Девочки, подскажите, как и что: остался месяц до декретного больничного, на работе только узнали и начали просить уволиться по собственному(( сначала просили теперь грозят уволить по статье( могут ли)? Взяла больничный....Начали расказывать, что место декретное и ей осенью некуда выходить...Хотят уволить до больничного, как мне потом помощь начислять? больничный.
17
0
Так вроде же беременные под защитой, вас даже сократить не имеют права, не то что уволить без согласия.
не сдавайтесь. во-первых, вы молодец, что уже взяли больничный
во-вторых, вы имеете право присоединить очередной отпуск к декретному и вам НЕ МОГУТ (НЕ имеют права) отказать.
в-третьих, вас могут уволить лишь в связи с полной ликвидацией предприятия, а так обязаны что-то предложить. Если вам месяц!!!!! - то в ЛЮБОМ варианте выгоднее висеть в декрете пусть на пока ’пустом’ месте..а там видно будет. утро вечера мудренее
скажите, что звонили в инспекцию труда и вас там так проконсультировали
во-вторых, вы имеете право присоединить очередной отпуск к декретному и вам НЕ МОГУТ (НЕ имеют права) отказать.
в-третьих, вас могут уволить лишь в связи с полной ликвидацией предприятия, а так обязаны что-то предложить. Если вам месяц!!!!! - то в ЛЮБОМ варианте выгоднее висеть в декрете пусть на пока ’пустом’ месте..а там видно будет. утро вечера мудренее
скажите, что звонили в инспекцию труда и вас там так проконсультировали
Скажите им что беременную уволить не могут по законодмтельству. Пусть гуляют или напишите жалобу в прокуратуру на работодателя. Не молчите- как они так и вы.
Все это решаемо. До осени вы уже освободите место. У меня знакомая так работала. Так там место было уже не единожды декретное. То есть девочка ушла в декрет, на ее место взяли другую, которая тоже ушла в декрет, а потом уже мою знакомую, которая тоже ушла в декрет. Естественно, возвращалась только первая, так как все остальные были оформлены временно, на время отсутствия основного работника.
Девочки, автор сидит на декретном месте, то есть ее взяли на работу временно. И ее могут уволить согласно договора, в котором написано, что автор будет работать, пока не выйдет основной работник.
Автор! Или у вас как-то по другому?
Автор! Или у вас как-то по другому?
Не по какой статье беременную уволить нельзя - даже за прогул. Лучше конечно этот месяц просидеть на больничном. Больничный и этот и декретный - отослать почтой, ценным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.
Даже если основной работник выйдет осенью, автор будет в декрете (отпуске по уходу) три года с сохранением стажа. Через три года автора увольняют последним днем отпуска. А за три года еще много воды утечет. На крайний вариант - не писать по уходу - увольнятся после больничного - идти на биржу и получать пособие.
У меня была такая ситуация. Я устроилась на работу будучи беременной 1,5-2 месяца. До этого год простояла в центре занятости. Потом предложили конкурс в пенсионный фонд, я пошла, юыдл около 10 человек на место, причем некоторые с большим опытом в гос службе. Я прошла.
Прошла и 2 месяца испытательного срока.
Взяли на постоянку.
И через неделю узнаки что я беременна. Вот они злые были.
Причем когда не всем в отделе дали премию говорили прям в лицо что это из-за меня.
Началиница меня вызывала и доводила до слехзз заставляла написать по собственному желанию или уйти на меньшую должность. В отделе тетки сживали со свету прикапывались к каждой мелочи и сразу ходили жаловаться начальнице.
Муж говорил чтоб я бровала все это.
Потом у меня заболел старший ребенок и я протянула с ним на больгтчном 2 недели. И сразу же взяла себе больничный. Сказала что тянет живот. Положили на дневной стационар.
Таблетки которые выписали я не пила. Просто ходила туда отмечаться.
Договорилась с врачем и меня выписали за день до начала декретного больгичного.
Еще меня очень успокоил частный юрист, я к нему обращадась. Конечно консультация состояла в моральном утешении, и что права на моей стороне. Что мнея сильно подбодрило. Еще юрист распечатал законы зашишаюшие мои права. Рассказала что шрозит в этом случа предприятию ха такие противоправные дейстивия.
Из декрета я туда не вернулась. До сих пор чувство отвращения к начальнице и коллективу с которыми проработала там не долго. Хотя прошло уже 5 лет.
Прошла и 2 месяца испытательного срока.
Взяли на постоянку.
И через неделю узнаки что я беременна. Вот они злые были.
Причем когда не всем в отделе дали премию говорили прям в лицо что это из-за меня.
Началиница меня вызывала и доводила до слехзз заставляла написать по собственному желанию или уйти на меньшую должность. В отделе тетки сживали со свету прикапывались к каждой мелочи и сразу ходили жаловаться начальнице.
Муж говорил чтоб я бровала все это.
Потом у меня заболел старший ребенок и я протянула с ним на больгтчном 2 недели. И сразу же взяла себе больничный. Сказала что тянет живот. Положили на дневной стационар.
Таблетки которые выписали я не пила. Просто ходила туда отмечаться.
Договорилась с врачем и меня выписали за день до начала декретного больгичного.
Еще меня очень успокоил частный юрист, я к нему обращадась. Конечно консультация состояла в моральном утешении, и что права на моей стороне. Что мнея сильно подбодрило. Еще юрист распечатал законы зашишаюшие мои права. Рассказала что шрозит в этом случа предприятию ха такие противоправные дейстивия.
Из декрета я туда не вернулась. До сих пор чувство отвращения к начальнице и коллективу с которыми проработала там не долго. Хотя прошло уже 5 лет.
Ответ дляЛика-прилипка
ШУТИТЕ??? Под какой защитой?
Смейтесь дальше. А беременных увольнять нельзя. Почитайте законы.
Да, только хотят уволить до больничного и девочка с декрета резко за пару дней решила выйти на работу((
даже без больничного не могут уволить. приносите справку с ЖК о том, что вы беременны и все. Но так как вы на декретном месте, то это уже проблемы. Но вы же писали, что она в сентябре придет? Может, ее специально вызывают на 1-2 дня, чтобы вы ушли? Тогда идите на больничный. Возможно, купите его.
Я смеюсь того, что прекрасно знаю, что у нас по Законам, а в реале загоняют и затравят досмерти. Пост 10 тому подтверждение. Сама через это прошла. Три месяца выдержала, а потом уволилась.
Ну Автору повезло, что еще только месяц остался. Сейчас можно взять больничный, а там в отпуск. Выходить и работать, так точно уже не стоит для блага ребенка и себя.
А в реале в большинстве случаев, создадут условия, чтоб ты сам ушел.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу