Соглашаться...

если это ваш первый ребенок. то вы просто не понимаете,о чем речь. Для ребенка важна чистота и контингент окружающих людей. а офис - это офис со всеми вытекающими. кто на работу приперся с вирусом на таблетках или еще что. ребенок может быть беспокойным или наоборот спокойным. я первые месяца 2 имела много времени. зато потом -массажи, колики, зубы и по кругу. потом вырос и с 4 месяцев требует внимания и зрелищ, дальше ползать и лезть везде. сложно сконцентрироваться. наймите няню.

против из за того сталкивалась с ними . И знаю что если они есть то одной таб . не убить а так для профилактики капец печени . И в обще если они есть так нельзя просто таб давать надо целая подготовка

Я б даже не думала..Конечно соглашаться..Такие условия редко кому предлагают..Значит ценят, значит надо пользоваться случаем..

Соглашайтесь, но еще и няню наймите, чтобы с ребенком гуляла.

можно узнать, что за должность и работу которую вы выполняете?и за что вас так ценят?

Я например работала сразу после рождения удаленно. Где-то как с роддома домой приехала и понеслось через неделю-две. Сама работаю в рекламе.
Но честно - не представляю чтобы я с крохой 1,5-2 мес. сидела на работе, на пусть там будут супер условия и кроватка и диванчик, и свой кабинет, но все же. Это и животик болит, и погулять нужно выйти, тем более впереди теплое время года , ребенку нужен воздух и солнце, и кормить нужно - как по мне, это интимный процесс. Это памперсы и пописы/покаки и запахи. И срыгивает ребенок и может просто плохое настроение быть когда проснется, а может болеть что-то. У мальчиков свои траблы.
Это я к тому, что это не работа будет. И уверенна, начальство очень быстро отрезвеет и сами отхрестятся от вас, а вы от них. Идеальный вариант - удаленка + 2-3 часа в день рабочие с выходом, на это время няня/бабушка/муж и т.д. Если кормить будете грудью, то можно сцеживаться, если смесь - и того проще.

И да автор. Тут вы знаете, согласиться то можно, но фиг знает как оно сложиться. Мы распологаем одно, а часто в жизни получается совершенно иначе. По этому нужно родить, войти в русло, посмотреть как оно, как ребеночек, как вы с ним. И если все будет гладко и хорошо, то будет уже видно.

4 оклада ДО вычета налогов. это если грубо посчитать

Не согласилась бы даже под угрозой потери работы. Работать удаленно ещё можно, если есть дома помощник, а в офисе- неее, увольте.
Судя по озвученной зпл, у Вас наверно есть сбережния, на них и поживите какое- то время . А потом выйдете на работу - не эту, так другую.
Вам просто эту мысль ( выходить или нет) надо не сейчас думать, а когда малышу месяц будет и Вы примерно поймёте с кем имеете дело))

а как же прогулки? а если ребенок будет беспокойный, все будут терпеть его плач, а вы будете работать или с ребенком сидеть....
первый раз такое слышу, но я бы поторговалась на счет времени выхода, хотя бы на пару месяцев оттянуть.

выполнять работу дома не вариант?

Нивная вы!

Не получится у вас так. У ребенка будет более-менее устойчивый график к 4-5 месяцам, в 9 будет смена режима, в 1,2-1,5 следующая смена режима.


Если создают условия на работе, то ни в коем случае не отказываться. Но вам нужна будет помощница. Вы будете только кормить, а сменой подгузников, укладыванием спать и приготовлением вам еды (чай принести, разогреть взятое из дома) пусть она занимается.

а можете ссылочку на этот закон? я нашла только 120 дней как дородовый и послеродовый отпуск.

Я б погодилась) в такому режимі працюю другу вагітність ну тільки дома.. вагітна третьою дитиною)))
Ходжу в зал так там тренер, зараз ходить на тренування з малюком 2-3міс))) то вона його носить то чоловік. то спить малюк)) і все нормально)

всі діти різні в мене страший спав по 4-ри години в день. потім їм. вночі взагалі спав 5-6годин. і так до року) а меньший спав по пару годин..

Я бы так не смогла. Работала во втором декрете дома. Помогала мама. Могу однозначно сказать - Вы не сможете так работать. У ребенка будет режим, Вам нужен режим. Плюс всякие нештатные ситуации - колики, диатезы, посещения врачей и т.п. Прогулки полноценные два раза в день, а не один на полчаса. Вам нужно полноценное питание, а не булочка в обед. Вы будете хотеть спать.
Да начальник через неделю сам Вас попросит домой.

час мало гулять
2 р. в день по 1,5-2 часа
я бы на вашем месте расмотрела няню, а в обед поехать домой покормить, а так сцеживать молоко.

вот читаю мамочек- вы все отказались от такой зарплаты?))) смешно
до полгода точно можете брать на работу, а там точно определитесь как Вам будет удобней

я бы согласилась + наняла няню для прогулок с ребенком на первое 3 мес.- полугодие для кормления. дальше бы уже оставляла б его дома с няней.

Мне кажется, чудесная возможность, тем более, если мужа подолгу нет рядом. Одна из экс-топ-менеджеров Гугл Марисса Майер работает по такой же схеме.

А удаленно вашу работу делать нельзя? Я имею ввиду иметь на домашнем компьютере удаленный доступ к компьютеру в офисе. С отдельной комнатой не вариант даже дома. Сестра работала на дому. Мама была с ребенком, а сестра закрывалась в комнате. Ребенка приносили только на кормления.

???? 34, вы уверенны? два разы была в декрет, официально, выплачивали только больничный (дородовые). это 3-4 зарплаты, но не 34 )))))))

Какая-то абсурдная и неправдоподобная ситуация. Никогда не слышала о таком начальнике. И вы и он явно не представляете, что такое маленький ребенок. Особенно, настолько маленький. Он впервые услышал о вашем декрете? Все нормальные люди как-то готовят замену или распределяют обязанности среди других работников. А вы такая незаменимая в чем? Вы там какой-то особый сорт героина варите, рецепт которого изобрели и никому не говорите?

Вспомнила своих детей младенцами и представила их в кабинете на работе, то срыгнули, промыть, переодеться, то укакались, промыть и это так раз 6 в день, то на меня срыгнули, сменить одежду, запахи в кабинете будут атас))) то колики и он и не слазят с рук, то на груди висят постоянно и я такая работаю типа)))) и по булочку в перерыв улыбнуло, ребёнок же не робот, или то мне особо капризным достались детки)

Сомневаюсь, что у вас так получится. Неизвестно, какой будет ребенок. Это первый месяц-два он может много спать и то не факт, а потом все, нужно развлекать, гулять, мыть, переодевать, массажи делать. Вряд ли это все возможно в кабинете. Плюс таскать ребенка маленького в офис, где много людей... Проще из дому работать или няню взять.

Ага, я тоже так работала из дома в свое время. Грудь у ребенка во рту, а я за компом работаю. Представила такое на работе ))

А кем вы работаете,если не секрет?В какой области специалист?)

Вот реально не пойму, выйти в 2-3 мес на работу с малышкой, но она же должна быть на руках почти постоянно, + подмыть, постирать, прокипятить и все такое.

Автор, вот реальные всего работать из дома, а на работу ходить пару раз в неделю, по пол дня, что б помешать вопросы, которые не решаются удаленно, а ребёнок с няней в это время, иначе трудно представить, ну а вообще посмотрите по ребёнку, вдруг вам повезёт и он будет супер спокойный, ну это первое время, а ползать начнёт, дальше что, сидеть, он же не будет сам сидел часами и себя развлекать, а прикорм начнётся, кормить ребёнка и т.п

Потрындеть в интернете