sovetchitsa
Советчица
Вход Регистрация
Спросить Советую Промо публикация Поиск товара
Настройки
Язык меню: ru ua Шрифт: a a a
Служба поддержки
Вход Регистрация
Правила | Ограничения | Cookies
©2008—2026 Советчица Kidstaff
Советчица - Бизнес, Финансы - Домашняя бухгалтерия
anonim_98
Снегопадка• 29 сентября 2014

Надоели нытики или Как избавиться от бедности

В последнее время очень много появилось тем и "срачей" на тему "Как жить дальше", "Как прокормить семью за 3 копейки" и обращений в реале "Устрой на работу мужа, свекровь, меня любимую". Постараюсь как работодатель и просто как человек, разбирающийся в сложившейся ситуации, дать совет. Я прекрасно понимаю, что данные советы вызовут потоки дерьма от людей, о которых и идет речь в данном посте, но искренне надеюсь, что кого-то они заставят задуматься и что-то изменить в своей жизни.

Жалоба 1. Мало платят.
А за что вам платить больше? На рынке труда вы не более, чем товар. Сколько вы готовы платить за б/у куртку? За 100500 грн купите? И работодатель тоже не готов покупать вас за сумму, которую вы не стоите. Как исправить ситуацию? Учиться, учиться и учиться своей профессии настоящим образом. Нет низкооплачиваемых профессий, есть низкопрофессиональные специалисты. Знаю офигенно зарабатывающего библиотекаря ))) Как? Очень просто, она библиотекарь-антиквар. Впрочем, не спорю, что в некоторых профессиях добиться успеха можно проще и быстрее.

Жалоба 2. Не берут на работу с ребенком.
Фигня. Сама лично в пятницу приняла на работу девушку, маму 4-летнего малыша, не замужем. Как специалист девушка меня устраивает. Больничные ребенка - ее проблема, нас это не касается. Я и сама дважды устраивалась на новую работу с ребенком-дошкольником, нигде ребенок помехой не был. Помехой является ваше отсутствие на рабочем месте или невозможность выполнять свою работу.

Жалоба 3. Муж мало зарабатывает, а я с детьми и не хочу выходить на зарплату в 3 копейки.
Экономическая ситуация развивается так, что скоро любая работа с "живыми" деньгами станет предметом мечты. На дворе суровый экономический кризис, а Украина быстро и неуклонно теряет те социальные завоевания, которые остались как рудимент Союза. Когда а) муж станет зарабатывать еще меньше, б) на заработанное им станет невозможно купить даже еды и оплатить свет и отопление - вы побежите на любую работу. Только очень опасаюсь, что побежите не только вы, но и еще толпа таких же. Вывод: займитесь поиском возможных заработков прямо сегодня.

Вы мне возразите:

Возражение 1. Меня никуда не возьмут.
Сегодня и завтра, возможно, еще вы сможете найти работу. Через месяц-два уже нет.

Возражение 2. Муж хорошо зарабатывает, я обеспечиваю уют и не нуждаюсь в работе.
Даже не буду комментировать. Если у вас нет собственного дохода (любого - фриланс, аренда, удаленная работа - я не стронник работы только с 9 до 18 и только в привязке к рабочему месту), то вы подвергаете себя и своих детей высочайшему риску в случае, если единственный источник доходов семьи иссякнет или исчезнет.

Возражение 3. С моим образованием и опытом работы до декрета я устроюсь в любой момент, когда захочу.
А вы попробуйте. Ситуация на рынке труда такая, что не любой крутой специалист может найти работу "прямо сейчас" даже на значительно меньшие деньги, чем он привык получать.

Возражение 4. Я хочу зарабатывать в интернете (продажи, хобби, хендмейд и т.д).
В ситуации кризиса продажи падают, денег на хобби выделяется гораздо меньше, а хендмейд перестает быть актуальным. При этом, человек, который обладает какими-то профессиональными навыками, в интернете может подработать, а то и найти постоянных заказчиков и работать удаленно. У вас такие навыки есть? Еще не поздно приобрести, не ленитесь.

