Темка из категории "сижуревунемогу", чур, тапками не бросать=)))

вот и пришел мой черед темки "сижуревунемогу"... Работаю уборщицей на полставки в медпункте(млад. медсестра) на государство, теперь, из-за нового налогообложения стало не выгодно содержать полуставочников, ставку на месте предложить не могут(кол-во населения не позволяет), сокращать тоже не хотят(выплат там много), предложили еще полставки в другом селе(535грн, 300грн из которых уйдет на проед в это село+ возвращаться буду в 19.00, а дети из сада\школы возвращаются в 17.00, встретить некому) соответсвенно я отказалась, предлогаю им уволиться по 36(соглашение сторон) они - в отказ(там тоже немного выплат, но меньше, чем при сокращении). На что, отдел кадров, мне в открытую заявляет: договоритесь с фельдшером(он тоже работает со мной и в том селе) мол не будете туда ездить, а полставки отдавать ему, круто, казалось бы, НО, НО, НО - я не верю этому фельдшеру, при первом же типа рабочем дне, они уволят меня по статье, за прогул, потому как по собственному я не захотела изначально. ВОТ, завтра ехать в отдел кадров, хочу сначала взять два соц.отпуска и недогуляный тарифный, пройдет месяц, все может измениться еще, а потом продолжать диалог, либо уж тогда по собственному, зато отпуска пойдут в стаж(как раз будет непрерывный 5 лет, возможно в будущем пригодиться) А реву, потому как само гос-во все перекручивает, везде все сокращают и на нас и м просто наплевать, обидно, думала, пусть и уборщицей, зато под домом и полный соцпакет, детей успеваю видеть, свой дом в ладу держать, а выливается все.....может кто то что то по отделу кадров поможет?