Голубая устрица• 12 марта 2016
Увольнение без отработки
Хочу уволиться с работы по уход за ребенком до достижения им 14-летнего возраста, без отработки 14 дней, это возможно?
8
0
именно по такой формулировке и возможно и в центре занятости есть свои плюсы если станете на биржу
14 дней - это не отработка. Если Вы увольняетесь ’по собственному желанию’, то заявление на увольнение подается за 14 дней до предполагаемого увольнения. Это порядок подачи заявления такой. Но если на Ваше место имеется кандидатура или руководство не против, то Вас могут уволить хоть и в день подачи заявления.
Можно уволиться и по ’соглашению сторон’, но только, если сумеете договориться и руководство будет не против.
Можно уволиться и по ’соглашению сторон’, но только, если сумеете договориться и руководство будет не против.
За 14 дней до увольнения подайте заявление, обязательно зарегистрируйте его. Можно даже написать в двух экземплярах и на Вашем экземпляре потребовать поставить входящий номер. После этого через 14 дней уже никто не сможет Вас не уволить.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу