то будете!
Вот так и пользуются тем, что люди не знают или боятся, и давят на людей! А знаете чего они сами боятся? - ПРОКУРАТУРЫ! Они вам мошенничество предлагают! Еще и этим предложением пытаются вас уговорить на ’соглашение сторон’. Зачем вам соглашаться? Вы что сами уволиться мечтаете? Что значит ’не хотят’?! Это их проблемы! Пусть их решают не за ваш и ваших детей счет!
У нас ситуация была с РЭСом, как мне сказал директор ’вы уже 11-я, но и у вас ничего не выгорит’. Через 4 часа он уже и вину признавал, и ухмылку проглотил, и заискивающим тоном пытался договорится ’а может в счет оплаты электроэнергии’. Свои права надо отстаивать! Да, это стоит и сил и времени! Но оно того СТОИТ!
Удачи вам!
Лорка-хлорка
(автор)
27 Лорка-хлорка
(автор)
25 марта 2015 в 18:00 Ответ для ИриNа
Цитата:
Не идите им на уступки! Простите, но ЗАДОЛБАЛИ людей разводить!Пусть СОКРАЩАЮТ! Станете на биржу - хоть получать что-то будете!Вот так и пользуются тем, что люди не знают или боятся, и давят на людей! А знаете чего они сами боятся? - ПРОКУРАТУРЫ! Они вам мошенничество предлагают! Еще и этим предложением пытаются вас уговорить на ’соглашение сторон’. Зачем вам соглашаться? Вы что сами уволиться мечтаете? Что значит ’не хотят’?! Это их проблемы! Пусть их решают не за ваш и ваших детей счет!У нас ситуация была с РЭСом, как мне сказал директор ’вы уже 11-я, но и у вас ничего не выгорит’. Через 4 часа он уже и вину признавал, и ухмылку проглотил, и заискивающим тоном пытался договорится ’а может в счет оплаты электроэнергии’. Свои права надо отстаивать! Да, это стоит и сил и времени! Но оно того СТОИТ!Удачи вам!
там же выплаты, а в бюджете и так денег нет, понимаю, что начнут вообще морально задалбывать, поэтому и предлогаю им, 36 п1 или п6(по этой статье тоже сразу можно на биржу становиться) вот, только, в толк не возьму, что они так заартачились!!!
Лорка-хлорка
(автор)
28 Лорка-хлорка
(автор)
25 марта 2015 в 18:10
Спасибо, всем, БОЛЬШОЕ, за участие, сочувствие и советы!!!! Завтра создам темку, отпишусь, чем, мой визит в отдел кадров закончиться))))
29 ИриNа Пользователь сейчас на сайте
25 марта 2015 в 18:13 Ответ для Лорка-хлорка
Цитата:
там же выплаты, а в бюджете и так денег нет, понимаю, что начнут вообще морально задалбывать, поэтому и предлогаю им, 36 п1 или п6(по этой статье тоже сразу можно на биржу становиться) вот, только, в толк не возьму, что они так заартачились!!!
Да я понимаю! Просто ну не могу уже спокойно на такое реагировать! Тем более, если будут проблемы с выплатами, то не важно сколько НЕ заплатят; зато человек, отстоявший хоть раз свои права - он же чувствует себя по другому! Он же этому сможет детей научить!) И потом, ну пока мы не начнем сами следить за законом, ну кто за нас побеспокоиться?
30 ИриNа Пользователь сейчас на сайте
25 марта 2015 в 18:16
Удачи вам и мудрости! Очень сочувствую вашей ситуации. Держитесь!
Тема закрыта