Спасибо за внимание, надеюсь, кому-то поможет.
840 0
Все фото темыКомментарии автораМои ответы
» »|
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • …
  • 28
anonim_220
Вкаблучках• 29 сентября 2014
1
Золотые слова, особенно о стоимости работников как товара.
Кто хочет решать проблему - решает ее, а не просто ноет


noavatar
gloriya8305• 29 сентября 2014
2
Молодец, я бы еще добавила, что жалуются на мужей, которые ленивые и посредственные, мол не олигарх, но и сами такие же, не у всех дело в муже. Есть умницы которые и из мужа конфету слепили.
anonim_189
Берегу и стерегу• 29 сентября 2014
3
вы автор этой теме https://sovet.kidstaff.com.ua/question-620764
а эта тема продолжение?
Жалоба 2-это единичные случаи.
anonim_50
Запыхалась• 29 сентября 2014
4
Я Вас полностью поддерживаю) Так рассуждают только те, кто добился определенных высот, человек с целью
anonim_70
Японский Городовой• 29 сентября 2014
5
бредятина....
anonim_174
Апофиозная• 29 сентября 2014
6
Согласна с каждым словом!
noavatar
автор Ingi • 29 сентября 2014
7
Ответ дляБерегу и стерегу
вы автор этой теме https://sovet.kidstaff.com.ua/question-620764
а эта тема продолжение?
Жалоба 2-это единичные случаи.
Нет, то не моя тема. Женщина прекрасно может работать из дому, сейчас возможностей много, были бы навыки и желание.

noavatar
автор Ingi • 29 сентября 2014
8
Ответ дляЯпонский Городовой
бредятина....
Как пел Виктор Цой
’Тот, кто в 15 лет убежал из дома,
Врядли поймет того, кто учился в спецшколе.
Тот, у кого есть четкий жизненный план,
Врядли будет думать о чем-то другом’.
noavatar
katie_777• 29 сентября 2014
9
Ответ дляЯпонский Городовой
бредятина....
почему, очень даже здравые мысли
noavatar
Mad__Queen• 29 сентября 2014
10
100 %
anonim_50
Запыхалась• 29 сентября 2014
11
Ответ дляЯпонский Городовой
бредятина....
первый нытик подтянулся)
anonim_163
Гордая_птичка• 29 сентября 2014
12
Все верно!
anonim_80
Нерадистка Кэт• 29 сентября 2014
13
Ответ дляЯпонский Городовой
бредятина....
+1
anonim_153
Не прохожу мимо• 29 сентября 2014
14
А я не согласна. Вернее, частично согласна. Много писать не буду, времени мало. Особенно про ребенка! Если ребенок все время болеет, а оставить его не с кем - то как ’присутствовать’ на рабочем месте, как ’выполнять’ свою работу?Какому работодателю это понравится? Все Вы красиво написали,но...далеко от практики, одна теория))))
anonim_163
Гордая_птичка• 29 сентября 2014
15
Ответ дляЯпонский Городовой
бредятина....
О, уже ноем
anonim_50
Запыхалась• 29 сентября 2014
16
Ответ дляНерадистка Кэт
+1
ваши аргументы против поста автора? очень интересно послушать
anonim_185
Кишечная палочка• 29 сентября 2014
17
Я всё поддерживаю кроме....... ’На рынке труда вы не более, чем товар’....
Я работаю на ЧП и мой работодатель это один из КЛИЕНТОВ которому я делаю заказанную им работу и получаю за это деньги. Сегодня он у меня в клиентах завтра другой....
Нужно знать себе цену!!!!
А если сразу думать что ты раб, товар то нечего хорошего не выйдет
anonim_148
ничевока• 29 сентября 2014
18
Больничные ребенка - ее проблема, нас это не касается. Помехой является ваше отсутствие на рабочем месте.
ну да, вас не касается. пусть мамка сидит и работает, а ребенок дошкольник сам себя лечит. найдется ли такая мама, которая выберет работу, а не здоровье чада? и долго ли вы будете терпеть отсутствие работника на раб месте пока не уволите и не возьмете еще одну одинокую маму-специалиста?
anonim_50
Запыхалась• 29 сентября 2014
19
Ответ дляНе прохожу мимо
А я не согласна. Вернее, частично согласна. Много писать не буду, времени мало. Особенно про ребенка! Если ребенок все время болеет, а оставить его не с кем - то как ’присутствовать’ на рабочем месте, как ’выполнять’ свою работу?Какому работодателю это понравится? Все Вы красиво написали,но...далеко от практики, одна теория))))
да нет, это не теория. ищите себе работу, которую, в случае надобности, можно выполнять удаленно. ну или работаете сами на себя самостоятельно, из дому, вместе с ребенком. я своего 3 летнего малыша водила за собой на лекции и семинары, выбирала одного студента и он посматривал за ним на задней парте. больничные никто не давал

anonim_153
Не прохожу мимо• 29 сентября 2014
20
Ответ дляничевока
Больничные ребенка - ее проблема, нас это не касается. Помехой является ваше отсутствие на рабочем месте.
ну да, вас не касается. пусть мамка сидит и работает, а ребенок дошкольник сам себя лечит. найдется ли такая мама, которая выберет работу, а не здоровье чада? и долго ли вы будете терпеть отсутствие работника на раб месте пока не уволите и не возьмете еще одну одинокую маму-специалиста?
100%
anonim_163
Гордая_птичка• 29 сентября 2014
21
Ответ дляНе прохожу мимо
А я не согласна. Вернее, частично согласна. Много писать не буду, времени мало. Особенно про ребенка! Если ребенок все время болеет, а оставить его не с кем - то как ’присутствовать’ на рабочем месте, как ’выполнять’ свою работу?Какому работодателю это понравится? Все Вы красиво написали,но...далеко от практики, одна теория))))
Почему же? Няня была, поначалу большая часть зарплаты на оплату няни уходила, через пару месяцев пошли премии, повышения и жизнь наладилась - просто надо цель поставить и все будет тип- топ
noavatar
gloriya8305• 29 сентября 2014
22
Ответ дляНе прохожу мимо
А я не согласна. Вернее, частично согласна. Много писать не буду, времени мало. Особенно про ребенка! Если ребенок все время болеет, а оставить его не с кем - то как ’присутствовать’ на рабочем месте, как ’выполнять’ свою работу?Какому работодателю это понравится? Все Вы красиво написали,но...далеко от практики, одна теория))))
Было бы желание, а не отговорки, я когда родила работала уже на пятый день, из дому, но работала, малой на ГВ был, укладываал его под грудь, он ел, а я в нете. Постарше есть няни, родственники или просто из дому люди работают.
anonim_153
Не прохожу мимо• 29 сентября 2014
23
Ответ дляТелаЧьи нежноСти
да нет, это не теория. ищите себе работу, которую, в случае надобности, можно выполнять удаленно. ну или работаете сами на себя самостоятельно, из дому, вместе с ребенком. я своего 3 летнего малыша водила за собой на лекции и семинары, выбирала одного студента и он посматривал за ним на задней парте. больничные никто не давал
А я секретарь...Мне выбрать одного сотрудника из офиса, чтоб присматривал за моим чадом?
noavatar
автор Ingi • 29 сентября 2014
24
Ответ дляничевока
Больничные ребенка - ее проблема, нас это не касается. Помехой является ваше отсутствие на рабочем месте.
ну да, вас не касается. пусть мамка сидит и работает, а ребенок дошкольник сам себя лечит. найдется ли такая мама, которая выберет работу, а не здоровье чада? и долго ли вы будете терпеть отсутствие работника на раб месте пока не уволите и не возьмете еще одну одинокую маму-специалиста?
’Больничные ребенка - ее проблема, нас это не касается.’ - это слова самой девушки. Ей нужна работа, нам нужен работник. Свои внерабочие проблемы она готова решать сама. Мы же готовы ей всячески посодействовать, если будет необходимо. А человека, который из-за соплей ребенка сидит месяцами дома, мы на работу не возьмем.
anonim_80
Нерадистка Кэт• 29 сентября 2014
25
Ответ дляТелаЧьи нежноСти
ваши аргументы против поста автора? очень интересно послушать
человек в посте 18 написал доступно читайте.

Кто ищет, тот всегда найдёт.
К числу нытиков не отношусь, мы с мужем на двоих отлично зарабатываем занимаясь любимым делом...
Ходит на работу с 8 до 18 - это уже не есть синоним успешности.
noavatar
gloriya8305• 29 сентября 2014
26
Ответ дляКишечная палочка
Я всё поддерживаю кроме....... ’На рынке труда вы не более, чем товар’....
Я работаю на ЧП и мой работодатель это один из КЛИЕНТОВ которому я делаю заказанную им работу и получаю за это деньги. Сегодня он у меня в клиентах завтра другой....
Нужно знать себе цену!!!!
А если сразу думать что ты раб, товар то нечего хорошего не выйдет
Это да, но и стараться нужно, а то цены себе не сложат основная масса без ума и фантазии, без знания языков6 с плохим образованием, но все ждут манны небесной
noavatar
Osty• 29 сентября 2014
27

все в точку, спасибо!
anonim_80
Матраскин Брат• 29 сентября 2014
28
Ответ дляНе прохожу мимо
А я не согласна. Вернее, частично согласна. Много писать не буду, времени мало. Особенно про ребенка! Если ребенок все время болеет, а оставить его не с кем - то как ’присутствовать’ на рабочем месте, как ’выполнять’ свою работу?Какому работодателю это понравится? Все Вы красиво написали,но...далеко от практики, одна теория))))
ну почему теория - сейчас много возможностей работать удалённо при необходимости, если речь идёт об офисной работе. Например, у меня работа связана, в основном, с перепиской по электронной почте и вместо стационарных компьютеров у нас ноутбуки. В случае болезни малышки (ей 2,5 года), если бы не было няни, можно брать домой ноут и делать всё то же самое, но из дома - да, некоторые операции из дома сделать невозможно (встречи с заказчиками или обработка данных из специальных систем), но в целом, мой работодатель знает, что в случае болезни моего ребёнка я буду решать свои проблемы без ущерба для рабочего процесса.
Так что поддержу автора в сути, но по форме - таки да, жестковато. Хотя для пинка всем, кто ленится - самое то
anonim_122
Новопоштинская• 29 сентября 2014
29
Если вы пишете о себе и своими словами,то прочитав ’Жалоба2’. К вам работать и не пошла бы. И не нужно писать,что вы меня бы и не взяли. Если по вашей теории больные дети - проблема мамы,то это и есть доказательством,что с детками не хотят брать. Или берут,но не надолго. Сколько продержится ваша работница? Если у нет няни,бабушки и т.д.? Не пишите ерунду. Бизнес вумен....
anonim_24
Мочалкин блюз• 29 сентября 2014
30
тоже не согласна, по поводу больничных. Не всегда хочется няню брать и работать, когда твой родной человечек, самый близкий болеет. Ни одна работа в мире этого не стоит. И плевать мне на работодателя с большой колокольни, который мне скажет, что это ваши проблемы.
» »|
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • …
  • 28
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта

Похожие темы:

Ще з цiкавого


Популярные вопросы!

Сегодня Вчера 7 дней 30 дней

ещё

Сейчас читают!

Назад Комментарии к ответу

О нас | Служба Поддержки | Помощь

Правила | Ограничения | Cookies ©2008—2026 Советчица Kidstaff