Шмоточницаца• 06 июня 2016
Отпускают ли вас с работы, если нужно в садик на утренник?
В поликлинику на мед.осмотр, или на собеседование в школу. На школьные собрания и пр. мероприятия, связанные с выполнением родительских обязанностей. Или пишете каждый раз за свой счёт? Или как выкручиваетесь?
101
0
отпускают. но иногда просят написать заявление ’прошу отпустить с работы по сем. обстоятельствам’ - оно никакой особой роли не играет, но если вышестоящее начальство поинтересуется где я, можно ткнуть им эту заяву.
У нас пропускная система, фиксируется время-входа выхода, оплачивают фактически отработанное время. Каждый месяц 1500 грн, ’недополучаю’ из-за родительских обязанностей)
Я вот в шоке. Не отпустили на собеседование в школу.. Так это у нас одно собеседование, а если бы записывались в несколько школ сразу. Так обидно было. Отработала до 3 дня, потом написала заявление за свой счёт, и ушла. Сейчас снова нужно идти в школу , документы относить. Вот что делать теперь - вообще понятия не имею. В поликлинику на медосмотры тоже отпустили один раз на полдня, а им то врачей нет, то работают они в другой полов не дня. В общем, пол дня а мед осмотр никак не хватает. Прошу мужа терьер поликлиникам ходить. Но, блин, как это - не отпустить маму по делам, мюмвЗанным с детьми??
у меня был скандал на работе, когда отпрашивалась с заседания кафедры на выступления по танцам у сына. Вот на том заседании только про меня и говорили после этого
. 10 лет прошло, а коллеги с ужасов вспоминают иногда )))
. 10 лет прошло, а коллеги с ужасов вспоминают иногда )))
Двойственно отношусь к этому вопросу. Когда приходят на работу, обещают быть лапочками. Через пару месяцев начинается концерт, ребенок через день болеет, но в больницу не идут, через день забрать его не кому из сада, поэтому надо уйти на 2 часа раньше, через день его некому отвести в сад, поэтому опаздывает на 2 часа. Утренники и собрания, шабаш и обязательно надо идти, каждую пятницу. Заставила менеджера посчитать в апреле, сколько часов человек так провел, за месяц, в вынужденных обстоятельствах ’типа’, после того, как в инсте увидела фото с дискотеки сотрудницы, которая на след дееь опоздала на 4 часа, потому что понос у ребенка. За месяц вышло таких отпрашиваний на 41 час. Вычла с зарплаты. Стала отпрашиваться максимум 1 раз в 2 недели.
Ответ дляПринцепесочка
у меня был скандал на работе, когда отпрашивалась с заседания кафедры на выступления по танцам у сына. Вот на том заседании только про меня и говорили после этого. 10 лет прошло, а коллеги с ужасов вспоминают иногда )))
. 10 лет прошло, а коллеги с ужасов вспоминают иногда )))
вот ц меня также примерно..
Так а работать кто должен, если Вы постоянно будете отсутствовать?
Я пишу за свой счет и стараюсь не злоупотреблять. До 5 лет ребенка сидела дома, ибо понимала, что никому мои бесконечные больничные и утренники не нужны.
Я пишу за свой счет и стараюсь не злоупотреблять. До 5 лет ребенка сидела дома, ибо понимала, что никому мои бесконечные больничные и утренники не нужны.
Я понимаю, но выходит что платишь за 4 недели, а человек работает 3.
Не дай Бог говоришь за деньги, сразу губы дуют. А мне что делать? Когда приходят на работу, клянутся, что максимум 1 раз в месяц надо куда то сходить. Я аонимаю, что работа нужна и деньги нужны, но это не дело, прогулять неделю в месяц. Это не нормально и для меня, очень доброго человека, стало загадкой такое отношение к обязанностям. Как только материально порезали зп, с мотивированным объяснением реальных рабочих часов, все наладилось. Многим действительно надо, а многие просто шарятся, прикрываясь ребенком. Поменяйтесь местами с руководством и все поймете. Ребенок должен быть на первом месте. Однозначно. Не получается работать - занимайтесь малышом.
Не дай Бог говоришь за деньги, сразу губы дуют. А мне что делать? Когда приходят на работу, клянутся, что максимум 1 раз в месяц надо куда то сходить. Я аонимаю, что работа нужна и деньги нужны, но это не дело, прогулять неделю в месяц. Это не нормально и для меня, очень доброго человека, стало загадкой такое отношение к обязанностям. Как только материально порезали зп, с мотивированным объяснением реальных рабочих часов, все наладилось. Многим действительно надо, а многие просто шарятся, прикрываясь ребенком. Поменяйтесь местами с руководством и все поймете. Ребенок должен быть на первом месте. Однозначно. Не получается работать - занимайтесь малышом.
Я могу отпроситься только по заявлению ’За ранее отработанное время’, если есть зафиксированные переработки, и за свой счет. Отпроситься просто так, чтоб мне при этом оплатили - такое вообще не принято.
Ну а как вы себе представляете, вот Маша все время на работе и получила 2 тыс., а Даша постоянно отпрашивается и ей тоже 2тыс? Там первая ж Маша и возмутится, почему так?...
Переработки фиксируем, если приходится остаться сверхурочно или вызов в выходной день. Ну и можно с отпуска выйти на неделю раньше, и оформить переработку 40 часов. вот потом их можно брать по заявлению. Такое начальник разрешает.
Ну а как вы себе представляете, вот Маша все время на работе и получила 2 тыс., а Даша постоянно отпрашивается и ей тоже 2тыс? Там первая ж Маша и возмутится, почему так?...
Переработки фиксируем, если приходится остаться сверхурочно или вызов в выходной день. Ну и можно с отпуска выйти на неделю раньше, и оформить переработку 40 часов. вот потом их можно брать по заявлению. Такое начальник разрешает.
пишу писулину, что не отвечают и что по сем. обстоятельствам и на сколько времени. но как правило я возвращаюсь, не до конца дня. иногда, если ненадолго, то ухожу в счет обеденных перерыров, чтобы не быть должной. но отпускают всегда.
ну вот так. или за свой счет, или не работайте. работодатель по сути прав, отпустить - это можно, но не на постоянной основе. идите тошда на полставки. меня отпускают всегда - но я не злоупотребляю, +я мама-одиночка и ценный кадр. у меня переработок за окт я не прошу доплат на неделю отгулов хватит. ухожу с работы с 8 вечера, а то и позже, так что если я прощусь на 2 часа позже прийти из-за ребенка или на час из-за своих дел - не вопрос никогда.
Я до 6 сидела дома по той же причине. И на больничные не хожу. Может, мне вообще ребёнка в интернат слать, чтобы не отвлекаться на него?
Конечно нет, проще найти такую работу, где можно нормально объяснить работодателю, что некогда работать, надо постоянно заниматься ребенком. Только надо найти нормального, адекватного, что бы проникся и дал добро ходить на работу ’когда получается’. Сейчас в стране все ок, найдете такого легко!
Какие ситуации постоянно у меня? Ребёнок заканчивает Детский сад и поступает в школу? Смешно). На работу после Универа, в 21 год. Без обязательств и без детей. Потом родила ребёнка. Нужно было увольняться сразу, что ли? Так я работаю ы этой структуре уже 13 лет. А как же защита материнства и работающих мам?
Работаю каждый день до 17. 00 кроме выходных, дети уже большие но все равно переодически приходится отпрашиваться, например нужно сходить к врачу, а врачи работают в таком же графике как и я, как быть? Или в какую то структуру налоговая или водоканал, они тоже обычно по субботам не работают, думаю люди должны входить в положение и отпускать в таких ситуациях, после где то работник задержится или выйдет в выходной, но конечно если это не становится обыденностью и люди не злоупотребляют
Судя по Вашему посту, складывается впечатление, что Вам все время куда-то надо, то в поликлинику, то в сад,то на утренник, то в школу записывать.
Вы должны понять,что такое никому не понравится и принять для себя решение. Либо работать, как все, либо уходить и сидеть дома или искать свободный график.
Поймите, что у многих дети, семьи, дела и проблемы. И что будет, если все будут ходить на работу когда им вздумается и уходить, когда хотят???
Вы должны понять,что такое никому не понравится и принять для себя решение. Либо работать, как все, либо уходить и сидеть дома или искать свободный график.
Поймите, что у многих дети, семьи, дела и проблемы. И что будет, если все будут ходить на работу когда им вздумается и уходить, когда хотят???
А может єто Ваши проблемі, а не работодателя? Как же бесят такие у меня же ребенок....Не у Вас одной!
Считаю что нужно оставаться людьми, всем когда нибудь да куда то нужно будет отпросится -это жизнь, после вашей Маше это нужно будет, а Даша будет работать, не чего страшного, конечно если человек действительно работает и не садится с оипрашиванием на голову
есть разные моменты. Я работаю не целый день. Я - преподаю, т.е. прихожу на занятия, каждый день по разному. Если проф.осмотр для сына - ходил муж с сыном. Если так, то муж вообще никак (суд.заседание, например), тогда я отпрашиваюсь, но я просто переношу занятие на другое время. Если болеет сын - не стою в очередях - иду в частную клинику. Как-то так.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу