Кокосиха• 19 февраля 2016
была на собеседовании и мне сказала, что оформление официально - не модно
ну вот зачем врать по телефону??? важно количество пришедших или качественно закрыть вакансию??? и рабочий день с 8-45 до 19-00 и в субботу нужно выходить так как работы много и это ценит работодатель.... у меня устарелые взгляды на трудоустройство или что????
45
0
Если большая з/п -то ничего .А вообще-то это наши реалии .Работодатель давно сел на голову ,свесил ноги и поганят .И что самое главное -*вакансию очень быстро закроют -тк. безработных у нас тьма .
нет. у меня есть ребенок и выходные я хочу проводить с ним, а не на работе и думать, а завтра меня не попросят...
Устроить на работу можно - но налоги бешенные. и еще-больничные на себя, детей. Никто этого не любит. Ни работодатели, ни сотрудники-ибо работать приходиться за двоих. И еще есть причина - низкий профуровень многих. Потом фиг уволишь. ФОПам не выгодно оформлять. А ООО -больше 8 не примешь-нужен инвалид в штат, иначе штраф. Вот таке п ироги-не работодатели плохие-жизнь такая
не найдете работу. Я бы Вас не взяла. У меня тож 2 детей. тут либо работаешь-, либо -нет, сидишь дома с ребенком.
Бизнес-есть бизнес
Как ни странно у нас из приходящих сотрудников 10% хочет официально. Был даже один что сразу сказал если будет официально он не будет работать
Извините, то есть работать без выходных вообще? Я подозреваю, что оплата там вряд ли ого-го, плюс все-таки очень большой риск, что завтра Вас ’попросят’ , а в таких шарашках любят з/п платить с опозданием на месяц-другой, посему и з/п при увольнении просто не дают...
и я бы у вас не работала. бизнес это для вас, а для вашего сотрудника - работа за з/п. делайте выводы.
и я работаю с 17 лет. Больничных не было. В декрете (2 раза) не была. Двое детей - 8 и 6 лет. С детьми была на больничом только 2 раза, когда лежали в больнице.
два года работаю гендиром. На работу с маленькими детьми не беру вообще. Или без, или уже после 12 лет. Инче -мрак. Все хотят соцгарантий, которые для них зарабатывают другие люди. Но оформляю всех на полный оклад. И еще-не люблю наглых....
ну это какая у Вас потребность в деньгах? Если нужны, то да можно работать и без выходных, и без отпуска.
Если нет-ищите подходящую, с выходными работу. Но на трудоустройстве не зацикливайтесь, так как даже хорошему и честному работодателю нужно увидеть кто Вы. Как он может купить кота в мешке. Но хорошая работа сейчас только для суперпрофи. Сорри, безработица зашкаливает. Если Вы относитесь к их числу-лекго найдете себе достойное место.
Девочки,а как Вам такой?
Спрашиваю по тел. - какие требованя что нужно делать?
Ответ- как и везде на этой должности.
Ну вот как это назвать?
Явно же что-то там не так?
Тем более сразу пригласили на собеседование
Учитывая то что я была в декрете 4 полных года и мне звонят уже редко ,а не то что сразу приглашать..
Что думаете?
Спрашиваю по тел. - какие требованя что нужно делать?
Ответ- как и везде на этой должности.
Ну вот как это назвать?
Явно же что-то там не так?
Тем более сразу пригласили на собеседование
Учитывая то что я была в декрете 4 полных года и мне звонят уже редко ,а не то что сразу приглашать..
Что думаете?
я сделала выводы, и не связываюсь с инфантилами. У меня нет бизнеса. Я тоже получаю зарплату. Я наемный директор. Просто высказала свою позицию по ситуации на сегодня. Рабочих мет-нет. Хорошие рабочие места достаются только труженикам - все хотят таких к себе на работу.
Вы же себе домохозяйку или няню не возмете ту, которая будет или на больничном или занята своими делами постоянно. Вы хотите платить деньги только за отдачу.
я уже сделала по таким звонками. если не отвечают по телефону, я отказываюсь. а вы в резюме указываете что в декрете 4 года были?
Мне через час нужно уже быть там)
Меня насторожило это всё
Не указывала,но понятно же по отсутствию записи за этот период
А вы что указываете?
пропадать сутками на работе, работая только на з/п няне, какой смысл в такой работе? а выходить на выходных, мне озвучили, по желанию, НО если нет этого желания - это плохо...
да, тут нужно делать выбор. Но без работы - Вы не сможе вырасти. Моя знакомая так и рабаотала на ЗП няне - 2 года. Потом пошла начотдела, ЗП выросла в 2 раза. А если бы сидела дома -карьрного роста и не было бы.
Автор, правильно, что отказались! Я во время декрета так без оформления подрабатывала (проводила тренинги). Так свою зарплату (за 2 групповых тренинга и 3 индивидуальных) выбивала 8 месяцев и не факт, что получила бы... Помог случай: работодателю срочно нужен был тренер для группы, и никто не соглашался, позвонили мне, а я поставила условия: сначала полный расчет. Денюжку свою получила, провела 2 групповых занятия, на 2-е опоздала на 30 минут, забыла проверить домашнее задание (специально), и группа от меня отказалась. Чему я была очень рада, т.к. опять рисковать не хотела.
Так что еще раз повторюсь: автор, Вы умница! Работу найдете обязательно. А месяц отработать, потратить деньги на проезд и еще переживать заплатят или нет - это, пардон, мазохизм какой-то :)
Так что еще раз повторюсь: автор, Вы умница! Работу найдете обязательно. А месяц отработать, потратить деньги на проезд и еще переживать заплатят или нет - это, пардон, мазохизм какой-то :)
Когда моему будет 12ть, мне будет 38, а посте 35 никому на нормальную работу женщины не нужны
Недавно изучала предложения.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу