Умничка-помощничка• 04 ноября 2015
Уряд змушує парламент прийняти кабальний Трудовий кодекс, розроблений ще ...
Уряд змушує парламент прийняти кабальний Трудовий кодекс, розроблений ще за часів Януковича
Значних утисків у разі ухвалення Трудового кодексу зазнають жінки, й особливо ті, що мають неповнолітніх дітей.
Ст.108 проекту дозволяє роботодавцям звільняти одиноких матерів, які мають дітей віком до 15 років, на загальних підставах у разі невиконання або неналежного виконання ними трудових обов’язків, прогулу, розголошення комерційної або іншої захищеної законом інформації тощо.
А згідно зі ст.291, жінок, які мають дітей віком до 14 років або дитину-інваліда, можуть залучати до роботи у нічний час, надурочно, у вихідні, державні і релігійні свята, що чинним нині законодавством заборонено.
Робиться це під приводом необхідності виконання умов, висунутих ЄС. Про це, зокрема, заявив у понеділок, 2 листопада, на Погоджувальній раді Голова Верховної Ради України Володимир Гройсман. Хоча насправді весною цього року у своєму 5-му звіті Євромісар відзначив необхідність внесення змін до чинного Кодексу законів про працю щодо заборони дискримінації у прийнятті на роботу та звільненні громадян з усіх вразливих груп, зокрема й за ознакою сексуальної орієнтації, а не ухвалення нового Трудового кодексу.
Фактично керівництво парламенту вдається до маніпуляції, бо замість того, щобдодати одне речення до чинного законодавства, намагається спонукати народних депутатів проголосувати за документ, спрямований на утиск прав і свобод громадян України.
Значних утисків у разі ухвалення Трудового кодексу зазнають жінки, й особливо ті, що мають неповнолітніх дітей.
Ст.108 проекту дозволяє роботодавцям звільняти одиноких матерів, які мають дітей віком до 15 років, на загальних підставах у разі невиконання або неналежного виконання ними трудових обов’язків, прогулу, розголошення комерційної або іншої захищеної законом інформації тощо.
А згідно зі ст.291, жінок, які мають дітей віком до 14 років або дитину-інваліда, можуть залучати до роботи у нічний час, надурочно, у вихідні, державні і релігійні свята, що чинним нині законодавством заборонено.
Робиться це під приводом необхідності виконання умов, висунутих ЄС. Про це, зокрема, заявив у понеділок, 2 листопада, на Погоджувальній раді Голова Верховної Ради України Володимир Гройсман. Хоча насправді весною цього року у своєму 5-му звіті Євромісар відзначив необхідність внесення змін до чинного Кодексу законів про працю щодо заборони дискримінації у прийнятті на роботу та звільненні громадян з усіх вразливих груп, зокрема й за ознакою сексуальної орієнтації, а не ухвалення нового Трудового кодексу.
Фактично керівництво парламенту вдається до маніпуляції, бо замість того, щобдодати одне речення до чинного законодавства, намагається спонукати народних депутатів проголосувати за документ, спрямований на утиск прав і свобод громадян України.
36
0
Нуууу. по поводу ст. 108 - я только за
Иногда такие ’матери-одиночки’ работают хуже некуда, но их фиг уволишь, т.к. прикрываются своим положением
Иногда такие ’матери-одиночки’ работают хуже некуда, но их фиг уволишь, т.к. прикрываются своим положением
Я поддерживаю
1.Если человек не выполнянт работу , зачем он дужен и занимает чужое место?
За прогулы мать-одиночка не получает же з/плату.
2.Очень хорошо, что теперь будет возможность работать в ночное время ,праздники. Будет возможность официало заработать , а не в конверте получать
1.Если человек не выполнянт работу , зачем он дужен и занимает чужое место?
За прогулы мать-одиночка не получает же з/плату.
2.Очень хорошо, что теперь будет возможность работать в ночное время ,праздники. Будет возможность официало заработать , а не в конверте получать
а матери-НЕодиночки не устают?
а то, что 95% матерей-одиночек - фиктивны, это нормально? числятся такими только по документам, а на самом деле просто не оформляли брак
а то, что 95% матерей-одиночек - фиктивны, это нормально? числятся такими только по документам, а на самом деле просто не оформляли брак
Все устают. Но когда смотришь (беру пример со своей работы), какой результат от их работы... Они и не стараются, качество ноль, и уверены на все 100, что их не уволят. А я, например, должна бояться за свое место при очередном сокращении’. Формулировка одна - ’у тебя же муж есть’. А эти мадамы (их двое у нас) расслабили булки и занимаются чем хотят в рабочее время
Кстати, да. По поводу фиктивных. Есть у нас на работе женщина, которая родила дочку (сейчас уже школьница). Живет с ее отцом, но расписываться не спешат, т.к. льготы получает - отец ребенка даже в документах не значится, типа ребенка не признал. Как так? Я бы не стала так позориться.
, чего не верить-то?!
Остатки социалистического законодательства в сфере трудовых отношений мешают развиваться нормальным капиталистическим отношениям )))
Представим такой вариант
На фирме работает мать -одиночка. Ее уволить нельзя по Закону
А она разглашает коммерческую тайну или же делает брак , допускает ошибки и тем самым лишает зароботка всех остальных работников
Да такого работника нужно гнать метлой с коллектива , а не защищать от увольнения.
На фирме работает мать -одиночка. Ее уволить нельзя по Закону
А она разглашает коммерческую тайну или же делает брак , допускает ошибки и тем самым лишает зароботка всех остальных работников
Да такого работника нужно гнать метлой с коллектива , а не защищать от увольнения.
стукните на них в органы опеки, собез, прокуратуру. В чем проблема то? Если соседи подтвердят, что мужчина с ними живет очень давно, и ребенок его папой называет, могут лишить льгот
Да не говорите глупостей
Я главный бухгалтер в коммерческих фирмах. Насмотрелась за свои 20 лет стажа.
Устроиться на работу и молчит, что мать-одиночка или ребенок на инвалиности
А потом такое чудит
Штрафы за нее кампания платит, а уволить нельзя В бюджетную сферу не очень идут т.к. зарплата меньше чем в коммерческих.
А Вы кто? Мама-одиночка, что так тема Вас затронула?
Знаю одну многодетную
До 3-х лет получает детские на них
Пособие закончилось и закончились деньги
Теперь на каждого инвалидность оформляет и далее получает пособие
Дети запущенные и болезненные
Вот такие и сидят у нас на шее. На своего ребенка нужно заработать и на детей матери одиночки
Я бы вообще пересмотрела льготы. Рожают детей, деньги получаю, а за детками своими не смотрят
Этого я делать точно не буду. Пускай будет на их совести, пусть сами разбираются. Гнала бы в шею такого мужика, который, хоть и документально, но тем не менее ребенка не признал. То есть сегодня он есть, а завтра?
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу