Кто крайний?• 09 июня 2015
вопрос про дополнительный отпуск
Здравствуйте!
я работаю в IT и хотела б получить свои права.
есть письмо Минсоцполитики
Працівникам, які працюють на електронно-обчислювальних та обчислювальних машинах (у тому числі на персональних комп´ютерах) і яким тривалість щорічної відпустки не визначена іншими нормативно-правовими актами, надаються щорічні додаткові відпустки за особливий характер праці тривалістю до 4 календарних днів згідно з п. 58 розділу XXII "Загальні професії за всіма галузями господарства" Списку виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов´язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров´я, що дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.11.97 р. N 1290 (із змінами).
Статтею 8 Закону України "Про відпустки" передбачено, що конкретна тривалість таких відпусток встановлюється колективним чи трудовим договором залежно від часу зайнятості працівника в цих умовах.
Щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці передбачена законодавством і має надаватися відповідним працівникам в обов´язковому !!!! порядку.
т.е. в обов´язковому !!!! порядку
лист Минсоцполитики за 2013 года, Статтьяч 8 Закону України "Про відпустки" - с 2000 года вроде.
могу ли я взять отпуск за прошлые годы? Если да, то с какого периода? с какого года?
спасибо.
я работаю в IT и хотела б получить свои права.
есть письмо Минсоцполитики
Працівникам, які працюють на електронно-обчислювальних та обчислювальних машинах (у тому числі на персональних комп´ютерах) і яким тривалість щорічної відпустки не визначена іншими нормативно-правовими актами, надаються щорічні додаткові відпустки за особливий характер праці тривалістю до 4 календарних днів згідно з п. 58 розділу XXII "Загальні професії за всіма галузями господарства" Списку виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов´язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров´я, що дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.11.97 р. N 1290 (із змінами).
Статтею 8 Закону України "Про відпустки" передбачено, що конкретна тривалість таких відпусток встановлюється колективним чи трудовим договором залежно від часу зайнятості працівника в цих умовах.
Щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці передбачена законодавством і має надаватися відповідним працівникам в обов´язковому !!!! порядку.
т.е. в обов´язковому !!!! порядку
лист Минсоцполитики за 2013 года, Статтьяч 8 Закону України "Про відпустки" - с 2000 года вроде.
могу ли я взять отпуск за прошлые годы? Если да, то с какого периода? с какого года?
спасибо.
4
0
за прошлые не можете взять. и сейчас не можете. чтоб у вас был этот отпуск нужно доказать что вы работаете в таких условиях не менеее 80% времени. для этого создается комиссия, делается фотография рабочего дня и не одна.Заполняется куча бумаг по вредным условиям труда. Думаю что никто не будет ради вас одной это делать
Дополнительный отпуск положен по Закону если это прописано в вашем колдоговоре, вы же сами написали, это может быть 1, 2, 3 или 4 дня, а не 4 обязательно. Если не прописано - извините, Вы можете вынести этот вопрос на профсоюзное собрание, руководству или в суд.
почитайте еще колдоговор или положение обо плате труда, там прописаны все такие моменты как внутренние по предприятию.
Если дадут вам, то должны дать всем - работодатель будет отгавкиваться до последнего...
А теоретически, можете, эти дни не сгорают...
Если дадут вам, то должны дать всем - работодатель будет отгавкиваться до последнего...
А теоретически, можете, эти дни не сгорают...
Мне еще вот что интересно: человек идет на работу, ему говорят - отпуск стандарт 24 дн... А потом начинает ’порядки’ наводить... Долго вы там не проработаете, для этого вам создадут все условия... Неужели этот 1 дн вам так важен, что вы готовы работы лишиться?
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу