Маша хороша• 01 июня 2016
есть менеджеры по персоналу? к меня расходится мнение с директором.
набираю штат сотрудников и директор резко поменяла условия оплаты. и так на офис-менеджера з/п 4000, но! на период ИС она решила урезать ставку итого 2000. как я смогу найти человека? к этому всему должны быть внешние данные и знание оф. техники. стажировка неделя и она прописала что должен делать стажер. я в шоке. я не согласна. по 1 дню сидеть в каждом отделе и выполнять поручения отдела и при всем этом нужно проявлять инициативу!!!!!
у меня появляются мысли о смене работы.
у меня появляются мысли о смене работы.
26
0
я бы увольнялась, директор людей за людей не считает. Пусть возьмет 4 000 и при этом хорошо выглядит, или ищите без опыта, что там сильно сложная оф. техника?
да нет. еще и менеджер по продажам рекламных площадей. ну какой толковый, уважающий себя и знающий себе цену будет месяц работать на пол ставку 2500 и без процентов???? ну какой???
Какая Вам разница. Директор свои условия о персонале предъявила Вам. Вы выполняйте. Когда не найдете кандидатур, оговорите с директором, что на такие условия нет желающих. Я могу поработать ОМ мне 40 лет, вес 104 кг. внешность средняя, зато знаю всю офисную работу, делопроизводство, юриспруденцию, кадровую работу, основи Бух.учета.
до вчера было все нормально. я у них не так давно. месяц. а вчера я как прозрела ((( опять искать работу, я устала.
Ну так вы ж по телефону не озвучиваете зп? Приглашайте на собеседование, все как всегда, потом отложите в стопочку все варианты, подошедшие вам, но отказавшиеся из-за зарплаты этой. Покажите эту стопку резюме директору.
Ответ дляВатный Пупс
Не зрозуміла запитання. 
ко мне не доходят на собеседование 80% и мне интересно с чем это связано. или это только с вакансией офис-менеджер у всех.
я за 2 дня обзвонила примерно 100 человек. естественно про з/п я не говорю. договорилась о 20 собесед. пришло только 5 и одна согласилась. я так понимаю из полного отчаяния, ее никто не берет. нет опыта.
Так причем здесь тогда зарплата, если приходят 5 из 20?!
Вы, значит, неправильно приглашаете... Приглашайте на конкретное время...блин, там много нюансов, я не буду сейчас вас учить здесь всему, но это ненормально - 5 из 20, ищите причину в себе!
Вы, значит, неправильно приглашаете... Приглашайте на конкретное время...блин, там много нюансов, я не буду сейчас вас учить здесь всему, но это ненормально - 5 из 20, ищите причину в себе!
автор, я бы в жизни не пошла на собеседование без предварительно оговоренной зарплаты. это, как минимум, не уважение к людям - зачем мне тратить силы, время и деньги (причем не только свои, но и ваши) если я априори не буду работать за 2500. может, поэтому и не идут к вам? мало кто работает из любви к искусству, все из-за денег в основном).
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу