Как бы вы поступили? Нужен коллективный мозг)

Девочки, оказалась в сложной ситуации. На моей работе мы в нашем коллективе по очереди работаем допоздна. У меня трое детей, они иногда болеют) Вот меня на работе не было три дня, на выходных выясняется, что в понедельник я допоздна работать не смогу, потому что муж не сможет забрать детей из сада. Сообщаю об этом директору и спрашиваю, с кем я могу поменяться на понедельник, чтобы уйти в 17 ч, я потом отработаю, естественно. На что получаю ответ - увольняйся, так дальше продолжаться не может. Две смс с таком содержанием. Я в понедельник решаю с гендиректором вопрос о моем переводе в другой отдел. От коллеги из старого отдела узнаю, что там директор жалеет о своем решении, оказывается, я просто попала под горячую руку и она не думала, что я всерьез приму ее заявления, что мне нужно увольняться. Тот, кого она взяла мне на замену, не справляется. Директор не против, чтобы я вернулась, а коллега, которая принимает участие в моей жизни)), спросила у нее, может, вам поговорить? Директор ответила - та пожалуйста, пусть подходит, если хочет. Но с таким отношением не хочу уже я( Девочки, или я балувана? Запихнуть гордость поглубже и подойти самой? Или по-человески она бы должна позвонить? Надеюсь, с вашей помощью смогу правильно оценить ситуацию.

Все посты об оценке количества моих детей буду просто игнорировать, не трудитесь.