Девочки, кто сталкивался или знает, могут ли не продлить трудовой договор матери-одиночки?В конце месяца заканчивается срок трудового договора (заключен на год). Может ли работодатель не перезаключить договор? Знаю, что это возможно, но работодатель должен помочь с трудоустройством.
Заранее благодарю всех за полезную информацию и возможные нюансы такого дела.
Заранее благодарю всех за полезную информацию и возможные нюансы такого дела.
7
0
Могут не продлить. Статус матери-одиночки здесь ни при чем.
И работодатель в данной ситуации ничего Вам не должен.
И работодатель в данной ситуации ничего Вам не должен.
Спасибо за ответ. Вопрос моей подруги. Я тоже ей так сказала, но она говорит, что в отделе кадров ей подсказали, что она может обратиться в какую-то комиссию, что руководство имеет к ней предвзятое отношение, что ее сотрудникам перезаключили договор, а ей нет... Короче, предприятие может иметь проблемы.
сама не понимаю, как это возможно.
сама не понимаю, как это возможно.
Еще, если предприятие не хочет заключать с ней договор, руководство обязано предоставить ей трудоустройство (возможно на другом предприятии).
Никто ей ничего не обязан. Срочный трудовой договор - это когда есть дата начала работы и дата окончания. Ваша подруга подписала договор, что через год их отношения с работодателем закончатся. Все. Точка.
Здесь другие сотрудники с таким же договором ни к чему.
Здесь у каждого своя ’свадьба’.
Работодатель может продлить договор или нет. Это его ПРАВО, но не ОБЯЗАННОСТЬ.
Здесь другие сотрудники с таким же договором ни к чему.
Здесь у каждого своя ’свадьба’.
Работодатель может продлить договор или нет. Это его ПРАВО, но не ОБЯЗАННОСТЬ.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу