Наткнулась на ссылку в соц сети, тут многие жалуются на отсутствие работы, а там много вакансий :))) , может вам пригодится
показать весь текст
66
0
тогда не понимаю , почему вы не можете найти норм вакансию . Может , с порога заявляете работодателю, что вам ровно в шесть нужно откуда-то забирать реьенка ? Так это -крайне не профессионально
потому что то,что мне предлагают заставляет меня делать выбор не в пользу моему ребёнку и семье. И пока я готова ждать,искать, но видеть своего ребёнка каждый день,а не раз в неделю спящим!
О! Я хорошо знаю эту компанию))) Мне предлагали там работать логистом. Я прошла их собеседования. Действительно сумасшедшие и на мой взгляд не нужные. Из плюсов: высокая зарплата, нормированный рабочий день. От вакансии отказалась т.к. решилась все-таки открыть собственный бизнес в этой сфере. И довольно-таки успешно
представитель чего вы были? И как можно вырасти до нр-а? Это менеджер мелкого звена...обычно из него вырастают, а не в него
Готова поспорить. Хронические переработки - у людей, которые не справляются с обязанностями. Такие сотрудники неэффективны. Если грамотно организовать работу, то переработки - это скорее исключение, чем норма.
Ответ дляВорона
представитель чего вы были? И как можно вырасти до нр-а? Это менеджер мелкого звена...обычно из него вырастают, а не в него
это не HR, о своём роде деятельности говорить не хочу и не буду,здесь это ни к чему. Я начинала с обычного торгового, за 2года подняла регион с нуля, стала регионалом, дальше ближе к тренеру по продажам и подбор персонала на разные вакансии. Обязанности эйчара гораздо уже.
все зависит от сферы деятельности. Во многих видах бизнеса,в частности где все основывается на человеческом факторы,встречах и контактах,часто бывают форс-мажоры, и график ползет
что не так? Например: у Вас встреча в 17.00, со специалистом бюджетной организации,которая делает миллионную закупку Вашей продукции. Вы приезжаете на встречу, человек говорит,что у него срочное совещание 10-20минут. Вы ждете 10-20-40минут! Так как для Вас эта встреча важна. А рабочий день у Вас до 18.00 . Или этот человек только на 18.00 Вам встречу назначает,а у Вас же уже рабочий день закончился?
Вторая ситуация,Вы едете в другую область на заранее назначенную встречу,на подписание договора. И приезжаете и узнаете,что полчаса назад человеку стало плохо,ребёнок заболел, кран дома сорвало и он уехал. Вы же не пойдёте назад с пустыми руками. Придётся задержаться на день. А это значит,что потом нужно наверстывать запланированные встречи и доделывать работу. Если твоя работа зависит от других людей, высоко стоящих по рангу, не всегда ты контролирует процесс на 100%
это форс-мажорные обстоятельства. и примеры у вас из области фантастики. даже не буду тратить время на объяснение причин. вам бы книжки писать. может популярнее Пушкина стали бы.
это реальные ситуации из моей работы. При том неоднократные. Если Вы с ними не сталкивались,это не значит что их нет. Весь бизнес,завязанный на человеческом факторе,где ты продавец с товаром не эксклюзив, зависит от клиента,его желаний и возможностях. Особенно если это бюджетные закупки, где обычный завхоз из разряда важных Вип-персон.
и сколько раз у вас лично были такие ситуации:
’встреча в 17.00, со специалистом бюджетной организации,которая делает миллионную закупку Вашей продукции. Вы приезжаете на встречу, человек говорит,что у него срочное совещание 10-20минут’
Вторая ситуация,Вы едете в другую область на заранее назначенную встречу,на подписание договора. И приезжаете и узнаете,что полчаса назад человеку стало плохо,ребёнок заболел, кран дома сорвало и он уехал.
’встреча в 17.00, со специалистом бюджетной организации,которая делает миллионную закупку Вашей продукции. Вы приезжаете на встречу, человек говорит,что у него срочное совещание 10-20минут’
Вторая ситуация,Вы едете в другую область на заранее назначенную встречу,на подписание договора. И приезжаете и узнаете,что полчаса назад человеку стало плохо,ребёнок заболел, кран дома сорвало и он уехал.
Знаете лично у меня много раз,не пересчитать сейчас ,учитывая что мне приходилось и конференции организовывать и тренинги, и дегустации, и закупками заниматься. Главные персоны они такие,что иногда(читай часто) позволяют себе корону, и хотят чтоб за ними побегали, и им все равно что ты 18часов ехал из Киева в Ужгород. Люди разные бывают.
Одна из последних ситуаций перед декретом: Я на 6месяце беременности приезжаю в один из ведущих институтов страны, по предварительной договорённости. У них проверка, неожиданная. Встретиться со мной директор не может,секретарь просит приехать через 2дня. Но! Мне не с руки ехать через полстраны. Принимается решение ехать в соседние области и проводить там презентации,о которых тоже нужно заранее договариваться. Благо что в каждом городе есть свой человек. Но в эти же 2дня у меня встречи в Киеве. Которые переносятся,но на неизвестный срок. А время тендеров ограничено.
и где в вашем рассказе переработка и ненормированный день? Это обычная динамика, ничего страшного не произошло.
Ой , это не вы подруга моей подруги , которая немеряно получает и один раз в год в дурке лечится , проблемы с депрессией тк кроме карьеры ни в чем не состоялась , это вкратце , у вас стиль разговора один просто в один как у неё , 100% вы/она .
Странно , чего вы наезжаете на человека , в вашем понимании переработка не должна оплачиваться :) ( тоесть ахинея в вашем контексте ) , тогда почитайте труд кодекс понимаю , что многие делают вид что его нет и все рабы особенно в условиях кризиса , но нужно все таки иметь уважение к себе .
В моем понимании переработки не должно быть. На постоянной основе. Исключение - редкие случаи. Если у человека постоянные переработки - значит он не справляется со своими обязанностями. То-есть не эффективен. И я ни на кого не наезжаю. Я свою компанию берегу от таких сотрудников, как Марго.
Я когда работала переработки были , небыло семьи меня это устраивало , но откуда у вас голове то берётся , что это от незнания/ неисполнения своих обязанностей , цикл рабочий заключался и в командировках людей , которым не скажешь ’ ну ты посиди там друг без документов , у меня тут типа не рабочие часы ’ , работодатель попой то не особо шевелил доплатить , пока не узнавал, что сотрудник ищет более тёплое место , в конце концов работник уходит приходит другой раб и цикл повторяется , давайте быть честными в нашей стране законы не работают и если ты даёшь работу , ты можешь диктовать ’ свои ’ условия работы ,которые только тебе удобны
( это утверждение , не дискуссия )
нет , я , на данный момент , работаю неск часов в день , остальное время провожу в кафе , парках , бассейнах и прочих приятных местах , до этого пахала , но мне работа в удовольствие была
Согласна с Вами.
Знала я одну из таких. Карьерой занималась. Семьи не было. Все кичелась своими успехами в карьере. Но как то в один из дней ей стало плохо. В больницу забрала скорая. Тромб оторвался, умерла.
Так о ней ’её славная карьера’ не вспоминает, и на могилу не ходит никто к ней( семьи то не было соответственно никому она не нужна была. Именно поэтому и пряталась за своей ’ карьерой’. Жаль её, одинокую женщину. ). Могила в бурьяне в пояс. Но бурьян никто не рьвет, уж больно карьеристка та ненавидела людей.
Ну м какой результат от её жизни?
Пустоцвет одинокий...
ни в коем случае не идите работать , чтобы ваша могила ничем не поросла . Вооьще , могила -это главное . Если вы считаете, что карьера-это фигня , что вообще делаете в этой теме ? А я вот , благодаря этой теме , еще раз убедилась , что семейных женщин брать на работу не следует , у них одно в голове
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу