Мастер Класс• 20 апреля 2015
При увольнении с работы обязательно отрабатывать 14 дней
При увольнении с работы обязательно отрабатывать 14 дней? И как лучше уволиться, чтоб выплатили все расчётные?
15
0
если вы увольняетесь по собственному желанию, то обязаны за 14 дней уведомить об этом работодателя. Но это не мешает ему уволить вас и на следующий день.
это не ’отработка’, а время, за которое работодатель может подыскать на ваше место нового сотрудника.
А подскажите,пожалуйста, как правильно? У меня есть двое деток, одной 12 лет, другой 6 лет будет . Как написать заявление, чтоб было по соглашению сторон?
Надо просто в заявлении указывать конкретную дату увольнения: ’ПРОШУ уволить меня по собственному желанию с 20.04.2015’. Я и многие знакомые уже ни раз так делали и увольнялись в указанную дату. Это мне на одной из прошлых работ в Гоа.органе отдел кадров подсказал.
Смотрите, если вы в заявлении сформулируете: ’Прошу уволить по собственному желанию в связи с переездом в другой город’, то вас обязаны отпустить без отработки.
Прошу уволить меня c __ 2015 г. по собственному желанию в связи с уходом за ребенком до достижения им 14-летнего возраста, ст. 38 КЗоТ Украины, с выплатой компенсации за все дни неиспользованных отпусков.
31.03.2013 г.
К заявлению прилагается копия свидетельства о рождении
31.03.2013 г.
К заявлению прилагается копия свидетельства о рождении
Вы не обязаны отработать! В законодательстве написано работник обязан предупредить за 2 недели, а это означает, что Вы пишете заявление за две недели, на эти две недели Вы можете взять отпуск, уйти на больничный, взять отпуск без сох.зараб.платы, или просто работать! Понятия отработки нет! Предупредить работник обязан за две недели!
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу