Как так можно поступать с беременными?

Девочки, ситуация такая:
Работаю маркетологом-аналитиком. С октября месяца нашему отделу согласовывают повышение з/п. В отделе я работаю дольше всех (начальница только на месяц дольше меня работает), а остальные пришли на работу с октября. На согласование подавались одни з/п, но такие не согласовали, а согласовали меньше. Я сейчас на 3 месяце беременности. В итоге – всем повысили з/п на 100%, а мне всего на 50%, с учетом того, что у меня реально работы больше всех… Типа, зачем ей повышать, она все равно в декрет скоро! Вот как так можно? Желание одно – развернуться и уйти «на больничку» и не выходить до самого декрета. Пусть сами справляются. Но, ведь, в таком случае мне будут выплачивать больничный, а он не такой уж и большой. В растерянности. И обидно, и противно.
Как это называется и как быть?