У нас в офисе суббота дежурная, 1 человек с кабинета в субботу должен быть. Есть график. Можно меняться. Вчера меня попросили поменятся, но я не смогла. Сегодня у меня вознит срочный вопрос, написала коллеге. А он мне вот такое написал. Вы бы приехали на работу?
показать весь текст
97
0
Смотрите. Он не может вести тренинг, если он в офисе дежурный. И присутствовать он на тренинге может только по своему желанию, что, безусловно, ему интересно и полезно. Но тогда он перестает быть дежурным, а, значит в офисе никого нет. Вы имеете полное право обратиться к руководителю с вопросом, кто предоставляет информацию в этом случае. Сейчас это очень похоже на подставу со стороны коллеги.
Вполне возможно дежурный не обязан сообщать автору номер ТТН потому что эти ттнки можно было распечатать вчера, а автор просто забыла это сделать. Т.е. это не его обязанность, а одолжение. А так как автор сказала, что ей сегодня некогда, то он решил не идти ей навстречу. В таком случае звонить шефу означает признать, что ты что-то забыла и теперь в свой законный выходной пытаешься этот косяк исправить.
У меня есть подозрения, что изначально автор подставила коллегу и ему пришлось внепланово выйти. Хотя могу ошибаться
Если коллега обязан предоставить вам тнт то можете уведомить начальство
Если нет - то на нет и суда нет
Если нет - то на нет и суда нет
Тогда это ваша личная просьба, а не часть рабочего процесса.
Если бы суббота была у всех рабочая, но по договорённости выходит только кто-то один, а остальные работают субботу дистанционно, то дежурный должен был бы сообщить вам информацию из базы.
А если вы выходная, то не принимаете сегодня участие в рабочем процессе. И ваша просьба - это только ваша просьба.
Я так понимаю, что официально дежурный нужен для клиентов. Вдруг кто-то товаром заинтересуется, заказ сделает или вопросы по товару будут.
А просьбы коллег - это уже зависит от взаимоотношений.
Если бы суббота была у всех рабочая, но по договорённости выходит только кто-то один, а остальные работают субботу дистанционно, то дежурный должен был бы сообщить вам информацию из базы.
А если вы выходная, то не принимаете сегодня участие в рабочем процессе. И ваша просьба - это только ваша просьба.
Я так понимаю, что официально дежурный нужен для клиентов. Вдруг кто-то товаром заинтересуется, заказ сделает или вопросы по товару будут.
А просьбы коллег - это уже зависит от взаимоотношений.
Мне кажется, что не то чтобы подставила. Скорее всего суббота была по графику его, но он понимал, что из-за тренинга прийти не сможет. Попросил автора поменяться, она не смогла. Вот он и выкручивается - офис открыт, он на тренинге. И помогать автору не хочет.
Были бы нормальные отношения, написал бы, что так и так, буду в офисе через 2 часа, скину тебе Ттн.
Были бы нормальные отношения, написал бы, что так и так, буду в офисе через 2 часа, скину тебе Ттн.
Вот и я думаю, что начинает фыркать, потому как я не поменялась с ним. Но я не могу, я плитку со склада сегодня забираю, завтра они выходные. У меня ремонт, плиточник ждет плитку. И я хочу побыстрее закончить. И да, до этого я думала, что мы команда. Ну рам так в компании говорят...
В компании около 1000 чел. Кто еще дежурный в каком отделе-не знаю. Да другие и не помогут. У разных отделов права в программе открыты под их зону ответственности. В кабинете у нас один отдел, т.е. права одинаковые в базе
Ну да, когда девочка 4 субботы подряд отрабатывала, у автора не возникло желания выйти, одна из суббот точно ее была
А теперь обидки тут свои выплёскивает, как капризный ребёнок
А теперь обидки тут свои выплёскивает, как капризный ребёнок
Какая вы команда?
Вы понятия не имеете, что за тренинг, значит наверняка не интересовались, почему он хочет поменяться.
Он тоже, если фыркает, наверняка не знает, почему вы отказались.
У вас уважительная причина? И у него тоже, тренинг не переносят от того, что кто-то из участников не может.
Вы на обязаны были меняться, а он не обязан давать вам информацию, когда у вас выходной.
Вы понятия не имеете, что за тренинг, значит наверняка не интересовались, почему он хочет поменяться.
Он тоже, если фыркает, наверняка не знает, почему вы отказались.
У вас уважительная причина? И у него тоже, тренинг не переносят от того, что кто-то из участников не может.
Вы на обязаны были меняться, а он не обязан давать вам информацию, когда у вас выходной.
Хорошо, перефразирую.
Сколько человек в вашем отделе, кабинете? Сколько человек дежурят по очереди? Вас двое или есть ещё кто-то?
Сколько человек в вашем отделе, кабинете? Сколько человек дежурят по очереди? Вас двое или есть ещё кто-то?
Пусть еще 4 субботы подряд на тренинги поездит.
Без понятия. Я в отпуске была, когда это все случилось. Потом по приезду рассказали. А с кем он хотел еще поменяться - не знаю...
Понимаете, отказать можно по-разному, разным тоном и разными словами. В Вашем случае «как аукнется, так и откликнется». Как Вы ему отказали , так и он сегодня Вам отказал
Есть рабочая суббота, за которую ему платят деньги, а он в это время ходит по личным делам. Неважно, тренинг, закупка продуктов или что-то другое, верно?
Или тренинг от вашей компании?
Или тренинг от вашей компании?
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу